【正社員】テクニカルディレクター（エンジニアリングマネジメント_SmartESG）

【業務内容】 SmartESG の開発責任者として、CTOおよびプロダクトマネージャーと連携しながら、製品の技術戦略・開発組織・品質・スピードに一貫して責任を持つポジションです。エンタープライズ対応に向けたプラットフォーム強化を技術面で牽引しつつ、エンジニアリング組織を自ら育て・採用し続けることが中心的な役割となります。 具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。 - 技術戦略・アーキテクチャ - SmartESG の採用技術・アーキテクチャ方針を策定・更新する - エンタープライズ顧客が求めるセキュリティ・可用性・パフォーマンス要件を満たすプラットフォーム基盤の設計と強化 - 技術的負債の可視化・優先度付け・計画的な解消 - 開発マネジメント - スプリント計画・リリースサイクル・インシデント対応など、開発プロセス全般の設計と継続的改善 - プロダクトマネージャーとのロードマップ調整、技術的実現性の評価と優先度の交渉 - 開発速度・品質・コストの定量的モニタリングと改善施策の実行 - エンジニアチームの目標設定・評価・育成・キャリア支援（1on1を含む） - エンジニア採用活動

下記の7項目を全て満たすこと： 1.Webアプリケーション／SaaSの設計・開発・運用における、ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安5年以上） 2.システムアーキテクチャの設計経験（スケーラビリティ・可用性・セキュリティを考慮した設計を行い、技術選定を主体的に主導した経験） 3.プロダクト開発チームのマネジメント経験 4.クラウドインフラ（AWS等）上での本番サービス運用経験 5.非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）の改善、または技術的負債の可視化・優先度付け・解消をリードした経験 6.プロダクトマネージャー、デザイナー、セールス等の異なるロールのメンバーと同じチームで共通のゴールのために協働した経験 7.日本語の読み・書き・会話に支障のないこと 8.技術的な文書が読める程度の英語力 上記を証明する事項を職務経歴書に必ず記載した上で応募をお願い致します。

- エンジニアリングマネージャー／テックリード／開発責任者として開発チーム・組織を率いた経験（目標設定・評価・育成・1on1・キャリア支援） - エンジニア採用活動（採用要件設計・書類選考・技術面接など）の経験 - BtoB／エンタープライズ向けSaaSの開発経験 - プラットフォーム／API型プロダクトの設計・運用経験 - スタートアップでの0→1／1→10、または大規模組織での10→100のスケール経験 - CI/CD など開発生産性向上の取組み経験 - ウェブセキュリティ、テスト戦略に関する深い知見・経験 - AI関連技術の製品応用の経験 - ESGドメインまたは関連業務領域の知識 - エンタープライズ向けビジネスの経験

【従業員に求める一般的な期待事項】 - 弊社のミッション・プロダクトに共感できる - 業務に責任を持ち、成果までの筋道を立て、失敗を恐れず取り組める - 事実に基づき、自身を取り巻く事象を冷静に分析し、論理的な議論・提案を実施できる