「人の力で、世界最高峰を再興する」ことを目指す仲間を募集!
仕事概要
【業務概要】
営業開発事業部が特定した、建設業界・製造業界(許可業者数約47万社/建設投資額約70兆円、製造業出荷額約300兆円規模の巨大市場)のクライアント企業に対し、新規パートナー候補・取引先候補との「企業接点創出」から「マッチング実行・成約後フォロー」までを一気通貫で担当する、デリバリー特化型のポジションです。
受動的なマッチングプラットフォームや、アポ代行専業会社とは一線を画し、クライアントの潜在ニーズ(新規販路開拓・協力会社体制構築・事業承継後の営業体制整備等)を的確に捉えた上で、確度の高い企業接点を継続的に生み出します。AIが発達した今だからこそ問われる、"どの企業様とどの企業様をおつなぎするか"という、AIには代替しにくい"信頼を媒介する人間的判断"を担う仕事です。
【具体的な業務内容】
<企業接点の創出>
■ 建設業・製造業のプロジェクト知見・業界慣行をインプットした上での、新規パートナー候補・取引先候補への直接アプローチ
■ 独自ネットワークと蓄積データを活かした、確度の高い企業接点の継続創出
<マッチングの推進とクロージング>
■ 候補企業との商談セッティングと、両社担当者間の円滑なコミュニケーション支援
■ 事業提携の枠組み・協業条件の調整、契約締結に向けた合意形成の主導
<マッチング後のフォローアップ>
■ 提携開始後の進捗確認、課題発生時の解決支援、長期的な関係構築のサポート
【対象業界】
■ 建設業界 ■ 製造業界
※将来的には不動産・商社・飲食・運送業・SaaS領域等への横展開余地あり
【営業開発事業部との違い】
営業開発事業部がオーナー経営者との新規接点開拓・提案(川上)を担うのに対し、BM事業部は特定された案件のマッチング実行・成約・フォロー(川下)に100%集中する体制です。新規開拓(テレアポ等)のノルマは一切なく、デリバリーの質と量を突き詰めることに専念できます。
【事業・組織の強みと特徴】
■ 圧倒的な経験量による成長速度
一般的な法人営業を大きく上回る、年間【100~150件】の商談、年間【30プロジェクト】、常時【8〜10プロジェクト】を同時並行で推進。3年間で数十社規模の経営者と直接対峙する経験が積み上がり、これは一般的なキャリアパスの数年分に相当します。
■ 類似サービスが少ない、稀少な"結節点"ポジション
業界・企業規模を横断した"結節点"に携われる、市場でも稀少なポジション。独自ネットワーク・データベースを活かした専門性と、競合を上回る成約率・顧客満足度が強みです。
■ 圧倒的な市場価値とキャリアの広がり
業界知識・商流理解を土台に、経営者と対等に渡り合う対話力・交渉力が身につき、転職市場では法人営業・事業開発にとどまらずM&A(CA/RA)・アライアンス営業・経営コンサルティング領域まで評価されます。将来的には営業代行の枠を超え、M&A・事業承継・資本業務提携・JV設立支援といった上流領域への発展も見込めます。
歓迎スキル
【フィットする可能性の高いご経歴】
・建材メーカーの営業担当者
・測定機器などの周辺機材メーカーの営業担当者(建設・製造業界)
・法人融資担当者(建設・不動産・製造業界)
・購買・調達部門の出身者(ゼネコン、製造メーカー等)
・3PL企業、物流企業のソリューション営業・コンサルタント
・人材紹介会社のコンサルタント(建設業界専門)
・M&Aアドバイザー、コンサルタント(建設・製造業界の経験)
・経営企画、事業開発担当者
・生産技術、業務改善担当者(特に自動車・電機メーカー等の出身者)
・Sier、ITコンサルタント(ERP導入等の業務改革プロジェクト経験者)
※サプライチェーン全体の構造に造詣がある方
※TPS(トヨタ生産方式)、TQC(全社的品質管理)に知見のある方
求める人物像
【求める人物像】
「コミットメントとやり切る力」
・プロジェクトの成功に対して当事者意識を持ち、最後までコミットできる方
・チームメンバー等の関係者に対して誠実に向き合い、その成功のために貢献できる方
「中長期的・構造的な視点」
・目先に囚われず物事の本質を捉えて判断できる方
※短期的なKPIだけでなく、中長期的な流れを見据えた判断と行動ができる
※物事の背景にある構造理解やパターン認識に取り組める
「本質的な主体性」
・歓迎されていなくてもやるべきことをやる覚悟、相互扶助的な考え
※他者の意見に耳を傾け、クライアント及び事業部の成功を第一に考えられる方
応募概要
| 給与 | 420万〜1,200万 月給:300,000円〜 基本給:221,900円~ 固定残業:78,100円~(45時間分を含み支給) *固定残業時間を超える時間外労働については別途支給 昇給 年1回 賞与 年2回 ※成績により上下に変動あり |
|---|---|
| 勤務地 | 〒150-6021 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 21階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 休暇:125日 定休日:完全週休2日制 土日祝休み 有給休暇:入社半年後に10日付与 平均残業時間:30時間 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 福利厚生 | ■休日・休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ■成長・評価 ・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援) ・資格取得支援制度 ・能力開発補助 ・無料eラーニング完備(約1,100講座) ・インセンティブ制度あり ・ジョブローテーション ■ライフサポート ・社会保険完備 ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所) ・健康/メンタル相談サービス ■その他福利厚生 ・オフィスカジュアル ・ウォーターサーバー設置 ・コーヒーメーカー設置 ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能) ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ブリッジワン |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年3月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 21階 |
| 資本金 | 980万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 企業サイトURL | https://bridge-one.co.jp/corporate/ |