ポジションの魅力

1. 【事業家・経営視点】部門のPL統括と組織スケールを担い、非連続な成長を主導する
・当社の柱であるデジタルマーケティング部門において、収益（PL）の最大化から、品質管理、次世代リーダーの育成、組織戦略までを幅広くお任せします。個人のノウハウを組織の「仕組み」へと昇華させて高い成果再現性を誇るチームを創り上げ、経営陣に近い視座で自社の事業拡大と組織スケールを直接ドライブしていくエキサイティングな環境です。

2. 【総合的な事業展開】「運用型広告」を突破口に、全社ソリューションを統合したマーケティングを牽引
・運用型広告の確かな実績を武器に、顧客の経営層や事業責任者と対峙していただきます。単なる運用部門の統括にとどまらず、その強固な顧客基盤をフックにSEOやクリエイティブ、SNSなど他部門を巻き込んだクロスセルを推進。「点」の広告施策から「面」の総合的なマーケティング支援へと、事業を進化させる醍醐味を味わえます。

3. 【圧倒的な成長機会】手触り感を持った組織づくりと、M&A・新規事業を含む幅広い挑戦
・規模が大きすぎて動かしにくい大企業とは異なり、自身の意思決定が組織や事業の成長に直結する「手触り感」を強く実感できます。また、当社では積極的な新規事業開発やM&Aを推進しており、運用型広告の枠にとらわれない幅広いキャリアとチャレンジの可能性が広がっています。現職では味わえないスケールの大きい挑戦が可能です。

4. 高年収＆スピード感のある評価・SOによるアップサイド（年収1,000万円〜＋役職優遇）
・経営陣との距離が近く、組織成果やマネジメント成果に応じて毎月昇格・昇給のチャンスがある評価制度を導入。将来的な役員・経営幹部へのキャリアパスが拓かれているほか、事業成長に直接コミットする幹部候補としてストックオプションの付与も検討。単なる給料にとどまらない、事業成功に伴う大きなアップサイドを狙える環境です。

募集背景

AViCは、広告・SEO・UI/UX改善・データ解析などの専門知見を統合し、クライアントの事業成果・事業成長を支援するデジタルマーケティングカンパニーです。
当社のコア事業である運用型広告領域（特に売上・成果に直結する獲得型案件が中心）は、年間で高い成長を続けています。さらに、積極的な新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業拡大も加速度的に進んでおります。この急成長に伴い、事業部経営を担い、「組織の顔・軸」となってサービス品質の標準化と組織規模の拡大を強力に牽引していただける【部長・本部長クラス】のマネジメント人材を募集いたします。

業務内容

運用型広告（ダイレクトレスポンス領域がメイン）・デジタルマーケティング部門の責任者として、事業部経営、組織全体の成果最大化、メンバー育成、サービス品質の統括を行っていただきます。

• 事業部経営・数値管理： 部門全体の売上・利益目標達成に向けた戦略立案、進捗管理、リソース配分の最適化
• 組織マネジメント・ピープルマネジメント： メンバーの目標設定、評価、育成、組織カルチャーの醸成
• 品質管理（クオリティコントロール）： 部門全体が提供する広告施策の成果クオリティ担保、運用ノウハウの体系化・マニュアル化
• クライアントワーク統括： 重要案件におけるエスカレーション対応、大型顧客向けた新規提案の推進
• 新規事業・組織開発： 経営陣と連携した新サービス・運用手法の開発、M&Aシナジーの創出など組織拡大に向けた施策推進

• 広告代理店での運用型広告実務経験3年以上（特にダイレクトレスポンス広告での成果改善プロセスを理解している方）
  • ※広告主（インハウス）側のみの運用経験は不可
• 組織・チームにおけるマネジメント・育成経験（ピープルマネジメントおよび目標数値管理）
• 大手広告代理店やメガベンチャー等でのマネジメント・役職経験（課長・部長クラス）

• 運用型広告における圧倒的な成果再現性の構築、および大規模案件の運用オペレーション標準化・仕組み化の経験
• 運用オペレーションの標準化・マニュアル化・再現性構築の経験
• 営業組織でのプレイヤー経験・新規提案コンペ専任組織でのプレイヤー経験
• メンバーの育成を通じてチーム全体の成果を底上げした実績

• 個人の成果以上に「チーム・組織の成果やメンバーの成長」に強い喜びを感じられる方
• 自身の知見やノウハウを惜しみなくチームに還元し、仕組み化・改善ができる方
• 経営陣と密にコミュニケーションを取り、組織課題の発見から解決・事業成長まで主導できる方
• 「現職以上のスケール感で事業部経営に挑戦したい」「手触り感を持って組織や事業を動かしたい」という意欲をお持ちの方