■募集背景

カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。向き合っているのは単なるプロダクトの成長ではなく、2040年に向けて拡大していく人材需給ギャップという構造課題です。資格を持ちながら現場に入れていない人材をつなぎ直し、必要な場所に人が届く状態をつくる。その積み重ねが、現場の持続性を支えています。

デロイト トーマツ「Technology Fast 50 2025 Japan」で日本1位（売上高成長率1,616.3%）を記録し、累計100万DL・導入事業所数20,000超の規模に成長しています。事業はスケールの途中段階にあり、意思決定の一つひとつが次の成長カーブを左右するフェーズです。

介護・医療分野における事業拡大に伴い、「カイテク」に続く新たな事業の柱を立ち上げ、既存事業の延長線上にはない非連続的な成長を推進していただける方を募集します。ビジョン・ミッションに深く共感し、代表取締役の右腕として事業をゼロから構想・実行できる「事業インキュベーター」を求めています。

■ポジションの役割

新規事業という今後の当社の成長を担う重要な領域において、事業機会の探索から立ち上げ、グロースまでを一気通貫でリードする「事業インキュベーター」。単なる担当者ではなく、代表取締役のパートナーとして新たな事業をつくり、全社を動かす経営の中核を担っていただきます。

本ポジションはオープンポジションです。立ち上げる事業領域やテーマは、これまでのご経験・ご志向と当社の事業戦略を踏まえて、選考の中ですり合わせます。

■業務内容

▼新規事業の立ち上げ（0→1）

• 介護・医療領域を中心とした事業機会の探索、事業アイデアの企画・検証
• 事業計画（ビジネスモデル・収支計画・KPI設計）の策定
• 顧客開発（現場ヒアリング、課題検証、PoC）による事業仮説の検証
• プロダクト・営業・マーケティングを横断した立ち上げ推進

▼新規事業のグロース（1→10）

• 立ち上げた事業の数千万〜数億円規模へのグロース
• 事業推進体制・チームの構築
• 新部門・新プロジェクトのインキュベーション

▼既存事業とのシナジー創出

• 「カイテク」の顧客基盤・人材基盤を活かした部門横断的なシナジーの企画・推進

■ポジションの魅力

• 【圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ】
  「Technology Fast 50 2025 Japan」日本1位を記録。人手不足が深刻な介護業界で「不可欠なサービス」を提供しており、導入事業所数20,000超・累計100万DLの顧客基盤・人材基盤を新規事業の立ち上げに活かせます。

• 【裁量と責任 — 経営の中核】
  単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして全社を動かすダイナミズムを日々実感。事業の構想から実行まで最終責任を担います。

• 【当社の未来を描く — 新規ポジション】
  新規事業という会社の成長を担う全く新しいポジション。2040年に向けた超高齢社会という社会課題に対し、事業を通じてダイレクトにインパクトを与えられます。

• 【キャリアの代表となる非連続成長の実現】
  「自らの手で事業をゼロから立ち上げ、会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験をキャリアに刻めます。

以下のうち2つ以上に当てはまる方

• 新規事業開発の経験（0→1での立ち上げ、および数千万〜1億円規模までのグロース。ビジネスモデル自体の新規性は問いません）
• 営業・プロダクト・マーケティングのうち複数領域を横断して事業を推進した経験
• 立ち上げ想定事業や周辺市場（介護・医療・HR・マッチングプラットフォーム等）に関する深い知見

• 事業会社において、新規事業開発部門を「部門責任者」として統括した経験
• マッチングプラットフォームやSaaSなど、プロダクトを軸とした事業の立ち上げ経験
• 介護・医療・人材業界での事業経験
• 戦略コンサルティングファームにおける戦略立案の経験

• 介護業界・社会課題への強い想いを持ち、新規事業の可能性を信じて粘り強くやり切れる方
• システム・IT・AIへのアンテナが高く、プロダクトを起点にイノベーションを起こせる方
• 自ら現場に足を運び、顧客のインサイトを掴みながら速いPDCAを回せる方
• 社内外のステークホルダーを巻き込み、事業を前に進められる方
• スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方