04_Corporate の求人一覧 - 株式会社Asobica

募集背景直近1年でコンパウンドスタートアップとして新規プロダクトを複数ローンチし、事業をより拡大していく予定です。そのためにはまだまだ共に船をつくる仲間が必要で、来期以降も多くの採用を計画しています。一方で、その中心を担っていただけるメンバーが足りない状況で、募集することとなりました。業務内容採用戦略の立案と実行事業計画に基づいた採用計画の策定から、ターゲット人材の定義、最適な採用チャネルの選定、選考プロセスの設計まで、一貫して担当いただき、人員計画の達成にオーナーシップを持っていただきます。ダイレクトリクルーティングのリードエージェントリレーションの構築・強化HiringMgrとのコミュニケーションとプロジェクトオーナー採用広報の企画と実行当社の魅力を最大限に引き出し、候補者に響く採用ブランディングを構築します。ブログ、SNS、イベントなど、様々な媒体を活用して当社のストーリーを発信してください。候補者体験の設計・向上応募から入社まで、候補者にとって最高の体験を提供できるよう、選考プロセス全体のデザインと改善を行います。入社後フォローアップまで入り込んでいただき、候補者が良い状態でキャッチアップするまでフォローアップいただきます。データに基づいた採用活動の改善採用データを分析し、ボトルネックを特定。常にPDCAを回し、採用活動の最適化を図ります。具体的にお願いしたい業務担当ポジションの採用達成に向けた活動全般のオーナーシップ採用広報や採用オペレーション改善AIを活用した採用活動のアップデート（将来的に）メンバーマネジメントと人員計画の立案選考フロー書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2.３回程度）→最終面接※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。

募集背景Asobicaは、「遊びのような熱狂で、世界を彩る」というミッションのもと、現在は 「顧客中心の経営をスタンダードにする」というビジョンの実現に向けて全社で奔走しています。ビジョンの実現はもちろんのこと、Asobicaがお客様に提供する価値を最大化するべく、事業成長に伴う社内IT基盤の最適化とエンタープライズクラスのセキュリティ構築が急務となっています。しかしながら、現在のコーポレートITグループは少人数での運営となっており、セキュリティ強化やIT基盤の最適化といった中長期的なミッションにより一層注力できる体制の構築が求められています。IT基盤の最適化とセキュリティ構築の2軸で、グループとして顧客への価値提供やAsobicaの成長に一層コミットできるよう、特に「IT基盤の最適化」の領域をリードしていただけるメンバーを新たに募集いたします。ミッション多角的なIT基盤最適化のリードシステムの入れ替えや取捨選択による全社的な効率化やコスト最適化の推進をお任せします。※セキュリティの整備（エンタープライズ顧客のニーズに対応するための一定水準のセキュリティ体制の整備・向上）については、領域を分担する形で既存メンバーがリード予定ですが、ご経験や今後のキャリアビジョン等を踏まえて、「こんな領域にコミットしてみたい」といったご希望がおありでしたら、ぜひご相談ください。業務内容■IT基盤の最適化全社で利用するツール（Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion等）の選定・導入・運用改善ツールの入れ替えや統廃合、活用促進による全社的な効率化・コスト最適化の推進社内ネットワーク（Wi-Fi、ゼロトラスト環境等）の構築・運用・改善■ セキュリティ体制の構築・運用エンタープライズクラスのセキュリティ要件に対応するための体制構築全般顧客からのセキュリティチェックシートへの回答対応・運用改善脆弱性情報の収集・評価および全社への対応推進ISMS運用への参画■ IT資産・アカウント管理入退社・組織変更に伴うSaaSアカウントの発行・削除・権限管理PC等デバイスの調達・返却管理・脆弱性対応新入社員向けの機器セットアップ補助および情報セキュリティ研修の実施 ※本業務については一部をアウトソースしており、アウトソースの比率を高めていく予定です。■ 社内ヘルプデスク・業務改善社員からのIT関連の問い合わせ対応AIを活用したヘルプデスク業務の効率化・自動化の推進ポジションの魅力IPOを見据えたIT統制・情報セキュリティ体制の構築にコアメンバーとして関わることができる少人数のチームで裁量が大きく、IT基盤の戦略立案から実行までを一気通貫で担うことができる多様なSaaSプロダクトを扱い、最新のクラウド技術やゼロトラストセキュリティの実践経験を積むことができるエンタープライズ顧客の要求水準に応えるセキュリティ設計に携わることができるAI活用やNotion等を駆使した業務自動化など、コーポレートIT領域の最前線で挑戦できる環境がある事業成長フェーズの企業で、全社に影響を与えるIT戦略の意思決定に参画できる選考フロー書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2~3回程度）→最終面接※ご希望に応じて、カジュアル面談も実施しております。 ※面談/面接については、原則オンラインで実施いたします。オフィスでの対面面談/面接の実施を希望される場合には、別途ご相談くださいませ。

職務内容コーポレート部（IT・総務・経理・法務）のバックオフィス業務を、手順書に沿って幅広くサポートいただきます。専門知識は不要で、丁寧さを大切にできる方であれば対応可能な定型業務が中心です。 一つずつ丁寧に引継ぎさせていただきます。また、メンバーの出社率が高く、気軽にご相談いただきやすい環境です。■ 社内申請・書類対応のサポート各種申請（発注・稟議など）の入力・提出請求書や領収書の受領・整理・提出■ 情報システム関連のサポートPC・備品の貸与／返却手続き、在庫の管理入退社に伴うアカウント・権限まわりの定型手続き■ 総務のサポート備品の管理・発注、郵便物の受け取り・発送入館証などオフィス関連の管理業務有期契約情報の登録／更新■ 経理のサポート経費精算・領収書の内容確認（定型的なチェック）定型的な請求書作成（ご依頼するものは月10件前後です）■ 法務のサポート契約管理ツールへの情報入力、更新状況の一覧作成電子契約の送付手続きチェックリストに沿った簡易な契約書の確認・作成補助この仕事の特徴業務はすべて手順書・チェックリストが整備済み紙ではなく電子データ中心（Google Workspace／Notion／Slackなどを使用）一つの職種に限定されず、バックオフィス業務を幅広く経験できる募集人数1名契約について初回の契約期間：2026年9月〜2026年10月（以降2月/8月に契約更新） 稼働開始時期：最短2026年9月1日（応相談）選考フロー選考については以下の流れを想定しております。書類確認 → 面談1回（30-60分程度） → 内定 ※履歴書・職務経歴書をご用意ください。