単なるシステム導入にとどまらず、「定着と効果の実感」まで含めたDX推進のマネジメントが私たちのミッションです。 クライアントの「やりたいこと」を具体的な仕組みへと落とし込み、プロジェクトを前進させる存在として、DXマネジメント課は組織的に進化中です。 今回はその中核となるPMを募集し、経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ◆ 仕事内容 ・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント全般（進捗・課題・リスク・品質・コスト管理など）※徐々にPMBOK準拠にしてゆく ・要件定義や基本設計の主導、開発〜運用フェーズへの橋渡し ・開発チームとの連携（主に10名以下の体制）と状況に応じたコントロール ◆ 以下のようなこともチャレンジ可能 ・現状業務の可視化・分析・課題抽出 ・課題解決に向けた企画立案、改善提案 ・案件創出に向けたヒアリング活動、提案書作成、プレゼンテーション ※業務のアサインは、自組織プロジェクトまたは他部署との横断プロジェクトを通じて柔軟に決定していきます。 ◆ この仕事で得られること ・顧客の抽象的な課題や要望を、システムに落とし込む過程を支える「翻訳者」として活躍 ・開発フェーズだけでなく、運用・定着・評価まで見届けるPMを実践 ・提案や上流設計にも関わりながら、創出フェーズからプロジェクトを立ち上げることが可能 ・成果を実感しやすく、顧客との関係性を中長期で築くやりがいに繋がる ◆ モデル社員：Tさんのキャリア例 要件定義から運用保守に至るまで、システム開発の全工程にわたる経験を積み、営業同行、見積もり作成、技術提案といった上流工程から積極的に関与し経験も積む。 開発においても、自らお客様に積極的な改善提案を行い、より価値の高いシステム開発を実現を目指し活動を続けてきた。 PMとしてプロジェクトを統括した経験に加え、外部協力会社との連携を円滑に進めるベンダーコントロールを経験。 さらに、チームメンバーの管理・育成にも携わり、メンバーの業務状況やスキルをこまめに把握しながら、プロジェクトを円滑に推進する高いマネジメント能力を培う。 弊社に入社後は、AIを使った開発案件にPMとして参画しスケジュールの遅延やタスクの分散を解消し正常化。 今後は企画立案の提案フェーズから案件創出を目的とした活動を実施し、創出した案件で自らPMを担当予定。 ◆ ポジションの魅力 ・顧客・社内両方のステークホルダーと深く関わり、プロジェクトをリードできる ・提案活動や業務整理といった“超上流”から関われる裁量と機会がある ・プロジェクトの成功が「業務定着」や「ビジネス成果」として目に見える ・組織的な進化フェーズの真っ只中にあるDXマネジメント課で、組織づくりにも関われる 上流、超上流の業務になるため、ハイレベルのプロジェクトマネジメントを実践し、クライアントの成功に直結するような価値を生み出していく業務経験は、必ず自分の武器になるスキルとなります。 キャリアアップを目指されている方、ぜひ一度お話しましょう！ ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。 ■会社紹介資料： https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you ■メンバーの日常はこちら！ https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories

システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの経験

・PMとしての実務経験がある方 ・メンバーマネジメント（チーム/グループリーダー)の経験がある方 ・課題解決に向けた企画立案経験

・主体性をもって能動的に業務できる方 ・「お客様と一緒に考える」ことを楽しめる方 ・開発だけでなく“業務の本質”にも興味がある方 ・チームで推進することにやりがいを感じる方 ・組織の成長フェーズに携わりたい方