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【仕事内容】 業務としては、Web広告制作運用までの一貫したディレクションをお任せします。 YouTube、meta、LINE、TikTokなど、主要SNS媒体全般の広告を手がけます。 サービスや商品のPR戦略を考え、クライアントの売上・顧客獲得を最大化する業務です。 ▼リサーチ 市況を元に商品のターゲットを設定し、ユーザーニーズをリサーチ。 競合先の広告を確認し、表現方法を研究したうえでPR方法を立案します。 ▼媒体選定 媒体によって大きく反応が変わるため、複数媒体運用→効果検証／仮説立て→媒体戦術策定といった フローを繰り返し、効果が最大化する媒体選定を行います。 ▼広告クリエイティブ制作 リサーチ内容を元に、広告の方向性を決定。 ターゲットに、何をどのようにアピールするか考えながら、Web広告用のバナーや動画、記事を作成します。 ▼キャスティング 商品のアピールに最適なモデルを選定し、アサイン。 撮影全般のディレクション（構図の考案撮影まで）も行います。 ▼広告運用 制作した広告を主要Web媒体に出稿。 費用対効果向上のため分析・運用改善を行います。 さらに運用結果から広告制作の方向性を考えることで、継続的な効果の向上を図ります。

【裁量と実践でスキルアップ “売れる記事”を自ら手がけるライター職】 SNS広告と連動した「記事LP（ランディングページ）」の企画・制作をお任せします。 単なるライティングではなく、商材の魅力を深く理解し、「誰に・何を・どう伝えるか」を設計するマーケティング視点が求められる仕事です。 コスメや健康食品、ジム・サロンなどのBtoC商材に強みを持ち、TikTok広告では国内トップパートナーにも選出されています。 【仕事の流れ】 ▼ 商品・市場・ユーザーのリサーチ 商品の成分や特徴、競合との違い、想定されるユーザーの悩みやニーズなどを徹底的に調査。 InstagramやTikTokなどのSNSも活用しながら、インサイトを深掘りしていきます。 マーケティング力や情報収集力が自然と鍛えられるステップです。 ▼ 記事構成・素材の設計 集めた情報をもとに、「どうすれば読者に届くか」を考え、記事の構成を設計。 必要に応じて画像素材の手配も行います（社内のエディターに依頼、自分で制作、外注など柔軟に対応可能です）。 ▼ 記事の執筆・改善 構成に沿ってライティングを行い、専用ツールで記事を制作します。 実務を通じて、HTML・CSSなどの基礎知識も身につけることができます。 新規作成は月2～3本程度、あわせて既存記事の改善やリライトも担当していただきます。 【希望に応じて分析業務にも挑戦可能】 将来的には、ご自身が執筆した記事のパフォーマンス分析に携わることも可能です。 専任の分析チームがあるため、まずはライティングに集中し、段階的にスキルを広げていけます。 【成長・キャリアのサポート】 ・入社後3ヶ月間の研修＆1on1サポートあり ・初めは月2～3本の新規記事を担当し、徐々に分析やマネジメントにも挑戦 ・20代でリーダー昇格／1年でマネージャー／3年で事業部長の実績も！

【第二新卒歓迎】 「若さ×感性＝最大の武器」“SNS好き”をキャリアに！ 〜PR事業立ち上げメンバー募集！〜 【事業内容】 PR事業部では主にTTO（TikTok Organic）事業を展開しています。 クライアントの商品・サービスの「認知拡大」や「販売促進」を目的に、TikTokを中心としたSNS運用を行う新しいマーケティング領域です。 ECモールや実店舗を持つクライアントから運用予算を預かり、TikTok上でのアカウント運用・コンテンツ制作・配信設計をワンストップで支援しています。 広告主（クライアント）からは「1再生あたり◯円」といった成果連動型のCPV（Cost Per View）モデルで報酬をいただく仕組みで、 「再生数＝売上」に直結する構造がこの事業の最大の特徴です。 【具体的な業務内容】 ▼アカウント作成 メールアドレスを発行してTiktokのアカウントを作成。 「ユーザー名」「プロフ画像」「プロフ文章」「リンクツリー」を作成。(自社フォーマット有) ▼投稿作成~運用(初動) 投稿内容問わずで「バズる」CRを作成~投稿。(自社フォーマット有) 3~5日間毎日投稿をして合計30万再生以上を目指す。 投稿作成には「CAPcut」という編集ツールを使用する。 ▼リサーチ Tiktokで商材名やハッシュタグから競合アカウントをリサーチ。(自社フォーマット有) 特にバズっている投稿やアカウントを集積し売れているCRの傾向やアカウントの特性を特定。 自社で作成していくCRの方向性を決定する。 ▼構成作成 リサーチした内容を踏まえ自社アカウントで投稿するCRの構成を作成。(自社フォーマット有) ▼素材撮影,収集 作成した構成に対し必要な素材を撮影or素材サイトから選定。 ▼投稿作成(PR) CAPcutを使って編集。 ※弊社メンバー5名も完全初心者だが1週間でマスターできている。 ▼運用(投稿~コメント) 作成したCRを投稿。 初動数値が基準値を満たしている場合はよりバズりやすく,売れやすくするための導線を作る。 ▼数値分析 投稿,コメントをしたCRの再生数,クリック数,CTR,CVR等の指標数値を洗い出し理想としている数値との乖離を発見、出た課題に対しての解決策や次回以降の作成の方向性を決定。(自社フォーマット有) ▼媒体横転 今ままでTiktokで作ってきた投稿を媒体ナイズ(YTにあう画角,リンク誘導に変更)してYTSでも売上を狙う

▼ポジションについて クライアントの新規開拓から、事業戦略・マーケティング戦略の立案、提案、実行までを一気通貫で担うポジションです！ 新規開拓から始まり、商談ではクライアントの事業構造、集客課題、売上課題を深くヒアリングします。 その上で、SNS広告やWeb広告を活用したマーケティング施策を設計し、社内マーケターと連携しながら成果創出まで伴走します。 単なる営業担当ではなく、クライアントの事業成長をつくるパートナーとして、0→1の案件創出と1→10のグロースの両方に関われるポジションです。 「決められた商材を売るだけでは物足りない」 「もっとクライアントの事業に深く入り込みたい」 「営業経験を、マーケティングや事業開発に近いキャリアへ広げたい」 という方に向いているポジションです！ ▼業務内容 ・新規クライアントの開拓、商談設定 ・クライアントの事業課題、集客課題、売上課題のヒアリング ・市場、競合、ターゲット、顧客獲得導線のリサーチ ・マーケティング戦略、広告施策、提案内容の設計 ・新規クライアントへの提案、商談、クロージング ・社内マーケターと連携した広告施策の実行 ・配信後の数値確認、改善提案、追加提案 ・成果が出た案件の拡大提案、継続提案 ▼ポジションの魅力 ◎0→1の新規立ち上げに関われる まだ取引のないクライアントに対して、自分で接点を作り、課題を引き出し、提案し、案件化するところから関われます。 ◎1→10のグロースまで担える 受注して終わりではなく、広告運用後の成果を見ながら、どうすればクライアントの売上や集客をさらに伸ばせるかまで考えます。 ◎上流のマーケティング営業に挑戦できる 商材を売るだけではなく、クライアントの事業戦略やマーケティング戦略に踏み込んで提案します。 ◎成果が事業成長に直結する AXISは成果報酬型のビジネスモデルのため、クライアントの成果がそのまま自社の成果にもつながります。営業としての介在価値を数字で実感しやすい環境です。

〈業務内容〉 新規事業や立ち上げフェーズの施策推進を中心に、課題整理から実行、改善、仕組み化まで幅広く担当いただきます。 ◼︎新規事業・施策推進 ・新規事業、立ち上げ施策の課題整理 ・事業推進に必要なタスク設計 ・実行スケジュール、進捗の管理 ・関係者を巻き込んだ施策推進 ・施策実行後の振り返り、改善 ◼︎KPI・情報整理 ・KPI設計、進捗管理 ・市場、顧客、競合情報の整理 ・社内状況や現場課題の整理 ・意思決定に必要な情報の可視化 ・改善施策の設計、実行 ◼︎仕組み化・オペレーション改善 ・業務フローの整理、改善 ・属人的な業務の仕組み化 ・事業推進に必要な運用ルールの整備 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼このポジションの魅力✨／ 1. 立ち上げフェーズの事業に関われる 整った業務を運用するだけではなく、未整備な状況から課題を整理し、必要な打ち手を形にしていく経験ができます。 2. 事業成長に近い距離で働ける KPI、顧客、現場、関係者の情報を整理しながら、事業を前に進める役割です。 自分の行動が事業成長にどうつながるかを感じやすいポジションです。 3. 幅広い業務経験を積める 新規事業、事業推進、営業企画、マーケティング、業務改善、採用推進など、複数領域にまたがって経験を広げることができます。 4. 経営層や事業責任者と近い距離で動ける 事業の立ち上げや改善に関わるため、意思決定者と近い距離で業務を進める機会があります。 事業視点を持ちながら実行力を磨きたい方に合う環境です。

《具体的な業務》 ①採用業務全般 　・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） 　・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 　・求人媒体の管理 　・カジュアル面談/面接 ＊各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します！ ②採用戦略立案 　・採用ペルソナ設計 　・採用オペレーションの設計、改善 　・人材紹介会社等とのリレーション ＊採用にのターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます！ ③採用マーケティング 　・採用ブランディング設計 　・採用広報戦略設計 ＊長期的な採用計画から、戦略を立てていく役割を期待します！ 　将来的には会社の顔としてご活躍いただきたいです。

▼業務の割合(目安) ・経理：70％ ・労務：20％ ・総務・法務・その他不随業務：10％ ==================================== ■ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ■ 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助 ・法務顧問との連絡サポート ■ 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ・社内ルールやマニュアルの整備 ・社内イベントや行事のサポート ・郵送・来客・電話対応

まずは経理・会計業務を中心に担当いただきます。 既存メンバーと協業しながら、AXISグループの事業理解、業務フロー、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 【経理】 　・経費精算 　・売掛金、買掛金管理 　・請求書の発行、受領管理 　・経理書類の保管、管理 　・現預金管理 　・納税対応 【会計】 　・月次決算（税理士と連携） 　・財務諸表の作成☆ 　・HD子会社別損益管理☆ 　・予実管理☆　 　・金融機関、融資対応　などなど ☆がついているのは、ゆくゆくはorスキルに応じてお任せしたい部分です。

【仕事内容】 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 👉 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。 ▼WEEVAの「今」と「未来」がわかるインタビュー WEEVAが掲げる「クライアントへの本質的な価値提供」と、その先にある「組織のビジョン」 外部メディアの取材に対し、取締役と入社2年目の若手社員がそれぞれの視点で率直に語っています。 求人票の文字情報だけでは伝えきれない、事業の背景にある想いや現場のリアルをぜひ感じてください。 （出典：コンサルネクスト / 株式会社みらいワークス） https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/weeva/

◥◣仕事内容◢◤ 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG ⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回（平均3回） ・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント〜受注までの期間 ・1~3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】 ◎オンボード ・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。 ⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。) ⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案) ◎オンボーディング終了後について ・フォローについて ⇨３ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。 【入社後のキャリアパスについて】 ※イメージになります※ 入社1年目：メンバー ⇨セールス、1人で完全に受注をコンスタントに取ることを目標 入社2年目：マネージャー ⇨部下を複数人持った状態で組織的な成果を出すことを目標 入社3年目：執行役員/役員/部長 ⇨部門の全体統括や経営戦略への参画 ▼WEEVAの「今」と「未来」がわかるインタビュー WEEVAが掲げる「クライアントへの本質的な価値提供」と、その先にある「組織のビジョン」 外部メディアの取材に対し、取締役と入社2年目の若手社員がそれぞれの視点で率直に語っています。 求人票の文字情報だけでは伝えきれない、事業の背景にある想いや現場のリアルをぜひ感じてください。 （出典：コンサルネクスト / 株式会社みらいワークス） https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/weeva/

【仕事内容】 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ◾️この仕事で得られる価値 ・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。 ・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。 ・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。 👉 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。 ▼WEEVAの「今」と「未来」がわかるインタビュー WEEVAが掲げる「クライアントへの本質的な価値提供」と、その先にある「組織のビジョン」 外部メディアの取材に対し、取締役と入社2年目の若手社員がそれぞれの視点で率直に語っています。 求人票の文字情報だけでは伝えきれない、事業の背景にある想いや現場のリアルをぜひ感じてください。 （出典：コンサルネクスト / 株式会社みらいワークス） https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/weeva/

◥◣仕事内容◢◤ 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG ⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回（平均3回） ・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント〜受注までの期間 ・1~3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】 ◎オンボード ・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。 ⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。) ⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案) ◎オンボーディング終了後について ・フォローについて ⇨３ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。 【入社後のキャリアパスについて】 ※イメージになります※ 入社1年目：メンバー ⇨セールス、1人で完全に受注をコンスタントに取ることを目標 入社2年目：マネージャー ⇨部下を複数人持った状態で組織的な成果を出すことを目標 入社3年目：執行役員/役員/部長 ⇨部門の全体統括や経営戦略への参画 ▼WEEVAの「今」と「未来」がわかるインタビュー WEEVAが掲げる「クライアントへの本質的な価値提供」と、その先にある「組織のビジョン」 外部メディアの取材に対し、取締役と入社2年目の若手社員がそれぞれの視点で率直に語っています。 求人票の文字情報だけでは伝えきれない、事業の背景にある想いや現場のリアルをぜひ感じてください。 （出典：コンサルネクスト / 株式会社みらいワークス） https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/weeva/

◥◣仕事内容◢◤ 下記いずれかのポジションに配属となります。 《営業職》 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG ⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回（平均3回） ・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント〜受注までの期間 ・1~3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】 ◎オンボード ・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。 ⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。) ⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案) ◎オンボーディング終了後について ・フォローについて ⇨３ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。 《コンサル職》 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ▼WEEVAの「今」と「未来」がわかるインタビュー WEEVAが掲げる「クライアントへの本質的な価値提供」と、その先にある「組織のビジョン」 外部メディアの取材に対し、取締役と入社2年目の若手社員がそれぞれの視点で率直に語っています。 求人票の文字情報だけでは伝えきれない、事業の背景にある想いや現場のリアルをぜひ感じてください。 （出典：コンサルネクスト / 株式会社みらいワークス） https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/weeva/