【中途ビジネス】IS の求人一覧 - 株式会社BuySell Technologies

★未経験・第二新卒大歓迎★完全反響型のインサイドセールス！#20代活躍中#面接原則1回 【具体的な業務内容】 コロナ禍や労働人口の減少などを背景に注目を集め、需要が高まり続けている【インサイドセールス職】の募集となります。 買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事です。 ・お客様の要望をヒアリング ・潜在ニーズを引き出して、最適な提案を行う ・購買意欲を最大化して、良質なアポイントを獲得する ■研修制度について ------------------------------ ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） ------------------------------ 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【働く魅力】 過去の職務経験ではなく「未経験でも営業職として活躍したい」「社会人として一から成長したていきたい」という想いを持っている方が、スピード感をもって成長できる仕組みが整っています。 1日4件程度が限界の対面営業に対して、同ポジションは1日あたり30件以上のお客様と商談することが可能です。 「目標達成」のためのPDCAを毎月回し続けることができるため、スピード感のある成長を実現できます！ チーム制を採用しており、管理職や経験豊富な先輩社員がすぐ近くにいるため、何か疑問や相談がある際はすぐに声をかけることができます。先輩のノウハウを直接学ぶことで、未経験でも営業職としてすぐに成長することが可能です。 残業ほぼなし／土日休み／東京本社勤務確約＋転勤なしなど、プライベートとの両立も可能です。 キャリアもプライベートも理想を叶えたいという方にはピッタリのポジションです。 【募集背景】 更なる事業拡大のため、お客様とのファーストコンタクトを担当する【インサイドセールス】ポジションの強化が目的です。 今回は同ポジションの中でも部内メンバーを牽引して下さる「未来のエキスパート」を採用したいと考えています。 今後部署をさらに強化していくために【営業スキルを極め続ける優秀なプレイヤー】や【周りのメンバーをまとめあげるリーダー】など、様々な選択肢を用意しております。 「仕事を通して何かを成し遂げたい」「目に見える成果を残したい」そんな野望のある方と是非一緒に働かせていただきたいです。 【仕事を通して得られるスキル】 ・コミュニケーション能力／営業スキル ∟一日30件以上のお客様との商談が可能です。顧客心理を理解し、潜在ニーズにアプローチする営業スキルが身につきます。 ・自らPDCAサイクルを回す経験 ∟自身の成果（数字）を細かく確認することができるため、「どうすればより成果を出すことができるか」を自ら考えて解決していく経験を得ることができます。 ・マネジメント能力 ∟今回の採用はメンバーや部署を牽引できる立場に成長したい方を想定しております。早い方で2年目から、メンバーの成果面はもちろん、人間面の成長にも携わっていただけます。 ・プロジェクト推進能力 ∟部としてより成果を出すために、新たなプロジェクトの立ち上げや既存のプロジェクトに手をあげて参加することも可能です。 【キャリアステップ】 プレイヤーとして活躍していただいた後には、メンバーや部署を牽引できるポジションにつくことが可能です。 ＜キャリアアップの実績※最短の実績＞ 入社半年（1年目）：リーダー昇格 入社2年目：サブマネージャー昇格 ＜イメージ＞ リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒部長 まずはチームの責任者を経験し、リーダーをまとめる立場、部をまとめる立場、会社全体に目を向ける立場に挑戦していただけます。 また、「自身の能力・スキルを高め続けたい」方はエキスパートとして、営業スキルを極め続ける道を選択することも可能です。 自身の理想の将来像にあわせてキャリアを選択できる点もこのポジションの魅力となります。

★未経験・第二新卒大歓迎★完全反響型のインサイドセールス#20代が活躍中#面接原則1回 【具体的な業務内容】 当社買取サービス「バイセル」の利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事です。 ※内勤でのお仕事です。100％反響型のため、テレアポではございません。 ＜具体的には...＞ リユース品の買取依頼のお問い合わせに対応します。 お客様の売りたい品物の内容確認や、その他のニーズについて話を伺います。 商談の日程が確定したら、フィールドセールス部門(対面で営業を行うチーム)へバトンタッチ！ *取得したアポイントの数、アポイントから商談につながった件数・割合などに応じてインセンティブが支給されます！ ＜扱う商品は＞ お着物、時計などブランド品からアンティークまで様々です。 といっても特別な知識は必要ないので、ご安心ください。 ＜お客様は＞ お電話の80%以上が50代のお客様。 チームで仕事をするスタイルなので、常に相談できる環境で安心！ ＜一緒に働くのは＞ 20代の同世代メンバーで4-6名ほどのチームで仕事をします。 対応するのは、1日に30件ほど。 チームで声を掛け合い・サポートしあいながら仕事をしています。 ■研修制度について ------------------------------ ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） ------------------------------ 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しインサイドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。 【このポジションの魅力】 ・週休2日制&残業はほぼありません◎ ∟土日休みも相談可能! ・髪色・服装・ネイル自由♪ ∟100%内勤なのでオシャレも楽しみながら働けます ・未経験から月給22万円~+インセンティブ！ ∟高収入も実現できます ・安心の2ヵ月研修あり♪ ∟先輩の90%が未経験からスタートしています！社員デビューの方も歓迎! 無理なく働ける環境でしっかり稼げるから お仕事だけではなくプライベートも充実！ そんなオフィスワークを始めませんか？ 【無理なく長く働ける環境】 ◆福利厚生が充実！ 産前産後/育児休暇や時短勤務の制度があるのはもちろん、実際に取得実績もございます。ライフプランの変更にも対応できる、働き方の多様性があるポジションです◎ ◆キャリアの幅が広い！ インサイドセールスで役職を上げるも良し、部署異動して働き方を変えるも良しの、様々なキャリアパスがございます。社内公募制度があり、企画/営業/マーケティング/販売戦略/人事など、数多くの部署があるため、 自身の理想の将来像にあわせてキャリアを選択できる点も、当社の魅力の一つです♪ ※部署異動を確約するものではございません。希望部署とのマッチングにより、部署異動も可能になります。 【先輩社員の前職例】 ＼未経験から活躍している先輩が多数在籍中！／ 前職：雑貨の販売(アルバイト)／24歳⇒入社2年目：年収540万円 前職：アパレルの接客(正社員)／29歳⇒入社4年目：年収670万円 研修やサポート体制が充実しているため、未経験であってもご安心ください♪

★未経験・第二新卒大歓迎★完全反響型のインサイドセールス#20代が活躍中#面接原則1回 【具体的な業務内容】 弊社の買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事をお任せします。 テレアポ・飛び込み営業は一切なく、反響型のインサイドセールスとなります。 ・リユース品の買取依頼コールに対してお客様の潜在ニーズを引き出し最適な提案を行う業務 ・お問合せ頂いたお客様への要望のヒアリングやご提案 ・アポイントの品質向上 現在企業の生産性向上が求められる中で、最先端の営業手法を学ぶことが可能です！ ■研修制度について ------------------------------ ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） ------------------------------ 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【募集背景】 リユース業界には大きな追い風が吹いており、現在、事業が大きく拡大しています。 2019年12月にマザーズ上場を果たし、更なる成長を目指しインサイドセールス事業部の拡充を図るべく事業拡大のための採用となります。 【仕事を通して得られるスキル】 ・一日30件以上のお客様と商談をすることによる、コミュニケーション、営業スキルの向上 ・顧客管理～営業管理、数値管理までの幅広い管理能力 ・マネジメントスキル ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進 【キャリアステップ】 いずれは4～6名程度のチームのマネジメントを担っていただきます。 また、同部署内での新卒や中途入社の方の教育、育成や営業応対の品質向上などに携わることもあります。 ～キャリアアップ例～ ◎入社3年目・中途入社社員 　2020年：入社 　2022年：リーダー昇進 　2023年：サブマネージャー昇進 ◎入社2年目・新卒入社社員 　2021年：入社 　2023年：リーダー昇進 チームのマネジメント（6名程度）や同部署内での新卒や中途入社の方の教育、育成や営業応対の品質向上などに携わることや新規プロジェクトに参加することも可能です！ ※その他、スペシャリスト職に就いているメンバーも複数在籍しております

★未経験・第二新卒大歓迎★完全反響型のインサイドセールス！#20代活躍中#面接原則1回 【具体的な業務内容】 コロナ禍や労働人口の減少などを背景に注目を集め、需要が高まり続けている【インサイドセールス職】の募集となります。 買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事です。 ・お客様の要望をヒアリング ・潜在ニーズを引き出して、最適な提案を行う ・購買意欲を最大化して、良質なアポイントを獲得する ■研修制度について ------------------------------ ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） ------------------------------ 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【働く魅力】 過去の職務経験ではなく「未経験でも営業職として活躍したい」「社会人として一から成長したていきたい」という想いを持っている方が、スピード感をもって成長できる仕組みが整っています。 ・1日4件程度が限界の対面営業に対して、同ポジションは1日あたり30件以上のお客様と商談することが可能です。 「目標達成」のためのPDCAを毎月回し続けることができるため、スピード感のある成長を実現できます！ ・チーム制を採用しており、管理職や経験豊富な先輩社員がすぐ近くにいるため、何か疑問や相談がある際はすぐに声をかけることができます。先輩のノウハウを直接学ぶことで、未経験でも営業職としてすぐに成長することが可能です。 ・残業ほぼなし／東京本社勤務確約＋転勤なしなど、プライベートとの両立も可能です。 キャリアもプライベートも理想を叶えたいという方にはピッタリのポジションです。 【募集背景】 更なる事業拡大のため、お客様とのファーストコンタクトを担当する【インサイドセールス】ポジションの強化が目的です。 今回は同ポジションの中でも部内メンバーを牽引して下さる「未来のエキスパート」を採用したいと考えています。 今後部署をさらに強化していくために【営業スキルを極め続ける優秀なプレイヤー】や【周りのメンバーをまとめあげるリーダー】など、様々な選択肢を用意しております。 「仕事を通して何かを成し遂げたい」「目に見える成果を残したい」そんな野望のある方と是非一緒に働かせていただきたいです。 【仕事を通して得られるスキル】 ・コミュニケーション能力／営業スキル ∟一日30件以上のお客様との商談が可能です。顧客心理を理解し、潜在ニーズにアプローチする営業スキルが身につきます。 ・自らPDCAサイクルを回す経験 ∟自身の成果（数字）を細かく確認することができるため、「どうすればより成果を出すことができるか」を自ら考えて解決していく経験を得ることができます。 ・マネジメント能力 ∟今回の採用はメンバーや部署を牽引できる立場に成長したい方を想定しております。早い方で2年目から、メンバーの成果面はもちろん、人間面の成長にも携わっていただけます。 ・プロジェクト推進能力 ∟部としてより成果を出すために、新たなプロジェクトの立ち上げや既存のプロジェクトに手をあげて参加することも可能です。 【稼げる仕組み】 インセンティブがあるので、成果を出した分だけ稼げる仕組みがございます！1年目から月10万円以上のインセンティブも狙える環境なので、稼ぎたい方にもピッタリです。 Q1. どんな目標（KPI）を追っているのか　⇒「ボリューム」と「クオリティ」の2軸。 ・ボリューム：出張アポ率、キャンセル率など ・クオリティ：高ランクアポ率、平均商材数など Q2. インセンティブの対象になる目標は何か　⇒アポ件数、粗利、単価など ・インセンティブ獲得にも関わるため、Q1のKPIを重要視しています！曜日や経由によって戦い方を変えるなど、達成のために様々なアクションをとっております。 【キャリアステップ】 プレイヤーとして活躍していただいた後には、メンバーや部署を牽引できるポジションにつくことが可能です。 ＜キャリアアップの実績※最短の実績＞ 入社半年（1年目）：リーダー昇格 入社2年目：サブマネージャー昇格 ＜イメージ＞ リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒部長 まずはチームの責任者を経験し、リーダーをまとめる立場、部をまとめる立場、会社全体に目を向ける立場に挑戦していただけます。 また、「自身の能力・スキルを高め続けたい」方はエキスパートとして、営業スキルを極め続ける道を選択することも可能です。 自身の理想の将来像にあわせてキャリアを選択できる点もこのポジションの魅力となります。 【年収例】 ★想定月収32万円(月給22万円＋平均インセンティブ10万円~) ・入社2年目：540万円 ∟前職：雑貨の販売(アルバイト)／24歳 ・入社4年目：670万円 ∟前職：アパレルの接客(正社員)／29歳 未経験でも研修が充実しているため、しっかりと稼ぐことができ、年収UPが狙えます！