●募集背景● 当社では、インオーガニック成長を経営の重要戦略と位置づけ、上場後5件のM&Aを実行してきました。さらなる成長加速に向け、2025年2月に新規事業開発とM&A機能を統合した「コーポレートディベロップメント統括本部」を設立。新規事業とM&Aによる非連続成長を遂げるべく、M&Aに関しては今後の案件数の増加とともに、案件実行力の底上げ・内製化強化を進めていきます。そこで今回は、DD経験を有し、M&A実行プロセスを推進できるジュニア〜ミドル層を募集します。将来的に案件責任者へと成長いただくことを前提とした、次世代育成ポジションです。 本ポジションのミッションは、CFOや役員、M&A戦略室長のもとで、M&A案件の実行フェーズを中心に、ハンズオンで推進することです。 戦略策定よりもまずは、 ・DDの設計・実行サポート ・財務モデリング・バリュエーション ・外部アドバイザーコントロール ・投資判断材料の整理 ・PMI設計サポート といった実務の中核を担っていただき、 ゆくゆくは案件リードを担える人材への成長を期待しています。 ●ご入社後に期待する成果● 入社〜3ヶ月 ・過去案件のキャッチアップと投資方針理解 ・進行中案件でのDDワークストリーム担当 3ヶ月以降 ・DD実務の主担当 ・財務モデル構築 ・外部専門家との調整 ・投資意思決定資料の作成 ・PMI設計の一部領域担当 ●職務内容● ① エグゼキューション（主領域） ・DD計画策定および実行推進 ・財務モデリング／バリュエーション ・ビジネスDDの論点整理 ・外部専門家（FA／FAS／法律事務所等）のコントロール ・投資委員会資料作成 ・リスク整理・論点管理 ・クロージング実務サポート ② PMIサポート ・事業計画策定補助 ・KPI設計 ・統合論点の整理 ・ガバナンス設計補助 ③ ソーシング補助 ・市場調査 ・ターゲット企業分析 ・ロングリスト作成 ・初期評価資料作成 ●組織／配属先の特徴● ・成長企業らしくスピード感がありつつ、経営層との距離も近い環境 ●あなたに提供できる価値● ・経営に近いポジションで案件実行経験 ・実行〜PMIまでの一気通貫経験 ・早期に案件主担当を担える機会 ●働く環境● ・ベンチャー特有の意思決定スピード ・少数精鋭組織での圧倒的な成長環境 ●キャリアパス● M&Aエグゼキューション担当 → シニア担当 → マネージャー → M&A責任者／経営企画／子会社CxO

・事業会社やコンサルティングファーム、FAS／IBD等に在籍し、M&A関連プロジェクトの経験を有する方（2年以上）

・複数案件のDD経験 ・PMI設計経験 ・会計・法務基礎知識

・手を動かすことを厭わない方 ・実行フェーズで価値を出したい方 ・経営に近い環境で成長したい方 ・将来的に案件責任者を目指したい方 ・当事者意識を持ちやり切れる方