株式会社BuySell Technologies 全ての求人一覧【中途】サプライチェーンマネジメント の求人一覧
株式会社BuySell Technologies 全ての求人一覧

ECセールスプロモーション(南船橋)

【募集背景】 「誰かの不要なモノを、誰かの必要なモノへ。」 バイセルは、出張買取を強みに「かくれ資産」へアプローチする独自のビジネスモデルで急成長を続けています。現在、さらなる非連続な成長を目指し、「リユース商品×テクノロジー」を活用したtoC販売の強化が急務となっています。 今期より加速度的に推進している様々なプロジェクトを成功に導き、EC事業を次のフェーズへ引き上げる新たな仲間を募集します。 【期待する成果】 3ヵ月: 自社ECおよび各ECモールの特性と、取扱商材(着物・ブランド品等)の知識を習得。 既存の定型業務や外部委託先とのディレクションを引き継ぎ、円滑な運営体制を構築する。 半年から1年: データ分析に基づき、売上向上に直結する独自のキャンペーンや施策を立案・実行部署横断プロジェクトを推進し、販売戦略の柱となる成功事例を創出する。 【具体的な業務内容】 toC販売部におけるサイト分析、販売戦略の立案・実行、およびプラットフォーム運営 or 顧客分析、顧客戦略の立案・実行 ・サイト運営担当 サイト分析・施策実行: サイト軸で売上向上に向けたPDCAサイクルの構築 プラットフォーム運営: 自社ECサイト、大手ECモールの運営・管理 折衝業務: モール営業担当との施策交渉、外部企業とのリレーション構築 プロジェクト推進: 社内PJTのリード、提案書作成、データ分析 ディレクション: 外部委託先や社内クリエイティブチームへの指示・調整 ・顧客戦略担当 顧客分析・施策実行: LTV最大化に向けたPDCAサイクルの構築 プロジェクト推進: 社内PJTのリード、提案書作成、データ分析 折衝業務: サイト運営担当との施策交渉、部内グループとのリレーション構築 ディレクション: 外部委託先や社内クリエイティブチームへの指示・調整 【組織構成】 20代-30代が多く活躍中 チャレンジ×安定の企業基盤 意見交換しやすい雰囲気 【仕事を通して得られるもの】 希少なキャリア: 成長著しい「リユース×EC」という、今後のビジネススタンダードとなる領域での深い経験。 裁量の大きさ: サイト運営の基礎から、大規模なマーケティング戦略の立案まで幅広く携われます。 専門性: 多様な販路と、高単価からホビー品まで幅広い商材を扱うため、汎用性の高いスキルが身につきます。 【キャリアステップ】 マネジメント: リーダー、マネージャーとして組織を牽引 プロフェッショナル: マーケティングのスペシャリストとして、高度な戦略立案を担う
ECセールスプロモーション(南船橋)

ToCマーケティング戦略/催事企画(南船橋)

販売に直結する、オンライン・オフライン横断のマーケティング施策実行ポジション
【募集背景】 当社は上場後、約3年で時価総額1000億円水準へ急成長しました。更なる非連続な成長を目指し、バイセルが運営するEC事業や催事店舗事業の抜本的な強化が急務です。そこで、マーケティング戦略側面からの支援、催事の企画設計、データ分析を行い、事業の推進サポートいただける方を募集します。 【期待する成果】 3ヵ月:グループの事業概観を理解し、マーケティング戦略PJTを1つ動かすことができる状態 6ヵ月〜1年:販売戦略、催事事業、EC事業など多岐にわたるマーケティング活動の課題から解決に向けた設計を行う 【業務内容】 オフライン/オンラインにおけるtoC販売のマーケティング施策実行業務 EC事業および催事/店舗事業におけるtoC販売を最大化するため、オンライン・オフラインを横断したマーケティング施策の設計・実行・改善を担っていただきます。 1) 販売に直結するマーケティング施策の企画・実行 ●EC・催事・店舗それぞれの販売特性を踏まえた販促・集客施策の立案と実行 ●商品・カテゴリ・キャンペーン単位での訴求設計(誰に・何を・どう届けるか) ●オンライン(SNS・Web)とオフライン(催事告知・来店導線)をつなぐ施策設計 2) データ分析を基にした施策改善・レポーティング ●Google Analytics等を用いた流入〜購買(来店)までの数値分析 ●施策ごとの効果測定、課題抽出、改善アクションの設計 ●KPI設計および定期的なレポーティング(簡易で可) 3) 事業部と連携したマーケティングプロジェクト推進 ●販売戦略、EC、催事、店舗など各事業部との連携 ●現場の課題を踏まえたマーケティング視点での改善提案 ●中・小規模なマーケ施策を自ら推進し、成果が出る形までやり切る 4) 再現性のある運用・仕組みづくり ●施策や分析のナレッジ化、運用ルールの整備 ●成果が出た取り組みを横展開できる形に整理 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 【あなたに提供できる価値】 上場企業×成長フェーズの“裁量あるマーケPJT”を回せる ●3ヶ月で1本、半年〜で複数領域の課題設計へ拡張できる想定のため、 ●意思決定者や事業サイドとの距離が近く、提案→即実装が回りやすい キャリアの横展開がしやすい(市場価値が上がる) ●マーケティング → 販売戦略 → EC事業 と、toCの中核機能へ広げられる ●転職市場でも評価されやすい「データ×コンテンツ×事業推進」の総合力が身につく 【組織の特徴】 ・チャレンジ×安定の企業基盤 ・意見交換しやすい雰囲気 生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 成長を支える制度 : 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度 ※参考 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000018121.html 【キャリアパス】 ・マーケティング部課長 ・販売戦略課長 ・EC事業部課長 【選考フロー】 書類選考→1次面接(課長)→最終面接(部長) ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可(1次のみ) ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です
ToCマーケティング戦略/催事企画(南船橋)

サプライチェーンマネジメント 総合職(南船橋)

未経験から小売りビジネスの基礎を学び、圧倒的なキャリアの結びつきを実感
【募集背景】 当社は上場後、約3年で時価総額1000億円水準へ急成長しました。更なる非連続な成長を目指し、バイセルが運営するEC事業や催事店舗事業、商品企画や物流管理など、サービスの抜本的な強化が急務です。そこで、事業強化のためにロジスティクス倉庫で一緒に働いていただける方を募集します。ご経験やご希望に合わせて、ポジションを検討し、配属いただきます。 【業務内容】 「モノの流れ」を最適化するこの仕事は、パズルのような面白さと、社会を支えているという実感の両方が味わえる非常にやりがいのある分野です。 下記のうちいずれかの業務をお任せします。 物流管理: 在庫、梱包、配送、返品を包括的に管理し、コスト削減とリードタイムの短縮を図りながら、商品の流れを最適化 催事店舗企画: 百貨店内にある店舗の運営コンセプト立案、レイアウトの選定、VMD(陳列)、スタッフの配置までを総合的にプロデュース ToC向けマーケティング: 一般消費者(個人)をターゲットに、SNS運用、広告、キャンペーン企画などを通じてブランドのファンを増やし、直接的な購買に繋ぐ 査定/真贋: 専門知識と最新のデータベースを駆使し、商品の真贋を正確に見極めるとともに、市場価値や状態に基づいた適正な評価価格を算出 値付け・販売戦略: 競合調査や過去の売上データを分析し、利益を最大化するための価格設定や、EC・実店舗など最適な販路の組み合わせを構築する。 【あなたに提供できる価値】 ・上場企業×成長フェーズの物流網を把握し、スピード感を持った業務成長や、スキルが獲得できる。また、意思決定者や事業サイドとの距離が近く、提案→即実装が回りやすい環境です。 ・キャリアの横展開がしやすい(市場価値が上がる) 物流管理⇄ マーケティング  ⇄  販売戦略  ⇄  EC事業など小売りにおける中核機能へ経験を広げられ、MD職や販売戦略の根幹となる基礎知識を得られる。 また、転職市場でも評価されやすい総合力が身につく 【組織の特徴】 ・チャレンジ×安定の企業基盤 ・意見交換しやすい雰囲気 生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 成長を支える制度 : 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度 ※参考 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000018121.html 【キャリアパス】 マーケティング課長 査定値付けスペシャリスト 販売戦略課長 EC事業部課長 など 【選考フロー】 書類選考→1次面接(課長)→最終面接(部長) ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可(1次のみ) ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます
サプライチェーンマネジメント 総合職(南船橋)

リユース商材 査定・真贋スペシャリスト(南船橋)

査定・真贋スキルをより幅広く、より深く高める
【募集背景】 当社は上場後、約3年で時価総額1000億円水準へ急成長しました。更なる非連続な成長を目指し、バイセルが運営するEC事業や催事店舗事業、商品企画や物流管理など、サービスの抜本的な強化が急務です。そこで、事業強化のために査定のご経験がある方を募集し、よりスピード感を持った運営を目指します。 事業規模の拡大や販売・買取チャネルの増加に合わせて、利益最大化のため、商材知識を有した人材をお迎えしたいと追加採用を検討しております。 ・営業担当者の人員増加に伴う商品量の増加 ・宅配買取や買取店舗の規模拡大 ・より販売角度の高い販路の拡大 ・仕入れ業務や海外販売など新規業務の追加 【具体的な業務内容】 当社の営業担当者から送信された商品情報や画像を元に、リユース商材(ブランド品、高級腕時計、ジュエリー、お酒、カメラなど様々)の査定、真贋をおこなっていただきます。 ・画像査定 ・真贋検品:画像査定で買取が成立した商品を実際に検品し、真贋の確認を行います ・仕分け作業: 商品の状態や価格を再判定、各販売チャネルに仕分け実施(業者オークション、ECサイトなど) ※変更の範囲なし 【組織構成】 20代-30代が多く活躍中 チャレンジ×安定の企業基盤 意見交換しやすい雰囲気 【仕事を通して得られるもの】 ・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理 ・1日150点以上のブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル ・バーキン、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル ・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識 【キャリアステップ】 部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。 ・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン ・商材リーダーとしての人材育成 ・AACD協会基準判定士の資格の取得 ★AACD資格取得推進・サポート環境 毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。 また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。
リユース商材 査定・真贋スペシャリスト(南船橋)

ロジスティクス管理・リユース出品 (南船橋)

ハイブランドからレア商品まで、多様なリユース商品の「管理・データ化・出品」を統括し、二次流通の架け橋となる
【募集背景】 事業拡大に伴う拠点強化および体制構築のため。 仕入れ量の増加に伴い、南船橋のロジスティクス拠点において、商品を迅速かつ正確に市場(EC・オークション等)へ送り出す「ToC向け出品管理部」の組織力を強化します。 【期待する成果】 3ヵ月: 取り扱い商品(ブランド・着物・切手等)の特性を理解し、一連の出品フロー(検品・撮影・在庫登録)をマスターすること。 半年から1年: 出品効率の改善やミス防止の仕組みづくりを提案・実行し、チーム全体の生産性向上に寄与すること。また、市場動向に応じた適切な出品価格やタイミングの判断に関わること 【具体的な業務内容】 仕入れたリユース商品を販売可能な状態に整え、出品・管理する業務全般を担います。 出品管理: 商品データの入力、状態のチェック、ECサイト等へのアップロード作業。 ロジスティクス管理: 在庫の棚卸し、商品の保管状況の最適化、出荷指示。 品質管理: 真贋の確認(マニュアルあり)や、商品のクリーニング・メンテナンス指示。 改善業務: オペレーションの効率化、リードタイム(仕入れから出品まで)の短縮。 【組織構成】 20代-30代が多く活躍中 チャレンジ×安定の企業基盤 意見交換しやすい雰囲気 【仕事を通して得られるもの】 専門性の習得: ハイブランドから希少価値の高いレア商材まで、多種多様な商材に触れることで、一生モノの「鑑定・相場眼」が身につきます。 仕組みづくりの経験: 決まったルーチンをこなすだけでなく、成長中の組織でオペレーションの改善に携われます。 【キャリアステップ】 部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。 ・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン ・商材リーダーとしての人材育成 など
ロジスティクス管理・リユース出品 (南船橋)

催事店舗スタッフ/「着物が好き・興味がある」を活かせる★未経験OK 

【事業内容】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期の売上高599億円、営業利益47億円で年々右肩上がりに伸びております。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル/ブランドを運営しています。 商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。 リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る" かくれ資産 "は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この" かくれ資産 "に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。 テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。 M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年7月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しております。 また、24年10月には出張買取サービス大手の「福ちゃん」を運営するレクストホールディングス株式会社を子会社化し、出張買取領域においては、圧倒的なポジションを築いております。 今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。 【仕事内容】 ・百貨店でのリユース着物販売 PCでのデータ管理の補助 在庫管理 ▼具体的には・・・ ・百貨店でのリユース着物販売の総合的な補助 ・各ビジネスパートナー(スタッフなど)の管理補助 ・各販売プロセスの補助/管理 ・顧客管理補助 ▼入社後の流れ ・最初の2,3日は社内で知識や着付けなどの研修 ・現場に配属されてからも一人で行うわけではないので、管理職が付き添いながら現場でOJTを行っていきます! ※未経験の方でも、1,2か月で業務マスター頂いた実績あり! 【募集背景】 百貨店でのリユース着物販売事業の拡大に伴う、組織拡大の為。 現在、弊社では様々なリユース商品を買取しておりますが、 販売事業として、様々な販路にて次の世代へ繋げていっております。 その中『リユース商品×テクノロジー』を活用したtoC販売強化を促進しております。 更なる店舗強化に向けて、販売、顧客づくりを牽引頂ける方を募集しております。 【身に付くスキル/魅力】 ・ECやITなど、これからのビジネスのスタンダードを担う環境においての経験 ・リユース業界に関する知見が得られる ・着物の知識が身につく。色々な着物が見られる ・着物販売を通して、お客様が喜ぶ顔が見られる ・百貨店での高品質な接客スキルが習得できる ・販売だけでなく仕入れや商材選定スキルも身につけられる 【組織構成】 〇販売/営業/在庫管理/戦略など店舗運営全般を網羅している体制 ・社員2名(うち店長1名) ・アルバイト(業務委託)スタッフ3名
催事店舗スタッフ/「着物が好き・興味がある」を活かせる★未経験OK 

商品値付け・販売管理(南船橋)

販売戦略から逆算し、リユース商品の値付けから管理までの実行
【募集背景】 当社は上場後、約3年で時価総額1000億円水準へ急成長しました。更なる非連続な成長を目指し、バイセルが運営するEC事業や催事店舗事業、商品企画や物流管理など、サービスの抜本的な強化が急務です。そこで、商品の値付け経験を持った方を募集し、よりスピーディに適切な販路へ出品する過程の設定まで行う方を募集します。 事業規模の拡大や販売・買取チャネルの増加に合わせて、利益最大化のため、商材知識を有した人材をお迎えしたいと追加採用を検討しております。 ・営業担当者の人員増加に伴う商品量の増加 ・宅配買取や買取店舗の規模拡大 ・より販売角度の高い販路の拡大 ・仕入れ業務や海外販売など新規業務の追加 【具体的な業務内容】 ・市場相場のリサーチ(マーケット分析): 現在の市場で、その商品がいくらで取引されているかを調査 比較対象(コンパラ)の選定: 状態、年式、型番が類似している過去の販売実績を抽出 ・トレンド把握: 季節要因やメディアでの露出などによる一時的な需要の高まりを考慮します。 ・状態による価格調整(グレーディング) 画像査定で判明した個体差を、金額に反映 希少なオプション、付属品(箱・保証書)の完備、限定カラー、傷、汚れ、動作不良、消耗品の摩耗具合のチェックなど ・適切な販路へ出品 商品の仕分けを行い、各販売チャネルに仕分け実施(業者オークション、ECサイトなど) 【組織構成】 20代-30代が多く活躍中 チャレンジ×安定の企業基盤 意見交換しやすい雰囲気 【仕事を通して得られるもの】 ・新規、既存オークションへの出展計画立案や係数管理 ・1日150点以上のブランド・時計・ジュエリーの商品査定スキル ・ハイブランド、世界三大時計、色石等の高価格帯の査定および真贋スキル ・アイテム別における適正価格の習得及び販路知識 【キャリアステップ】 部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。 ・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン ・商材リーダーとしての人材育成 ・AACD協会基準判定士の資格の取得 ★AACD資格取得推進・サポート環境 毎年10月に実施されるAACDの試験に向け、社内の推薦者を対象に、年5~6回の講習を受講し、受験資格を得ることができます。本資格は個人付与されるため、ご自身の専門スキル・市場価値を高める機会としていただけます。 また、真贋や商品の情報に関する部内研修も月2回実施しております。勤務しながら自分のスキルアップもできる環境となっております。
商品値付け・販売管理(南船橋)