AE_HRBP

【こんなことやります】 《概要》 経営者や事業部門の責任者などのビジネスパートナーとして、事業や組織の成長を支えていただきます。 最適な戦略人事をマネジメントできるプロフェッショナルを募集しています！ 急成長中のスタートアップ企業のHRBPとして、経営戦略にもとづき戦略人事に関するあらゆることに携わっていただきたいです。 （※詳しくは、面接時にお話いたします。） 新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！ 《具体的な業務内容》 組織設計、人事戦略、採用戦略などご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織設計/人事戦略 ・経営戦略に基づいた人材戦略・組織戦略の立案・実行 ・評価制度の運用、ブラッシュアップ ・エンゲージメント施策の企画～運用 ・部門課題に応じた人材開発施策（研修・OJT・メンタリング）の設計と実施 ・マネジメント層への人事的アドバイス・コーチング ■採用戦略 ・部門ニーズを踏まえた採用計画の策定から実行 ・面接、選考プロセスの支援、最適な人材配置の提案 ■その他 ・HRデータ分析による課題抽出・改善提案 ・人事領域におけるKPIの設計とモニタリング 【そのほか諸条件】 ・リモートワーク可能（原則オフィスへの出勤が必須となりますが、週1～2回のリモートワーク可能です。） 【なにをやっているのか】 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出す事業を運営しております。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 《クリエイターネットワーク事業》 日本テレビ発のYouTube MCN「C＋」として、VTuberや歌い手、イラストレーターなど、累計80ch以上、総登録者数は650万人を超えるクリエイターが参加しています！YouTube運営における情報提供やアドバイス、企業PR案件の紹介、マネタイズ機会のご紹介など、クリエイターとしてさらに成長できるような活動のサポートを行います。また次世代のスタークリエイターとなり得る人材の発掘や育成も行います。 《コンテンツクリエイティブ事業》 日本テレビグループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間“メタバース“を活用した地上波番組や配信番組、リアルイベント等を実現します。 《VTuberマーケティング事業》 VTuberを起用した動画タイアップやクリエイティブコンテンツ制作などを通じて、パートナー企業様の商品やサービスに最適なプロモーション施策を企画立案・施策実行します。 【なぜやるのか】 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 【どうやっているのか】 エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい！」「チャレンジしたい！」「ワクワクする！」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【当社のバリュー】 誠実さ - チーム、顧客、社会に対して誠実に向き合い、信頼を獲得する。 ユーザー目線 - 顧客の声を第一に考え、1人でも多くの人に喜んで頂けるサービスを提供する。 プロフェッショナル - 1人1人がプロフェッショナルな人材として、自ら考えて行動に移す。 チームワーク - メンバーがお互いの個性を尊重し、チーム一丸となって高い目標に取り組む。 熱狂 - 高い熱量で業務に取り組み、 セカイを熱狂させる。

・組織設計、人事戦略、採用戦略などの業務経験をお持ちの方

・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事業務のご経験

・経営理念に共感いただける方 ・マネジメント能力のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・前向きに取り組める方 ・自ら考えて、自ら行動できる方 ・責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方