株式会社コーチ・エィ の全ての求人一覧
株式会社コーチ・エィ の全ての求人一覧

【中途】ITプロジェクトマネージャー:IT Project Manager

【中途】IT プロジェクトマネージャー:IT Project Manager
本業務においては、非ITの実務(営業、バックヤード含む)からシステムへのニーズをヒアリングしていただき、要件定義を進めていただきます。 また、それらの要件のチケット化、開発メンバーへのアサイン、それらのタスクの進捗管理も業務に含まれます。 コーチングビジネスをサポートする様々な商品、ツールを開発、改善するプロジェクトにご参画いただきます。 We are looking for someone to join our team as a project manager. You would be working closely with both the business teams to gather requirements and decide on the exact specifications for projects. You would also create tickets and assign them to developers as well as review their work. You would be working on a variety of projects, products, and tools to help assist our business of coaching. 【お任せしたい仕事】 ー実務メンバーからのヒアリングと要件定義 ー実務メンバー、開発メンバーの両者が理解できる、要件定義ドキュメントの作成 ーチケットの発行と、開発メンバーへのアサイン、タスク進捗の管理 ー開発が仕様通りに機能しているか、複数ブラウザー上で確認する - Meeting with business teams to help decide requirements - Working on documentation to explain the business requirements to both business teams and developers - Create and assign tickets to developers and review their work - Check development cross browser to make sure that everything is working according to specification

【中途】海外法人営業兼エグゼクティブコーチ

弊社は「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。 システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やし、 主体化の連鎖を起こしていきたいというのが弊社の考えです。 今回は、2019年に買収をしたCOACH Uと連携を図り、 海外事業をさらに拡大するために弊社にご参画いただける方を募集します。 日本ではコーチングのリーディングカンパニーであるため、業界のイニシアチブを取り、基準を創ることができます。 一方、グローバルでは有望なプレーヤーが多く、進化・発展も早いです。 海外の知性やプラクティスと触れ最先端を持ち込み、また、日本からグローバルへ提案することを通じ、事業を発展させていこうと考えております。 海外で市場開拓を推進していくために新規に営業活動を行い、 PDCAをまわしながら臆することなく新しいチャレンジをし続けていただくことを期待しています。 <仕事概要> 【海外事業】 メイン業務:海外営業(主に法人対象)  ・COACH Uのアジア市場開拓   -新規営業   -COACH Uと連携しながらプログラムの設計やマーケティング活動   -英語によるコーチング   -その他上記活動に付随する業務全般  ・COACH Aの海外市場開拓   -法人営業やプロジェクト推進   -ミドルマネジメント層への1on1コーチング   -その他上記活動に付随する業務全般 サブ業務:(適性があれば)コーチングサービスの開発と発展   -各国で業界の最新動きを取り入れ、COACH A, COACH Uサービスの開発と洗練   -海外コーチとのコラボレーションの創出、関係構築と品質管理   -組織・リーダーシップの研究やデータを活用しながらコーチングの価値をさらに明文化する   -その他上記活動に付随する業務全般

【中途】経理 ~経理からキャリアを広げ、中長期的に経営の中枢を担いたい方~

【中途】経理
当社は「組織開発」を手がける世界最大規模のコーチング・ファームです。 日本語のみならず他言語(英・中・タイ)でサービスを提供し、東京をはじめ、アメリカ、中国、香港、タイの世界5ヵ国に拠点を展開しています。 現在、当社は大きな成長期を迎えており、経営を数字の面から支える経営管理・経理・財務機能の重要性が非常に大きくなってきています。 今回は当社の経営をサポートしていただく経理ポジションを1名募集します。 本部署には公認会計士、USCPA取得者、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者などいろいろな経験を積んだプロフェッショナルが在籍しております。 そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、数字のプロとして、そして数字を武器にした経営人材へと成長する機会を活かしていただきたいと思っています 経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。 <主な業務内容> ・単体決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・税務対応 ・海外拠点 決算内容確認 ・経理業務効率化 ◆入口はメンバーとして経理業務をお任せしますが、将来的にはご希望や適性に応じ、 経営企画、管理会計、IR、財務、内部統制などへ領域を広げることも可能です。 ◆また、海外拠点との連携も一部ございます。 基本的な業務内容は現地の経理担当や経理委託先とのコミュニケーションです。 意欲があれば、現地とともに、事業計画の策定についても進めて頂くことができます。

【中途】経理 ~経理スタッフ募集/会社と一緒に成長したい方~

【中途】経理
当社は「組織開発」を手がける世界最大規模のコーチング・ファームです。 日本語のみならず他言語(英・中・タイ)でサービスを提供し、東京をはじめ、アメリカ、中国、香港、タイの世界5ヵ国に拠点を展開しています。 現在、当社は大きな成長期を迎えており、経営を数字の面から支える経営管理・経理・財務機能の重要性が非常に大きくなってきています。 今回は当社の経営をサポートしていただく経理ポジションを1名募集します。 本部署には公認会計士、USCPA取得者、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者などいろいろな経験を積んだプロフェッショナルが在籍しております。 そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、数字のプロとして、そして数字を武器にした経営人材へと成長する機会を活かしていただきたいと思っています 経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。 <主な業務内容> ・決算業務(単体、連結) ・開示資料作成 ・監査対応 ◆入口はメンバーとして経理業務をお任せしますが、将来的にはご希望や適性に応じ、 経営企画、管理会計、IR、財務、内部統制などへ領域を広げることも可能です。 ◆また、海外拠点との連携も一部ございます。 基本的な業務内容は現地の経理担当や経理委託先とのコミュニケーションです。 意欲があれば、現地とともに、事業計画の策定についても進めて頂くことができます。

【新卒23卒】第4次募集 本選考 総合職

弊社は「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。 システミック・コーチングとは、  リーダーが組織変化の起点となり、  全体の変化をイニシアチブし、  社員を変化に誘い・巻き込み、  自分に続くリーダーへと開発していく ことを目指すものです。 システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やしていきたいと思っています。 現在、以下に記載した両方に対して情熱を注げる方を求めております。  ・国内外の企業にシステミック・コーチングを導入いただく活動(法人営業)  ・プロとしてコーチングを提供する役割(コーチ) 【仕事概要】 1)法人営業 ・新規営業 ・既存営業(継続・拡大) ・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント ・その他営業活動に付随する業務全般 2)コーチ ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング ・ミドルマネジメント層への1on1コーチング ・DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行(クラスコーチ) ・その他コーチングサービスに付随する業務 上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業:コーチ=7:3が標準的です。

Overseas Business Development (Sales) and Executive Coach

Overseas Business Development (Sales) and Executive Coach
We are currently seeking a talent to further expand our overseas business through collaborating with Coach U, which COACH A acquired in 2019. We want to further develop our business through contact with overseas partners and practices, bringing in cutting edge approaches, and spreading new ideas from Japan to the rest of the world. A suitable candidate for this role would be someone who can conduct new sales activities in order to develop new markets overseas, as well as someone who can take on new challenges without hesitation. Job Role and Responsibilities Overseas Business Expansion You will be taking on role (1) or (2) depending on your ability and aptitude. (1) Overseas Business Development (Sales)  ・ Expanding Coach U’s reach in Asia Pacific   -New customer acquisition (individual / corporate)   -Designing programs and marketing activities in collaboration with Coach U   -Providing coaching in English   -Other general tasks related to the above activities  ・ Expanding COACH A’s reach in overseas markets   -Corporate sales and project management   -One-on-one coaching for middle management   -Other general tasks related to the above activities (2) Development and Expansion of Coaching Services   -Developing and refining COACH A and Coach U services by incorporating the latest industry trends in each country.   -Creating collaborations with overseas coaches, building relationships and managing quality   -Further articulating the value of coaching while utilizing organizational and leadership research and data   -Other general tasks related to the above activities

法人営業兼エグゼクティブコーチ

法人営業兼エグゼクティブコーチ
弊社は「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。 システミック・コーチングとは、  リーダーが組織変化の起点となり、  全体の変化をイニシアチブし、  社員を変化に誘い・巻き込み、  自分に続くリーダーへと開発していく ことを目指すものです。 システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やしていきたいと思っています。 現在、以下に記載した両方に対して情熱を注げる方を求めております。  ・国内外の企業にシステミック・コーチングを導入いただく活動(法人営業)  ・プロとしてコーチングを提供する役割(コーチ) 【仕事概要】 1)法人営業 ・新規営業 ・既存営業(継続・拡大) ・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント ・その他営業活動に付随する業務全般 2)コーチ ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング ・ミドルマネジメント層への1on1コーチング ・DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行(クラスコーチ) ・その他コーチングサービスに付随する業務 上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業:コーチ=7:3が標準的です。