コーポレート の求人一覧 - ブルーモ証券株式会社

ブルーモ証券にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ こちらは、ブルーモ証券の事業や働き方にご興味をお持ちいただけた方に向けて、 「応募前に事業や働く環境について詳しく聞いてみたい」 「ポジションに自身のスキルがマッチしているか確認したいので、具体的な業務について知りたい」 「どのポジションで応募するか迷っている」 といった迷いやニーズを解消すべく、当社メンバーとカジュアルにお話する場として設けております (オンラインにて30-60分程度を想定) 。 面談は、CEO中村、CTO小林、COO吉岡 に加え、必要に応じて人事や関係するポジションのメンバーが担当いたします。 聞きたい内容や面談相手にご希望がおありの際は、応募フォーム内「応募先へのメッセージ」欄にご記入ください。 例) ・テックスタックや開発プロセスの話が聞きたい！ ・事業やプロダクトの話が聞きたい！ ・会社の雰囲気が知りたいので xxポジションの社員と話したい！ ・スタートアップ企業の環境が気になるので人事と話してみたい！ 等々どんなことでも構いません。 お話できますのを楽しみにしております！ 【ご案内】 一人でも多くの方々とお話することを楽しみにしておりますが、以下2点につきあらかじめご了承くださいますようお願いいたします。 ・応募フォームのご回答内容を踏まえ、適したポジションのご案内が難しいと判断した際は面談をご用意いたしかねる場合がございます ・対象メンバーの業務状況等により、面談のご案内がすぐには難しい場合がございます 【ブルーモ証券からのスカウトを待つ】 「今すぐは応募できないけど興味がある！」という方は、以下のフォームにご登録をお願いいたします。 今後、当社の人事担当からご連絡させていただくことがあります。 https://forms.gle/66Akdsf9TMeYrv3cA

【業務内容】 2022年に創業し、米国株・ETFの取引プラットフォームとしてサービスを展開してきましたが、今後業要を拡大していくにあたって各種コンプライアンス態勢をより強固にするべく、各種体制の見直し・改善を担当いただきたいと考えています。 また、新規顧客獲得施策(提携等)やプロダクト施策の実行にあたって法令面での確認や社内体制構築もリードいただきたいと考えています。 ・広告審査 ・顧客管理・苦情処理 ・社員向けの研修 ・社内検査 ・リスク管理 ・当局報告・事故報告 ・社内規程の制定・改廃の管理 【本ポジションのやりがい】 ・新興のサービス・会社において裁量を大きく持って体制構築や新たな事業的な施策をコンプライアンス観点でリードする経験 ・経営陣直下で合理的かつスピーディーに議論・意思決定を進めて事業推進する経験 ・個人の投資(貯蓄から投資へ)というこれまでなかなか大きな変化のなかった領域で投資サービスのプロダクトを成長させていくことによる社会的なインパクト

【概要】 ブルーモ証券は「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社です。 日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。 背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると私たちは考えています。 当社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。 直近1年では、世界最大の運用会社ブラックロックと提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。 　● シリーズAラウンドで20億円の資金調達 　● 「すごいベンチャー100」選出（週刊東洋経済2025年版） 　● YouTubeチャンネル「中村 仁の投資アカデミー / ブルーモ証券」登録者数4万人突破 国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。 また、組織としては「AIネイティブ」を志向しており、ClaudeやDevinといったAIをエンジニアリングや日々の業務に組み込み人とAIの最適な役割分担を追求しています。 こうした開発体制のもと、証券という規制業界において1〜2ヶ月でプロダクトを生み出すサイクルを実現できるのも、ブルーモ証券らしさの一つです。 金融商品取引業者（関東財務局長（金商）第3384号）として日本証券業協会に加盟し、事業成長とあわせて内部管理態勢の強化にも取り組んでいます。 【募集背景】 取扱商品、顧客基盤、提携チャネルの拡大に伴い、業務プロセスやリスクの構造は複雑になっています。 金融商品取引業者として健全に成長し続けるためには、内部統制の有効性を独立した立場から検証し、 重要なリスクや課題を継続的に把握できる内部監査機能が欠かせません。 当社の内部監査機能は、専任者1名を中心に、経営陣も一部の論点整理・レビュー・改善推進を補完しながら運営しています。 今後の事業拡大に耐えうる体制へ高めるため、監査計画の立案・監査実施・報告・改善フォローアップまでを体系的に進められる方を新たに募集します。 形式的なチェックに留まらず、現場と対話しながら、組織の健全な成長を支える内部監査をともにつくっていける方を求めています。 --------------------------------------------------------------- 【ポジションのミッション】 独立した立場から業務プロセスと内部統制を検証・評価し、ブルーモ証券の信頼性、法令遵守態勢、内部管理態勢を継続的に強化することです。 成果は、指摘の数ではなく、監査品質、課題発見の妥当性、改善提案の実効性、経営・現場の意思決定に資する情報提供によって捉えます。 【このポジションの特徴】 ① 金融機関での内部監査経験を、証券・フィンテック領域で広げられる 銀行、証券、投資運用会社などで培った内部監査・内部統制・リスク管理の知見を活かしながら、 金融商品取引業者としての規制対応や証券ビジネス特有の監査観点を身につけられる環境です。 証券会社での経験がある方は、より即戦力として専門性を発揮できます。 ② 内部監査体制の設計・高度化に主体的に関われる 確立された監査手順を運用するだけではなく、事業の変化に応じて監査テーマ、監査観点、プロセス、報告のあり方を整えていく役割です。 少数精鋭の組織だからこそ、実務と仕組みづくりの両方に深く関われます。 ③ 金融商品取引業者としての規制対応を、事業全体を俯瞰しながら担える 当社は日本証券業協会に加盟する金融商品取引業者として、金融商品取引法・各種自主規制規則に基づく内部統制の整備・運用が求められます。 JSDA自主規制、協会員検査、当局検査対応など、証券業に特有の規制環境を踏まえ、事業・オペレーション・プロダクトを横断して監査に取り組めます。 ④ 経営陣・各部門と近い距離で、改善まで踏み込める 社員数30名規模の少数精鋭組織のため、経営陣・監査役・各部門長と直接連携しながら監査を進める体制です。 監査結果を報告して終わりにせず、課題の優先順位づけや改善の方向性まで、現場と建設的に議論できます。 --------------------------------------------------------------- 【業務内容】 1. 内部監査の計画・実施・フォローアップ 　● リスクアセスメントに基づく内部監査計画の立案・策定 　● 業務監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・監査報告書の作成） 　● 監査結果の経営層・監査役への報告 　● 指摘事項・改善事項のフォローアップ 2. 内部統制・リスク管理態勢の整備支援 　● 社内規程・業務プロセス・内部統制の整備状況の確認 　● 業務プロセス上のリスクの洗い出し・評価 　● 各部門への内部統制上の助言・改善提案 3. 外部機関・専門家との連携・対応支援 　● 日本証券業協会の自主規制・協会員検査への対応支援 　● 当局検査対応への支援 　● 監査法人・外部専門家との連携・情報共有 【入社後に期待すること】 ■短期（入社後〜6ヶ月程度） 　● 事業、プロダクト、業務フロー、リスク構造の全体像の把握 　● 内部統制体制・規程類・監査実務の現状整理 　● 優先的に確認すべき監査領域の特定 　● 内部監査計画の検討および監査サイクル整備への参画 ■中長期 　● 内部監査計画の主体的な立案・実施 　● 新規商品・新機能・新規提携に対応した監査観点の整備 　● 監査結果を経営判断や業務改善につなげる報告・フォローアップ体制の高度化 　● 事業成長に合わせた内部監査機能の継続的な改善