【募集背景】 リユース市場の成長とともに、BuySell Technologiesは「出張買取」「店舗」「コールセンター」「EC」など多様なチャネルを展開し、M&Aを通じて複数のグループ企業を統合してきました。これにより、事業のスケールは急拡大する一方で、オペレーションやシステムは複雑化し、各現場で異なる業務フローやデータ構造が存在しています。こうした非連続な成長を支える基盤として、自社開発プラットフォーム「Cosmos」を立ち上げました。単なる業務システムではなく、「査定・販売・CRM・物流・在庫」を貫く事業オペレーションの中枢として、“事業の仕組みそのものをプロダクト化する”構想を掲げています。いままさに、個別最適から全社最適へ／経験知からデータ駆動へと変革を進めるフェーズです。その実現には、ビジネスとエンジニアリングの両言語を理解し、現場と経営の橋渡しを担うプロダクトマネジャーの存在が不可欠です。しかし現在、BuySellのテクノロジー組織にはエンジニアやAI人材は増えているものの、「事業構造を理解・設計し、プロダクトで具現化する力」を持つ人材がまだ十分ではありません。そのため、今回の募集では単なる機能開発のマネジメントではなく、事業変革そのものをリードするプロダクトマネジャーをお迎えし、テクノロジーを軸とした次の成長ステージを共に創っていきたいと考えています。 【ご入社後に期待する成果】 〜6ヶ月後：特定事業領域（例：査定・CRM・在庫）における業務課題を深く理解し、プロダクト課題を構造化 〜1年後：Cosmosを活用した業務変革プロジェクトの要件定義～リリースまでをリードし、事業責任者・CTO・本部長と連携しながら「事業×テクノロジー」の成功事例をグループ企業に横展開できる状態を実現 【職務内容】 ・各事業領域の業務プロセスを可視化し、課題を構造化 ・「Cosmos」を中心とした新機能開発／業務標準化プロジェクトの企画～要件定義～実装ディレクション ・データ分析・ユーザーインタビューを通じた改善提案 ・技術チーム（SWE・AIエンジニア）との連携によるリリースマネジメント ・グループ横断でのプロダクトガバナンスと優先順位管理 ・社内ステークホルダー（営業・オペ・経営企画など）との合意形成 【組織／配属先の特徴】 ・CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携 ・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織 ・PdM出身者例：元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中 【あなたに提供できる価値】 ・事業と直結したプロダクトマネジメント経験 ・AI・データを活用した実業変革の経験 ・CTO・本部長直下で、戦略から実行まで裁量を持って動ける環境 ・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い 【キャリアパス】 ・プロダクト責任者（複数PJ横断） ・本部長・プロダクト統括ポジション 【プロダクト開発環境】 ・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD：GItHub Actions ・テスト：MagicPod, Storybook ・バージョン管理：GitHub ・エラー管理：Sentry ・APM：NewRelic ・開発生産性管理：Findy Team+ ・課題管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic 【選考プロセス】 （カジュアル面談）＞書類選考＞面接（3回）＞フォロー面談＞最終面接＞オファー面談 ＜補足事項＞ 基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。 ※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。 カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。

・WEBプロダクトのプロダクトマネジメント経験または、プロジェクト管理経験（5年以上） ・企画・開発・運用のPDCAサイクルを回してこられた経験 ・プロジェクトの目標設定やマイルストーン、タスク管理をされた経験 ・エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携しながら、プロダクト開発を推進した経験

・エンジニアとしてのWEBアプリケーションの開発実務経験 ・プロダクトマネージャーや事業責任者の経験 ・エンジニア・プロダクトマネジャーのピープルマネジメントの経験 ・デジタルマーケティングやマーケティングオートメーションに関する知識、経験 ・GAやBIツールを用いたデータ分析の経験 ・エンジニア・プロダクトマネージャーの採用活動の経験 ・UI/UXデザインの経験 ・スクラム等のアジャイル開発経験

・「課題」と「構造」を見る思考力 ・テクノロジーを事業レバレッジとして捉えられる力 ・チームや他部署と建設的に議論し、物事を前進させていけるコミュニケーション力 ・開発組織作りへの興味関心 ・未整備な環境をポジティブに楽しめる推進力