【正社員】人事責任者候補

◆募集背景 SmartESGを中心とした既存事業が急速に拡大し、組織は100名規模になってきました。さらにAX事業の立ち上げにより、複数の事業を同時にスケールさせていくフェーズに入っています。 事業の成長スピードが加速し、組織の土台づくりが急務となる中、評価制度・組織開発からタレントマネジメントまで、人事機能を一気通貫でマネジメントできる人事責任者候補を募集します。 経営メンバーと連携し、経営の意思決定を組織・現場へ浸透・実装していくことがこのポジションのミッションです。 変化の多い成長フェーズで、経営戦略・事業戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案から実行までをリードしていただき、将来的にはCHROを目指していただきたいです。 ◆業務内容 - 経営戦略・事業戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案・実行 - 組織変革、人事評価・報酬制度等に関する各種プロジェクトの企画・推進 - パフォーマンスマネジメント、目標管理の設計・改善 - 採用戦略、採用ブランディング、採用広報の企画・実行 - 人事・採用、労務、総務チームのマネジメント

- 人事経験5年以上（評価制度運用・組織開発・報酬企画などの経験を含む） - 経営層（CxO）とディスカッションし、組織課題を言語化・推進してきた経験 - HRBP等として事業部門・現場と一体となって施策を推進した経験 - メンバーマネジメントの経験3年以上

- スタートアップや成長フェーズ企業での人事制度企画・運用経験 - 採用戦略立案・実行、及び採用全体をマネジメントした経験 - 事業サイド（営業・経営企画・事業開発等）から人事へのキャリアチェンジ経験 - 将来的にCHROを目指し、経営を人・組織面からリードしたい志向

- 事業と組織を繋ぎ、経営の意思決定を現場に浸透・実装していくことにやりがいを感じる方 - 強い自走力と、周囲を巻き込む協働力を兼ね備えている方 - 目先のオペレーションにとどまらず、仕組みづくりやチーム設計が得意な方 - スタートアップのスピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方