株式会社コーチ・エィ の全ての求人一覧
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【中途】IT関連職0件
【中途】バック・ミドルオフィス職0件
【中途】営業兼コーチ職3件
【新卒】総合職0件

【アカウントマネージャー候補】法人営業兼エグゼクティブコーチ

【アカウントマネージャー候補】法人営業兼エグゼクティブコーチ
私たちコーチ・エィは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出します。 そして、世界で活躍する企業のリーダーと組織を、コーチエィの「システミック・コーチング™」により変革と成長に誘います。 コーチ・エィは事業拡大の中、「一緒に世界のビジネスを変えていきたい」という強いエネルギーを持つ仲間を求めています。 【仕事概要】 ①法人営業(アカウント営業) ・アカウントプラン作成(アカウント拡大の戦略立案) ・クライアントとの長期的な関係構築 ・経営テーマとリンクした目指す組織のビジョン・ゴール設定(クライアントと共創) ・プロジェクト設計・プロジェクトマネジメント ・成果測定・成果報告 ②法人営業(新規開拓) ・顧客ターゲティング(業界を問わず好きな企業にアプローチできます) ・アプローチ方法検討(セミナー開催、新規営業チャネル開拓など) ・新規営業 ③コーチング ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング ・ミドルマネジメント層への1on1コーチング ・オンラインクラスのファシリテーション

【コーチ・エィ】2024年新卒 総合職 本選考 3次募集

弊社は「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。 システミック・コーチングとは、  リーダーが組織変化の起点となり、  全体の変化をイニシアチブし、  社員を変化に誘い・巻き込み、  自分に続くリーダーへと開発していく ことを目指すものです。 システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やしていきたいと思っています。 現在、以下に記載した両方に対して情熱を注げる方を求めております。  ・国内外の企業にシステミック・コーチングを導入いただく活動(法人営業)  ・プロとしてコーチングを提供する役割(コーチ) 【仕事概要】 1)法人営業 ・新規営業 ・既存営業(継続・拡大) ・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント ・その他営業活動に付随する業務全般 2)コーチ ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング ・ミドルマネジメント層への1on1コーチング ・DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行(クラスコーチ) ・その他コーチングサービスに付随する業務 上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業:コーチ=7:3が標準的です。

【ポテンシャル採用】新規法人営業とミドルマネジメント向けコーチングを担当

【ポテンシャル採用】新規法人営業とミドルマネジメント向けコーチングを担当
●新規営業(法人/個人) 対話/コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創るポジションです。 アポイント獲得後、初回の商談からクロージングまで上司や先輩が同席しながら、 課題抽出、ビジョンの明確化、私たちの貢献領域との擦り合わせなど、一気通貫してクライアントに関わります。 ●プロジェクトマネジメント 大規模案件において、上司であるプロジェクトリーダーに適時相談しながら、社内外のステークホルダーとの予定調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているか確認し、プロジェクトの品質を管理します。作業中心のように見えますが、起こりうるリスクや課題を先回りしてリーダーや案件担当役員に報告したり、プロジェクトの目的やゴール達成に必要だと思う仕事を自ら考え、提案し、実行していくことが求められます。 <例>下記についてプロジェクトリーダーと相談しながら進める役割です ・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理 ・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行 ・社内プロジェクトミーティングの設計、進行 ・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 入社直後は既存のプロジェクトでOJT形式で上記の役割を担っていただきながら、 いち早く小規模案件においてプロジェクトリーダーとして営業戦略の立案と実行、 プロジェクトの設計、品質管理を主導し、上位者の助言を求めつつ自身で案件責任を持っていただくことを期待します。 ●ミドルマネジメント層への1on1コーチング/グループコーチングの提供 組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験です。コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。半年以内の合格を目指してください。

【中途】Webデザイナー

Webデザイナー&ディレクター
当社は「組織開発」を手がける世界最大規模のコーチング・ファームです。 さまざまな業界での経験を有する100名以上のプロフェッショナル・コーチが在籍しており、組織のダイナミックな変化の実現を目的にコーチングサービスを提供しています。 日本語のみならず他言語(英・中・タイ)でサービスを提供し、東京をはじめ、アメリカ、中国、香港、タイの世界5ヵ国に拠点を展開しています。 今回は当社の事業をさらに成長させるため、コーポレート・コミュニケーション部にて運営するWebサイト全般の制作、管理を担うWebデザイナーの方を募集しています。 ITや広報、マーケティング部、営業と連携しながら、下記業務を進めていただきます。 ■当社の運営するWebサイト(コーポレートサイト、サービスサイト、メンバー向けサイト)のWebサイト・Webページ UI/UX設計、デザイン、サイト構築 ■Web解析ツール・マーケティングを用いたアクセス解析や定性分析による課題抽出及びサイト改善の提案改善 ■SNS更新管理やメールマガジン制作配信などWebマーケティング活動支援 ■コーチングシステムのUI/UXデザイン設計とHTML&CSSコーディング ■Webサービスの管理運用 将来的には、Webデザイナーとしての現場で活躍してきた経験と知見を活かして、会社全体のWebマーケティング活動の推進やWebサービスのプロジェクト設計など、当社のWebに関わる全ての責任を担うWebディレクターを目指していただきます。

【中途】アセスメントオペレーション

【中途】アセスメントオペレーション
アセスメントグループに所属し、アセスメント実査を担当。スケジュールにそって、配信設定、実施、問合せ対応、レポート作成を、自社システムを利用して行っていただきます。また、実査を通して、業務改善や効率化にも取り組んでいただき、必要に応じて業務効率化に向けたシステム開発にも携わっていただきます。 ー各種アセスメントの運用、管理(配信設定、レポート作成) ーアセスメントに関する、お問合せ対応(社内、社外) ー業務改善、効率化 ーアセスメント関連のシステム開発のサポート ー工程管理、派遣スタッフのマネージメント ※今回のポジションはアセスメントオペレーションが主業務となりますが、適性によって他の領域にもチャレンジしていただきます。

【中途】業務システム企画・改善リーダー

【中途】業務システム企画・改善リーダー
当社はコーチングによる組織開発を手がける世界最大規模のコーチング・ファームです。 さまざまな業界での経験を有する100名以上のプロフェッショナル・コーチが在籍しており、組織のダイナミックな変化の実現を目的に、エグゼクティブ・コーチング、DCD、3分間コーチ、SHOTなどの独自サービスを提供。本社の東京を起点に、ニューヨーク、中国、香港、バンコクから多言語(日・英・中・タイ)でお客様の組織開発を支援しています。 この職種は、顧客体験の最大化を目的としたグローバルでのサービス提供プロセスの見直し、最適化をミッションとするものです。 当社の成長フェーズにあわせて新設されたポジションであり、前任者はいません。 経営的な視点も持ちつつ、社内外多くのステークホルダーを巻き込みながら、最高の顧客体験を生み出すサービス提供プロセスを作っていくことにやりがいと責任を見出せる方をお迎えしたいと思っています。 <主な業務領域> ・コーチング事業支援部が保有している業務のIT化、自動化の推進。 ・各種サービスの受注から提供プロセスにおける問題点の特定と課題設定 (受注、売上計上、プロジェクト設計書、サービス提供開始から完了などの各プロセスの標準化など) ・上記において必要となるシステムの要件定義および社内ITチームと連携しての導入推進 ・上記改善業務の設計、およびリード(前任者がいないので自ら作っていく必要があります)

【中途】海外法人営業兼エグゼクティブコーチ

弊社は「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。 システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やし、 主体化の連鎖を起こしていきたいというのが弊社の考えです。 今回は、2019年に買収をしたCOACH Uと連携を図り、 海外事業をさらに拡大するために弊社にご参画いただける方を募集します。 日本ではコーチングのリーディングカンパニーであるため、業界のイニシアチブを取り、基準を創ることができます。 一方、グローバルでは有望なプレーヤーが多く、進化・発展も早いです。 海外の知性やプラクティスと触れ最先端を持ち込み、また、日本からグローバルへ提案することを通じ、事業を発展させていこうと考えております。 海外で市場開拓を推進していくために新規に営業活動を行い、 PDCAをまわしながら臆することなく新しいチャレンジをし続けていただくことを期待しています。 <仕事概要> 【海外事業】 メイン業務:海外営業(主に法人対象)  ・COACH Uのアジア市場開拓   -新規営業   -COACH Uと連携しながらプログラムの設計やマーケティング活動   -英語によるコーチング   -その他上記活動に付随する業務全般  ・COACH Aの海外市場開拓   -法人営業やプロジェクト推進   -ミドルマネジメント層への1on1コーチング   -その他上記活動に付随する業務全般 サブ業務:(適性があれば)コーチングサービスの開発と発展   -各国で業界の最新動きを取り入れ、COACH A, COACH Uサービスの開発と洗練   -海外コーチとのコラボレーションの創出、関係構築と品質管理   -組織・リーダーシップの研究やデータを活用しながらコーチングの価値をさらに明文化する   -その他上記活動に付随する業務全般

【中途】経営管理(管理会計/IR)~経営の中枢を担いたい方~

【中途】経営管理(管理会計/IR)
当社は「組織開発」を手がける世界最大規模のコーチング・ファームです。 さまざまな業界での経験を有する100名以上のプロフェッショナル・コーチが在籍しており、 組織のダイナミックな変化の実現を目的にコーチングサービスを提供しています。 日本語のみならず他言語(英・中・タイ)でサービスを提供し、 東京をはじめ、アメリカ、中国、香港、タイの世界5ヵ国に拠点を展開しています。 今回は経営管理部において管理会計やIR業務を進めていただきたいと考えております。 当部は、経営戦略・経営管理全般を担当しており、 中期経営計画等の会社目標の策定・管理、予実管理、IR等の業務があります。 ご入社後は管理会計をメインとしながら、将来的にはご希望や適性に応じ財務会計やIRなど領域を広げることも可能です。 また、海外拠点との連携も一部ございます。 <主な業務内容> ・中長期の経営戦略/予算立案とモニタリングやその体制構築 ・財務分析及びアクションへの落とし込み ・管理会計体制構築、予実管理、市場分析、業界分析、競合分析 ・IR(決算説明会運営、機関投資家対応、エクイティーストーリー策定) 等

Overseas Business Development (Sales) and Executive Coach

Overseas Business Development (Sales) and Executive Coach
We are currently seeking a talent to further expand our overseas business through collaborating with Coach U, which COACH A acquired in 2019. We want to further develop our business through contact with overseas partners and practices, bringing in cutting edge approaches, and spreading new ideas from Japan to the rest of the world. A suitable candidate for this role would be someone who can conduct new sales activities in order to develop new markets overseas, as well as someone who can take on new challenges without hesitation. Job Role and Responsibilities Overseas Business Expansion You will be taking on role (1) or (2) depending on your ability and aptitude. (1) Overseas Business Development (Sales)  ・ Expanding Coach U’s reach in Asia Pacific   -New customer acquisition (individual / corporate)   -Designing programs and marketing activities in collaboration with Coach U   -Providing coaching in English   -Other general tasks related to the above activities  ・ Expanding COACH A’s reach in overseas markets   -Corporate sales and project management   -One-on-one coaching for middle management   -Other general tasks related to the above activities (2) Development and Expansion of Coaching Services   -Developing and refining COACH A and Coach U services by incorporating the latest industry trends in each country.   -Creating collaborations with overseas coaches, building relationships and managing quality   -Further articulating the value of coaching while utilizing organizational and leadership research and data   -Other general tasks related to the above activities

データ活用による事業推進~データをもとに経営を変革するポジション~

【中途】データ活用による事業推進/データ分析スペシャリスト
コーチング事業の拡大にあたり、日々の業務やプロジェクトにおけるデータ活用シーンが急速に増えてきています。事業部門に必要なデータを品質高く、迅速に、安定して提供し続けるために、新しい仲間を募集します。データ基盤や各種ツールは発展途上であることから、会社の将来に必要なデータ基盤全体の設計にも参画いただきたいと思います <主な業務領域> ・BIツールやマーケティングツールを用いたデータの集計・加工・アウトプット作成だけでなく、課題や実現したいことは何なのか、そのためにどのようなデータや情報、アクションが必要なのか、事業部門の担当者と対話をしながら要件を決めていくプロセスにも大いに携わっていただきます。 ・リクエストを受けて機械的にデータを作る作業者ではなく、提案型の社内コンサル的な立ち回りとなります。 ・会社全体の課題をデータから分析して、関係部署を巻き込んだ具体的なソリューションの企画・提案を行うこともあります。 ・社内のさまざまなステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、チーム内外にアイデアを提案しながら主体的に仕事をデザインしていただくことになります。

法人営業兼エグゼクティブコーチ

法人営業兼エグゼクティブコーチ
弊社は「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。 システミック・コーチングとは、  リーダーが組織変化の起点となり、  全体の変化をイニシアチブし、  社員を変化に誘い・巻き込み、  自分に続くリーダーへと開発していく ことを目指すものです。 システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やしていきたいと思っています。 現在、以下に記載した両方に対して情熱を注げる方を求めております。  ・国内外の企業にシステミック・コーチングを導入いただく活動(法人営業)  ・プロとしてコーチングを提供する役割(コーチ) 【仕事概要】 1)法人営業 ・新規営業 ・既存営業(継続・拡大) ・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント ・その他営業活動に付随する業務全般 2)コーチ ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング ・ミドルマネジメント層への1on1コーチング ・DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行(クラスコーチ) ・その他コーチングサービスに付随する業務 上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業:コーチ=7:3が標準的です。