【TypeScriptテックリード】Full Stack TSで複雑なドメインを扱い生産性の高い開発環境を作るプロダクトエンジニア募集!(フレックス/カジュアル面談OK)
仕事概要
【TypeScriptテックリード】産業の標準をゼロから作る/Full Stack TSの技術基盤を進化させるプロダクトエンジニア募集!(フレックス/カジュアル面談OK)
■■ なぜ物流なのか ■■
物流は32兆円の市場規模を持ち、全産業を支える社会基盤です。しかし、この巨大産業にはまだ「システムの標準」がありません。
クラウド利用率は全産業で最も低く、運送会社の58%が赤字で、トラック積載率は36.7%にとどまっています。2030年には35%のモノが運べなくなるとも言われています。デジタル化によって解決できる課題が膨大に残されているにもかかわらず、この産業の業務プロセスを定義する標準的なソフトウェアはいまだ存在しません。
配車最適化のアルゴリズム、労務管理の複雑なルールモデリング、複数企業間の運行情報連携など、標準解が確立されていない技術的な難題が数多く残っています。私たちが最初に答えを出せば、それが産業標準になる可能性があります。
アセンドは「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、単なるVertical SaaS企業ではなく、ありとあらゆる角度から物流産業をアップデートする「Vertical Conglomerate」を目指しています。2025年11月にシリーズBで総額11億円(累計約18億円)を調達し、運送管理SaaS「ロジックス」を起点に、3PL事業・コンサルティング・プラットフォームと物流産業全体へ事業を展開しています。2026年は「産業×AI」を戦略テーマに掲げ、プロダクトへのAI統合や業務プロセスの自動化にも本格的に取り組んでいます。
【運送管理SaaS ロジックス】( https://www.ascendlogi.co.jp/logix )
全国のトラック運送会社のための、すべての業務をデジタル化するオールインワンSaaSです。運送案件・配車・労務・車両整備・請求・経営分析など性質の異なる複数のプロダクトを連携させ、過去にデジタル化を断念した運送会社にも導入いただいています。
■■ アセンドのアプローチ ■■
■ 2-3名ユニットでドメインオーナーシップ
アセンドでは2-3名の小規模ユニットが1つのプロダクト領域を丸ごと担います。一般的な6-8人チームの半分以下の人数ですが、少人数だからこそドメインへの理解を深めやすく、一人ひとりが主体的に動いて開発を進めています。AI時代にはこのモデルの効率がさらに高まると考えています。
■ 「なぜやるか」「何をやるか」から関われる環境
アセンドでは「プロダクトエンジニア」という職種を定義しています。顧客の課題解決に最短経路でたどり着くために、技術の枠に閉じずデザインやビジネスの領域にも越境していくという考え方です。要求整理・仕様策定の段階からオーナーシップを持ち、カスタマーサクセス等のビジネスメンバーと議論を重ねながらフルサイクルで開発を進めています。
■ Full Stack TypeScript と開発生産性
1日に6回デプロイしており、ChatOpsで30秒でデプロイ可能なCI/CD環境を整えています。Full Stack TypeScript でフロントからバックエンドまでシームレスに開発でき、エンジニアがプロダクト開発に集中できます。
■ 受賞歴・業界活動
・CTO丹羽: Startup CTO of the Year 2024受賞
・TSKaigi運営メンバー(TypeScript国内最大級カンファレンス)
・Product Engineer Night主催(プロダクトエンジニアコミュニティ)
・内閣府・国交省とのルールメイキング活動(物流の未来を制度から描く)
■ 事業目線で開発できる環境
プロダクトチームは約14名で機動的に動いており、密に連携をとりながら開発を進めています。全社でも約40名の組織で、社内の情報透明度の高さを大切にしているため、事業目線を持って開発に取り組める環境です。
■■ 仕事内容 ■■
【TypeScript TechLead】
アセンドではすべてをTypeScriptで統一し、顧客課題を中心に生産性を高めながらプロダクト開発を進められる環境を整えています。テックリードとしてEnablingチームのコアメンバーを担い、TypeScript基盤の進化とエンジニアの育成・技術支援を中心に活躍いただきます。
現時点でのTypeScriptの注力テーマは下記の通りです。
・Full Stack TypeScript のモジュール間の連携性強化(API IF定義の共有自動生成など)
・Server Framework の express.js から Hono への移行
・Entity, Value Object の class ベースからの脱却
・Effect TS 等を活用した関数型DDDへの進化
Full Stack TypeScript の強化ロードマップを下記のスライドで発表しています。
https://speakerdeck.com/niwatakeru/roadmap-to-the-next-generation-of-full-stack-typescript
【プロダクトエンジニア】
テックリードだけではなく、プロダクトエンジニアとしても顧客課題を中心にフルサイクルでプロダクト開発を担当いただきます。イネーブルメントの役割として効果的に支援するために、プロダクトエンジニアとしての開発経験も重要と考えています。
・物流管理SaaS「ロジックス」のフルサイクルエンジニア(フルスタック)での開発
・TypeScript基盤の技術的な進化とアーキテクチャ設計
・プロダクトエンジニアへの技術支援・メンタリング
・1日6回デプロイするトランクベースで毎日顧客へ価値を届ける開発
■■ 開発環境・チーム ■■
業態:自社開発
チーム:2026年3月現在、プロダクトチーム約14名、全社約40名の組織です。
言語: TypeScript
フレームワーク: React.js / Next.js / Express.js / Prisma / ReactNative
データベース: PostgreSQL
インフラ: AWS / Kubernetes / Argo CD / AWS CDK
CI/CD: GitHub Actions / renovate
管理ツール: Git・GitHub / Linear / Slack / Notion / Figma
■■ 参考記事 ■■
プロダクトエンジニアとは何者か:
https://note.com/niwa_takeru/n/n0ae4acf2964d
数字で振り返るアセンドプロダクトチームのシリーズAまで:
https://note.com/ascend_ymasutani/n/n7b2ca6896d9f
日本の物流課題を解く、Vertical SaaSとしての使命:
https://newspicks.com/news/9268220
Product Engineer Night を運営:
https://product-engineer.connpass.com/
CTO丹羽 Startup CTO of the Year 2024:
https://note.com/niwa_takeru/n/nb8e20aa3cd42
TSKaigi 2025(TypeScript国内最大級カンファレンス):
https://tskaigi.org/
必須スキル
・TypeScriptでの実務開発経験(3年以上目安)
・フロントエンド・バックエンド両方の開発経験
・技術基盤の設計・改善やチームへの技術支援の経験
・コードレビューやメンタリングを通じたチームの技術力向上への貢献経験
・プロダクト志向を持ち、技術を通じて顧客価値の最大化に取り組める方
歓迎スキル
・ドメイン駆動設計での責務を意識した開発経験
・関数型プログラミングの知識・経験(Effect TS、fp-ts等)
・B2B SaaS のビジネスモデルを理解した開発経験
・CI/CDパイプラインやインフラ(AWS/Kubernetes)の構築・運用経験
・OSS貢献やカンファレンス登壇の経験
・React等のSPAアプリケーションでの開発経験
求める人物像
・技術的な深さへの探究心を持ちながら、プロダクト全体の価値向上にも責任を持てる方
・不確実な状況でも自ら技術課題を定義し、チームを巻き込んで解決に導ける自走力のある方
・「産業の標準がまだない」という環境を技術で切り拓いていくことを楽しめる方
・エンジニアの成長を支援し、組織全体の開発生産性を高めることにやりがいを感じる方
応募概要
| 給与 | 年収800〜1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 (東京都新宿区市谷砂土原町2-7-19 田中保全ビル3F) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・10:00-19:00(フレックス制。コアタイムは14:00-15:00のみ) ・時間外労働:みなし残業月45時間 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・一部リモート(地方在住の方はフルリモートも対応可能) |
| 試用期間 | あり |
| 福利厚生 | 〈教育・スキルアップ・キャリアアップ〉 ・技術書等の書籍購入制度 ・定期的な自社技術イベントの開催、登壇支援 https://product-engineer.connpass.com 〈福利厚生〉 ・書籍購入制度あり ・子育て支援制度あり ・社内食堂「アセンド食堂」あり https://newswitch.jp/p/36681 〈諸手当〉 ・オフィス近辺居住の場合に家賃支援、年36万円支給 ・固定残業代45時間分を含む ※超過分は別途支給 ・年収500万円の内訳:月給416,667円、固定残業代 108,400円 ・年収800万円の内訳:月給666,667円、固定残業代 173,500円 ・交通費支給 〈加入保険〉 ・社会保険完備 〈就業場所における受動喫煙を防止するための措置〉 ・屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
企業情報
| 企業名 | アセンド株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年3月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区市谷砂土原町2丁目7-19 田中保全ビル3F |
| 資本金 | 14億2,389万円(資本準備金を含む) |
| 従業員数 | 社員数38名 |