株式会社アークエッジ・スペース 求人一覧3000_衛星搭載リモセン機器開発プロジェクトマネージャー
株式会社アークエッジ・スペース 求人一覧

3000_衛星搭載リモセン機器開発プロジェクトマネージャー

株式会社アークエッジ・スペース

仕事概要

本ポジションの魅力

・事業開発(価値検証)と衛星・機器開発(実装)を直結させ、観測機器を“プロダクト”として成長させられること
・多数機・短サイクルの開発を前提に、アジャイルな改良ループ(開発し、衛星打ち上げ・運用し、理解を深め、改良する)を主導できること
・超小型衛星特有の制約条件下で、性能と実現性の両立を図るチャレンジングな意思決定に関われること
・国内外のプロフェッショナル(パートナー/研究機関/ベンダー等)と連携しながら、最先端の観測機器開発を推進できること
・地球規模課題の解決に資するリモートセンシングの社会実装に、上流(観測機器)から貢献できること
・必要に応じて衛星開発や事業開発にも携わり、宇宙ビジネスの最前線を体験できること

仕事概要

本ポジションでは、当社の地球観測衛星(ハイパースペクトルカメラを含む)に搭載するリモートセンシング機器(観測機器)の開発を、プロダクトマネジメントの立場から推進いただきます。具体的には、事業開発・データ活用側の要件(必要な空間分解能・観測頻度・スペクトル帯・品質指標など)を整理し、社内外のプロフェッショナルと連携しながら、観測機器の仕様策定から開発・検証・改良、衛星搭載に向けたプロジェクト推進を担当します。

アークエッジ・スペースは2028年までに60機以上の衛星コンステレーションの構築を目指しており、衛星IoT通信網やVDES通信網構築のための通信衛星だけでなく、地球観測衛星も含めて複数ミッションを並行してアジャイルに開発していきます。
このように多数機のリモートセンシング衛星を継続的に開発・打上げし、事業開発のトライアンドエラーに足並みを揃えるためには、観測機器を“作って終わり”ではなく、データの価値検証を踏まえて諸元を絞り込み、改良サイクルを回し続ける体制が不可欠です。

本ポジションは、単純な衛星データ活用の枠を超え、当社が自社で衛星を開発・運用できる強みを活かして、観測機器そのものをプロダクトとして磨き込み、衛星ミッションの競争力を高める中核的な役割です。
従来の発想に捉われず、衛星開発と事業開発をつなぐプロダクトマネージャーとして、世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。

なお宇宙工学の知識は入社後に習得できるため、必須ではありません。

具体的な業務内容

・事業開発・顧客課題・ユースケースに基づく観測機器のプロダクト要件定義
・社内(衛星システム、熱・構造、電源、通信、地上系、データ利活用、事業開発)との要件調整・意思決定支援
・社外パートナー/ベンダーとの共同開発推進
・プロジェクト進行

配属先

ソリューションエコシステム事業本部/データソリューション部

選考フロー

書類選考>1次面接>2次面接(+適性検査)>最終面接

必須スキル

・プロジェクトを、関係者を巻き込みながら推進した経験(分野不問/ハード・ソフトいずれも可)
・要求整理・要件定義・仕様策定の経験、または同等のスキル(曖昧さを構造化し、意思決定可能な形に落とし込めること)
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成をリードできるコミュニケーション力
・不確実性の高い環境で、優先度を見極めながら計画と実行を回す推進力

歓迎スキル

・リモートセンシング、またはセンサ・カメラ開発に関する基礎知識
・ハードウェア開発におけるプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント経験(ベンダー管理、品質管理、変更管理 等)
・何かしらの製品における、技術パートナーとの共同開発・仕様調整の経験
・リモートセンシングに関わるデータ品質(Cal/Val、補正、評価指標設計など)に関する理解や実務経験
・プロダクトマネジメント、事業開発、ソリューション設計の実務経験
・英語での業務経験(技術文書の読解・作成、会議対応、海外パートナー折衝など)

求める人物像

・従来のやり方に捉われず、学習サイクルを回してプロダクトを良くしていくことを楽しめる方
・技術と事業の両方に関心を持ち、目的(価値)から逆算して優先順位を決められる方
・多様な専門性を尊重し、チームとして成果を出すことにコミットできる方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方、新しい技術や知識を吸収するのが好きな方

応募概要

給与

700~1200万円
※スキル・経験を考慮して決定します
※残業代は別途支給

勤務地

有明オフィス(東京都江東区)
※基本オフィス出社、リモート一部可
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態
勤務体系

・フレックスタイム制(フルフレックス)
・標準労働時間:8時間00分 (休憩60分)

試用期間
福利厚生

【休日休暇】
年間120日
(内訳)
・完全週休二日制(土曜、日曜)
・祝日
・リフレッシュ休暇3日
・年末年始5日
・その他(慶弔休暇、有給休暇 ※ 規程による)

【有給休暇】
・入社1カ月後経過時点 10日
・最高付与日数 20日

【その他手当】
・住宅手当(単身赴任者・海外移住者のみ)
・交通費全額支給(法定上限内)
・企業型確定拠出年金制度完備

【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・服装自由
・昼食代補助(玉子屋・OFFICE DE YASAI)
・自動販売機補助
・無料ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
・採用会食補助 等

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数