事業成長を数値レポートから支援する管理会計/経営企画を募集!
仕事概要
◆事業について
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です
◆募集背景
経営管理部では、意思決定者がより良い意思決定を行い、組織の目標達成を達成に導くため、管理会計業務を行っています。
事業成長のために、あらゆる意思決定の材料となる予実管理やKPI策定及び管理の体制強化を目指すため、新たなメンバーを募集します。
自ら課題を認識し、課題解決に向けて自発的に計画を立てアクションできる方や目的意識をもって粘り強く取り組める方を歓迎します。
◆入社後のミッション・期待すること
・各事業の予算・KPI策定や実行をサポートするため、関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら、調整~実装~レポートを行うこと
・判断を行うための情報が不足していたり、様々な解釈ができるような曖昧な状況下で、不足しているピースを埋め、粘り強く物事を前に進めること
◆業務内容
経理管理部にて、予算・実績・予測の管理やKPI策定及び管理をご担当いただきます。
・各事業の予算・KPI策定や実行のサポート
・各事業の予算や業績予測などの数字管理
・マネジメントレポート(取締役会および経営会議の資料等)の作成 など
各事業の責任者や役員など、部署を横断し、多数の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。
【変更の範囲】上記から変更なし
◆仕事のやりがい・魅力
・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。
・既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータをもととした戦略的判断が必要な状況です。
管理会計という視点から、重要課題の解決に向けた施策の実行数を増加させ、意思決定サイクルのスピードアップができるような、仕組み作りに取り組むことができます。
・ビジネスデータを管理する仕組み作りや、分析し成長変数を特定するスキル、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルなどを身につけることができます。
◆ご応募後の流れ
応募→書類選考→オンライン面接(複数回を想定)→リファレンスレポート→内定
※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。
5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。
必須スキル
【1】表計算関数の知識(マクロ知識不要・0ベースから関数を用いた各種シミュレーションなどの作表が可能なレベル)
【2】上場企業での就業経験(ポジションは問いません)
【3】以下、いずれかの経験
・事業会社での管理会計の実務経験
・制度会計の実務経験
・事業計数の策定・管理経験
・事業計画作成の経験
歓迎スキル
・TableauなどBIツールの実務経験
求める人物像
・チームメンバーと協調し、他部門と積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を認識し、課題解決に向けて自発的に計画を立てアクションできる方
・目的意識をもって粘り強く取り組める方
・従来の方法に固執せず臨機応変に対応できる方
応募概要
給与 | 月給:335,000円~500,000円 ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※固定残業手当40時間分を含む(詳細は福利厚生をご参照ください) |
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勤務地 | 【本契約の開始時】 在宅(フルリモート) 【変更の範囲】 上記から変更なし 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 ※コアタイム:11:00~15:00 ※内、休憩1時間 ※残業は月30~40時間以内目安です。 ■休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日 |
試用期間 | 3か月 |
福利厚生 | ■福利厚生 給与改定(年2回)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 ■その他 服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて) 【給与】 月給:335,000円~500,000円 ①基本給 255,238円〜380,952円 ②固定割増手当 79,762円〜119,048円 ※所定外労働時間の有無にかかわらず、法定外時間外労働手当およそ40時間分相当の固定割増手当を支給します。 ※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。 固定割増手当は法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。 ■別途、業績・ミッション連動手当あり 別途業績・ミッション連動手当を支給。 手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果(勤務成績)により支給される金額を決定し、毎月支給。 入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給なし。評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給。 業績・ミッション連動手当を含んだ理論月給は、以下を目安とする。 例)月給335,000円の場合 理論月給は362,917円 ※理論月給は、等級を維持し、業績・ミッション評価の達成率が100%だった場合の理論上の月給額であり、理論月給の満額支給を保証するものではない。 |
企業情報
企業名 | 株式会社キャスター |
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設立年月 | 2014年9月 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1•2階 LIFORK大手町 R06 |
資本金 | 1億9061万円(2023年11月7日時点) |
従業員数 | 828名(2024年5月31日現在) |