【正社員】キミノスクール事業部 エリアマネージャー候補

募集背景

「教育で世界を熱狂させる」

クルイトでは、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。
その想いを形にしたのが、校舎長自らがカリキュラムを設計し、生徒に本気で向き合える個別指導塾「キミノスクール」です。

キミノスクールでは、校舎運営の中心となり、教育とマネジメントの両面から組織を統括いただける「エリアマネージャー候補」を募集しております。
生徒の可能性を引き出しながら、組織を共に築くチャレンジを楽しめる方のご応募をお待ちしています！

キミノスクールとは

生徒一人ひとりの個性や目標に合わせて学び方をデザインする学習塾です。単なる成績向上だけでなく、「自ら考え行動できる力」を育むことを大切にしています。

• 生徒と1対1で本気で向き合える
  理解度や性格に合わせた完全個別指導を実施。単なる学力向上ではなく、生涯役立つ「自分で学ぶ力」を育てます。

• カリキュラムを自分の手で創れる自由度
  校舎長がカリキュラムを作成・柔軟に調整可能です。現場の裁量が大きく、理想の教育を追求できます。

• 成長のドラマを間近で感じられる
  まだ勉強に苦手意識のある生徒や学習習慣のない生徒が多いため、一人の変化を丁寧に支え、成長を実感できる喜びがあります。

このポジションで実現できること

• 1つの拠点を「丸ごと経営する」圧倒的な裁量
  生徒・保護者へのカウンセリング、講師の採用・育成、教室のクオリティ管理、成長に向けた企画・実行まで、教育とビジネスの両面をトータルにコミットできます。

• 社歴に関わらない早期のキャリアアップ
  年功序列のカルチャーは一切なく、意欲と実績次第で早期からキャリア・年収アップに挑戦できます。
  ※新卒から入社1年でリーダー昇格、年収50万円以上アップした事例も。

• 教育×ビジネスの両輪を経験できるキャリアパス
  入社直後は教室長として校舎運営の基本（現場・数値管理）を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げていく、着実なステップアップが可能です。

業務内容

入社直後は「教室長」として校舎運営の基本を学び、その後「エリアマネージャー」へと視野を広げていただきます。
将来的には、より広域を統括するマネージャー職や、新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアを描けます。

教室長の業務

• 生徒・保護者へのカウンセリングと提案（入塾促進・満足度向上）
• アルバイト講師の採用・育成とチームづくり
• 生徒の成績管理と教室のクオリティ維持
• 教室の成長（生徒数増・認知拡大）に向けた企画と実行

1日のスケジュール例

• 13:00〜14:00　作業
• 14:00〜15:00　社内ミーティング
• 15:00〜15:30　保護者連絡
• 15:30〜17:00　入塾カウンセリング
• 17:00〜18:00　休憩
• 18:00〜19:00　講師採用面接
• 19:00〜20:00　生徒1on1
• 20:00〜21:00　指導計画書チェック
• 21:00〜22:00　翌日準備作業
• 22:00　退勤

入社後の研修体制
入社後約1か月のOJT研修を実施。営業とCS（カスタマーサクセス）の両面から必要な知識をお伝えし、確実なロープレスキルを身につけていただけます。

チーム・組織体制

キミノスクール事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。
「教育への熱意」を持ちながら、同時に「ビジネスとしての成果」をロジカルに追い求めるカルチャーです。

評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ

キャリアパス

• スクールマネージャー → リーダー（エリアマネージャー） → マネージャー（リーダーの統括）
• キミノスクール事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（武田塾・キミノ高等学院）への展開も選択肢に

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接：採用人事部（オンライン）
3. 2次面接：キミノスクール事業部管理職（オンライン / 対面）
4. 最終面接：代表およびCOO（本社対面）

※校舎見学 / 3次面接 / 人事面談を実施させていただく場合がございます。

• 大卒以上（学部不問／大学中退も可）

以下いずれかのご経験

• 学習塾での勤務経験（教室長、塾講師など）
• 営業で目標数値（KPI）を追ったご経験

• チームまたはメンバーのマネジメント経験

• 人と話すのが好きな方、コミュニケーションに自信のある方
• 生徒の可能性を引き出しながら、組織を共に築くチャレンジを楽しめる方
• 「数字も、人の成長も、両方手放さない」という気持ちで動ける方