【オープンポジション】リユースプラットフォーム/フロントエンドエンジニア(シニア)
仕事概要
【募集背景】
当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、買取申込から査定、在庫管理、販売まで、あらゆる事業プロセスを網羅する自社開発プラットフォーム「Cosmos」を展開しています。
2026年1月には全グループへの導入を完了し、現在はCosmosを起点としたAI自動化とデータドリブン経営を深化させるフェーズへと移行しています。テクノロジー部門が事業部に入り込み、業務エージェントを一体で開発する新組織体制「FDE(Forward Deployed Engineer)」への転換を進めており、戦略的案件数はこの半年で6倍に拡大しました。査定プロセスのAI自動化やグループ買取在庫の統合、AIを活用した商材別の最適販路選定など、事業インパクトの大きいプロジェクトが数多く動いています。さらに中期的には、Cosmosを人手では実現できない密度と即時性を持つAIエージェント主導の業務オペレーション基盤へと進化させ、FY27までに営業利益率1%水準のマージン改善を実現する構想を掲げています。
この事業成長とアーキテクチャ変革の両方をフロントエンド領域からリードしていただけるエンジニアを募集します。
【ご入社後に期待する成果】
・半年後:AI自動査定など新規プロジェクトのUI/UX設計・実装をリードし、複雑な状態管理を含むコンポーネント設計の型を確立する。デザイナー・PdMと連携した仕様策定プロセスに主体的に関わる。
・1年後:フロントエンドのアーキテクチャ・技術選定の意思決定を担い、開発ガイドラインやレビュー体制を整備する。AI活用を前提とした開発体制構築の中心メンバーとして、チーム全体の生産性・品質向上に貢献する。
【職務内容】
・全リユース事業プロセスを支える基幹プラットフォーム「Cosmos」のフロントエンド開発をリード
・AI自動査定やコール業務のAI化など、現場オペレーションを変える新機能のUI/UX設計・実装
・EM・PdMと連携した高品質なプロダクト開発、DX向上や技術的負債解消の計画・実行
・フロントエンドアーキテクチャの設計、開発ガイドラインの策定、モニタリング体制の強化
・AIエージェントによる業務オペレーション基盤への進化を見据えた、AI活用前提の開発体制構築
【組織/配属先の特徴】
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど約100名規模の技術組織
・PdM・AIエンジニアと協働し、事業課題に直結する開発を推進
・AIによるコーディング率46.07%、開発量+41%など、生産性改善を定量管理
・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨
【あなたに提供できる価値】
・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定を、事業の中核システムに対して裁量を持ってリードできる機会
・Cosmosを人手では実現できないAIエージェント主導の業務基盤へ進化させるという、業界でも先進的な技術投資テーマに、設計フェーズから関与できる経験
・事業部と一体で動くFDE組織の立ち上げ期に参画し、エンジニアとしてキャリアを広げられる環境
【キャリアパス】
・テックリード/アーキテクト → 開発本部長
・またはPdMへのキャリアシフトも可能(事業理解×技術力を活かす)
【プロダクト開発環境】
・開発言語:Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ:GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD:GItHub Actions
・テスト:MagicPod, Storybook
・バージョン管理:GitHub
・エラー管理:Sentry
・APM:NewRelic
・課題管理:Jira
・ドキュメント管理:Confluence
・その他:Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic
【選考プロセス】
(カジュアル面談)>書類選考>面接(1~2回)>フォロー面談>最終面接>オファー面談
<補足事項>
基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。
※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。
カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。
必須スキル
・React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js などを用いた開発経験(目安5年以上)
・TypeScript を用いた型安全な開発と、複雑な状態管理の設計・実装経験
・フロントエンド領域におけるアーキテクチャ設計、技術選定、コンポーネント設計をリードした経験
・デザイナーやPdMと協業し、UI/UXの観点から仕様策定やプロダクト改善に関わった経験
歓迎スキル
・SaaS開発運用経験
・バックエンド(Go等)・クラウドインフラ経験
・OSS貢献、外部登壇経験
・CI/CD構築運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エンジニア採用経験
求める人物像
・技術を手段として事業インパクトを出せる方
・スピード×品質のバランスを意識できる実践思考
・AI・自動化など新技術を積極的に試し、チームに還元できる方
・「正しくつくる」だけでなく「何をつくるか」から関わりたい方
応募概要
| 給与 | 【給与(想定年収)】 1,000 〜 1500万円 (※想定年収は年収提示額を保証するものではありません) 【給与詳細】 ・賃金形態:年俸制 ・賃金の決定方法:当社規定により決定いたします ・月給:840,000円〜 ・基本給:701,000円~ ・固定残業代:25時間分、139,000円~(超過分は別途支給) |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 【アクセス】 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 10:00~19:00(休憩60分) 【働く環境】 ・ハイブリッドワーク ・チームによって出社日や出社日数が異なります。 ・個人の事情によって柔軟に対応可能です。 【休日・休暇】 ・年間休日:133日(完全週休二日制/土日祝) ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとします。 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月(試用期間中の労働条件変更等は無し) |
| 福利厚生 | ・書籍購入補助 ・資格取得費用補助 ・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助 ・AWS/GCP学習費用補助 ・リファラル採用制度 ・交通費全額支給 ・社用携帯・社用PC貸与 ・リモートワーク制度 ・リモートワーク環境補助 ・ウォーターサーバー完備 ・慶弔金(出産/死亡) ・健康診断費用全額補助 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社内購入割引制度 ・提携不動産会社紹介 ・表彰式(年1回) ・歓迎会、社内イベント ・服装:自由 ・リモート勤務:一部リモート勤務可 ※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立年月 | 2001年1月16日 |
| 本社所在地 | 160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル |
| 資本金 | 7,983百万円(資本剰余金を含む)※2025年12月31日時点 |
| 従業員数 | グループ:2,471名 単体:1,855名 ※2025年12月31日時点 |
| 企業サイトURL | https://career.buysell-technologies.com/ |