●募集背景● 当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、CAGR30%超の成長を目指しています。この非連続な成長を実現するためには、法務が単なる「管理部門」であってはなりません。今回募集する「事業法務グループ」のポジションは、法的リスクを制御しながらビジネスを加速させる「アクセル」の役割を担います。弁護士としての高い専門性を武器に、事業部と膝を突き合わせ、「できない理由（No, because…）」ではなく「できる方法（Yes, if…）」を考える、真のビジネスパートナーを募集します。 ●ご入社後に期待する成果● 6ヶ月後： 主要事業部の担当として現場とのリレーションを構築。事業特性を理解した上で、スピード感のある契約審査・法的助言のスタンダードを確立する。 〜1年後： 新規事業の立ち上げやM&A・PMIにおいて、法務主担当としてプロジェクトをリード。事業KPIの達成に貢献している状態。 ●職務内容● ・事業伴走型法務： 各事業部に対する法的支援・契約審査・リスクコンサルティング ・戦略案件の実行： 新規事業、アライアンス、M&A案件における法的スキームの検討、DD、契約交渉のメイン担当 ・リーガルオペレーション： 最新のリーガルテック活用を含む、業務効率化と品質向上のための仕組みづくり ・経営への提言： 案件を通じて得た知見をもとに、経営判断に資する法的アドバイスの実施 ●組織／配属先の特徴● ・組織立ち上げフェーズ／経営層に近いポジション ・有資格者が活躍している職場 ・現場との距離も近く、スピード感ある意思決定が特徴 ●あなたに提供できる価値● ・ビジネスを動かす実感： 法律の「正解」を出すだけでなく、「どうすれば実現できるか」を事業側と共に考える力が身につきます。 ・事業・M&A・PMIなど、法務の全領域に横断的に関与できる ●キャリアパス● ・事業法務マネージャー・部長（組織／業容拡大による） ・他法務領域ヘッド ・法務コンプライアンス室長（グループ全体の法務責任者）

・弁護士資格（日本法）を有する方 ・法律事務所または事業会社にて、主担当として案件を完遂した経験（年数不問だが、目安として2〜3年以上）

・スタートアップや急成長企業での法務経験 ・契約書審査に留まらず、ビジネスモデル構築の相談を受けた経験

・法的リスクを指摘するだけでなく、「ビジネスをどう実現するか」まで踏み込んで提案できる方 ・組織や事業の課題に対して、当事者意識を持ってプロアクティブに動ける方 ・多様なステークホルダーに対し、敬意を持ちつつも、プロとして譲れないラインを論理的に主張できる方 ・成長意欲のある方