仕事概要
●募集背景●
当社は上場後、約3年で時価総額1,000億円水準へと急成長を遂げました。今後も非連続な成長を続けるためには、既存の獲得型マーケティングの延長線上ではない、抜本的なブランド認知の向上が不可欠です。当社のビジネスの源泉は「買取(仕入れ)」にあります。高価な品物を預けるという特性上、お客様が「どの会社に売るか」を決める最大の要因は、広告の効率ではなく「ブランドへの信頼(第一想起)」です。今、私たちが求めているのは、単なる広告運用者ではありません。 「バイセル」のブランドを、世の中にとっての「リユースのスタンダード」へと昇華させる推進者です。「第一想起=指名検索」を最大化させるブランド投資のプロジェクトに参加いただけるマーケターを募集します。
●ご入社後に期待する成果●
3ヵ月後:事業・ブランド・サービスを理解し、マーケティング上の解くべき課題を特定している。
6ヶ月後:特定チャネル(TVCM、デジタル、SNS、新聞折込など)にて、ブランド認知を最大化させるPDCAを自走している。
●職務内容●
ご本人の適性やこれまでの強み(マスまたはデジタル)を考慮し、最もバリューを発揮できるプロジェクトからスタートいただきます。将来的にはチャネルの壁を越え、ブランド全体を俯瞰する横断的な戦略立案・実行に携わっていただくことを期待しています。
●ブランド戦略の立案
・市場調査・競合分析に基づき、ブランドが選ばれるためのポジショニング策定。
・認知から指名検索、そして成約に至るまでのカスタマージャーニー全体の設計。
●プロモーション(信頼の構築)
・TVCMやCTV広告におけるプランニング、クリエイティブ制作のディレクション。
・OOH(屋外広告)、DOOH、新聞折込などのエリア戦略に基づいたプランニング。
●デジタル・SNSプロモーション(熱量の創出)
・運用型広告の全体ディレクションや、LPOを通じたブランド体験の向上。
・ショート動画などのSNS特化型コンテンツの企画・制作ディレクションを通じた認知獲得。
●オン・オフ横断プロジェクト(シナジーの最大化)
・マスとデジタルを連動させた統合キャンペーンの企画。
・オンラインとオフラインの相乗効果(ブランドリフト)の可視化と投資配分の最適化。
●パートナーマネジメント
・広告代理店や制作会社とのパートナーシップ構築。
●組織/配属先の特徴●
・マーケティング統括本部の執行役員直下のポジション。
・事業側との距離が近く、意思決定のスピードが早い組織。
・戦略系、広告運用、クリエイティブ、データ分析など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。
●あなたに提供できる価値●
・事業利益に直結するマーケティングをリードする経験。
・「マス×デジタル×オフライン」を使いこなす真の統合マーケティング経験。
・TVCM、SNS、新聞折込、デジタル広告まで、チャネルの壁を超えた投資設計能力を磨ける。
・急成長する組織において「ブランドを育てる」経験。
・広告費を「費用」ではなく「投資」として、億単位の予算を動かせる。
●キャリアパス●
・特定チャネルのエキスパート
TVCMやデジタル広告など、特定の領域におけるスペシャリストとして、投資基準の策定や最新手法の導入をリードします。一つの道を極め、全社の投資対効果を最大化させるキャリアです。
・オン・オフ統合のブランド責任者
「マス×デジタル×オフライン」の全メディアをオーケストラのように指揮し、ブランドの勝敗に責任を持つリーダーへ。特定のチャネルに閉じず、事業全体の成長戦略を描く責任者を目指せます。
・プロフェッショナルを率いるマネジメント職
高い専門性を持つメンバーが集まるマーケティング組織において、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント職。個人の成果を超え、組織デザインや採用を通じて「勝てるマーケティング組織」を構築する経験が得られます。
必須スキル
マーケティング実務経験3年以上(事業会社・広告代理店・支援会社いずれも可)
歓迎スキル
・事業計画の策定から実行のフェーズにおいて、事業全体を成長させた経験
・チームマネジメント経験
求める人物像
●キャリアの壁を自ら突破したい方
「デジタルだけ」「マスだけ」といった既存の専門性に満足せず、全方位のメディアを使いこなすことで、マーケターとしての市場価値を飛躍的に高めたいという成長意欲のある方。
● 「自走」と「実装」の両輪を回せる方
戦略を練るだけでなく、自ら現場の最前線で手を動かし、圧倒的なスピード感でプロジェクトを完遂する当事者意識をお持ちの方。
●「なぜ?」を問い続け、構造から変えられる方
前例や既存の枠組みにとらわれず、業務課題に対して「もっと良くできるはずだ」という仮説を持ち、能動的に改善・提案を繰り返せる方。
●マーケティングを「経営の一部」と捉えられる方
自分の担当領域に閉じこもらず、ブランドの状況や事業全体の利益など、管掌外の変数にもアンテナを張り、組織横断で最適解を追求できる方。
応募概要
| 給与 | 年収:720万円〜1500万円(経験により応相談) 月給:60万円~125万円 (年棒制の12分割) 昇給年2回 賞与なし |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 〒160-0004 東京都新宿区四谷4‐28‐8 PALTビル |
| 勤務体系 | 年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝) ・夏季・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇など |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯/社用PC貸与 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など ・加入保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・受動喫煙対策 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月 | 2001年1月16日 |
| 本社所在地 | 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル |
| 資本金 | 4,087百万円(資本剰余金を含む)※2024年12月31日時点 |
| 従業員数 | グループ:2,336名 単体 :1,197名 ※2024年12月31日時点 |