BigQuery×SaaS連携 | データの力で現場を変えるDX推進エンジニア
仕事概要
【全社データ基盤の構築・運用を通じた、データドリブン経営の実現とDX推進】
これまでのご経験や適性、キャリアのご希望に合わせて、BigQueryを中心としたデータ基盤構築、ELT/ETLパイプラインの設計・実装、kintoneやHubspotとのデータ連携、BIダッシュボードの構築など、データエンジニアリングの実務を担い、DXを推進いただきます。
### 具体的な業務内容
##### DX推進
現場のヒアリング・要件定義から運用定着まで伴走し、データ活用文化を組織に根付かせる
##### データ基盤の設計・構築
GCP(BigQuery)を中心としたデータウェアハウスの設計・構築、データモデリング
##### ELT/ETLパイプラインの構築
各部門のデータを統合するパイプラインの設計・実装・運用
##### データ連携・統合
HubSpot・kintone等からのデータ抽出、API連携開発、マスタデータの統合・名寄せ
##### BIダッシュボード構築
Looker・Tableau等を用いた、経営・現場が意思決定に活用できるダッシュボードの設計・構築
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### 将来的にお任せしたいこと
・データ基盤全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・データガバナンス・データ品質管理の仕組み化
・全社的なデータ活用戦略の企画・推進 など
### ポジションの魅力
**IPOを目指す急成長企業で、ゼロからデータ基盤を構築できる**
既存の仕組みに縛られず、最新技術を用いて全社データ基盤を設計・構築できます。
**GCP(BigQuery)を中心としたモダンなデータスタックを構築できる**
BigQuery、Lookerなど、モダンなデータエンジニアリング技術を実務で活用できます。
**エンジニアリングが事業成長に直結する環境**
構築するデータ基盤は、マーケ・営業・CSの全部門を横断し、経営判断のスピードと精度を左右します。
**技術実装だけでなくDX推進まで経験できる**
コーディングだけでなく、現場を巻き込んだDX推進、データ活用文化の醸成まで幅広く経験できます。
**少数精鋭チームで裁量大きく働ける**
課題に応じて最適な技術選択ができる環境です。
### 募集背景
当社は急成長する中で、マーケティング→営業→カスタマーサクセスという一連の事業フローが拡大し続けています。しかし、各部門が個別最適で動いてきた結果、「データが分断され、意思決定が遅れる」「データはあるが分析できない」「同じデータを複数部署で二重管理している」といった課題が顕在化しています。
全社横断でデータを統合し、リアルタイムで意思決定できるデータ基盤を構築すること。
そして、データを活用する文化を組織全体に根付かせることを目指しています。
このミッションを自分ごととして捉え、技術的な課題だけでなく現場の泥臭い課題にも向き合いながら、未知の領域に果敢に挑戦できるデータエンジニアを求めています。
IPO準備フェーズという変化の激しい環境だからこそ、あなたの技術力と課題解決力が組織の成長を加速させます。
### このポジションに期待する役割
全社最適化の方針に基づき、データ基盤の設計・構築、ELT/ETLパイプラインの実装、データ統合・連携、BIダッシュボード構築などを着実に遂行していただきます。
技術面での実装力はもちろん、現場に寄り添いながらデータ活用を推進し、一つひとつの改善を積み重ねることで、次の成長ステージに向けた経営基盤整備に貢献していただきたいと考えています。
必須スキル
以下すべてを満たす方
・BigQueryなどクラウドDWHを用いたデータ基盤構築経験
・DX推進・業務改善プロジェクトへの参画経験
・情報処理の基礎知識(何らかの言語でのコーディング経験)
歓迎スキル
**以下いずれかのご経験をお持ちの方は、より早期に活躍いただけます**
・GCP(BigQuery/Cloud Functions/Cloud Composer等)での実務経験
・ELT/ETLパイプラインの設計・構築経験
・BIツール(Looker/Tableau等)でのダッシュボード構築経験
・SaaS製品からのAPI連携・データ統合経験
求める人物像
・「どうやったらできるか?」を前向きに考え実行できる方
・データ品質とコードの品質にこだわりを持てる方
・現場の声を丁寧に聞き取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方
・新しいツールや技術を学ぶことに抵抗がなく、積極的に習得できる方
・チームで協力しながら、目標達成に向けて行動できる方
・事業成長に貢献する意識を持ち、エンジニアリングを手段として捉えられる方
・弊社事業や理念に共感いただける方
【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。
【ビジョン】
私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。
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■選考フロー:
応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接は2~3回を予定しております
応募概要
| 給与 | 半期年俸制 年収500万~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F --- 南北線 有楽町線 「市ヶ谷駅」 7出口 徒歩2分 中央・総武線 都営新宿線 「市ヶ谷駅」 4出口 徒歩4分 ---- ※リモートワークの勤務地は日本国内に限ります。(海外在住のままの勤務は不可) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00/16:00~22:00 ※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制。 完全週休2⽇制+祝日 ※⼟⽇祝休⽇/夏季休暇/年末年始休暇(5⽇) ※年間休日125日 ※ご応募は、採用時に日本国内にご在住の方が対象です。 |
| 試用期間 | 入社後2ヶ月(固定残業代なし・残業時間に応じて別途全額支給)※評価算定の対象外となります |
| 福利厚生 | 昇給、退職金制度(入社満3年目以降適用) テレワーク手当、出張手当 --- ■リモートワーク: 現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ※試用期間中はフル出社&定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助: 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇: 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度: 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ベター・プレイス |
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| 設立年月 | 2011年10月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 157名※2025年9月現在 |