6000_コーポレート_内部監査室リーダー（J-SOX評価・業務監査）

■ 事業 / 部署概要

アークエッジ・スペースは、超小型衛星の企画・設計から製造、打ち上げ、運用、そしてデータの利活用までを自社で手がけています。船舶向けの次世代通信インフラ（VDES）、ハイパースペクトルセンサーによる地球観測、月の測位衛星システム、低軌道測位（LEO-PNT）など、複数のプロジェクトが同時に動いています。

会社の重心は、研究開発が中心だった段階から、量産と商用利用へ移りつつあるなか、本ポジションでは、IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーの内部監査室リーダーとして、役員、事業部門と連携しながら、当社の内部監査とJ-SOX評価を担っていただきます。
事業として宇宙産業の最先端技術を扱いますので、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな社会貢献を内部監査の立場から支えることができます。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。

■ 業務内容

上場準備を進める段階にあわせて、内部監査室としての評価と報告の仕組みを立ち上げ、運用に乗せることを期待しています。

J-SOX（財務報告に係る内部統制）の評価

• 全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT統制の評価
• 評価範囲とキーコントロールの検討、不備が見つかった場合の改善フォロー
• 整備状況・運用状況の評価結果の文書化

業務監査

• リスクアセスメントに基づく年間監査計画の策定と実施
• 監査調書の作成、指摘事項の整理、被監査部門との改善策の合意
• 改善実施のフォローアップと進捗管理
• 役員への監査報告

外部との連携

• 監査法人、監査役との三様監査の連携と日常的なやり取り
• 評価範囲や会計・内部統制上の論点についての事前協議

■ ポジションの魅力

・成長期のベンチャーでIPO準備に関わることができること
・ 自らの発見が監査対象部門の気づきとなり、業務フローの改善に貢献することができること
・会計や法律に関して、専門的な知識を活かすことができること
・成長フェーズの会社であり、少数での対応となるため、幅広い業務経験を積むことが可能であること
すでに出来上がった統制を評価する仕事ではなく、評価範囲とキーコントロールをどこに置くかを決めるところから関わります。文書化の進め方、監査計画の立て方、役員への報告の形式まで、自分の判断が仕組みとして残ります。

■ チーム体制・カルチャー

内部監査室は、役員直下の独立した組織として置くことを想定しています。（密接に関わる管理本部は本部長以下、十数名程度）

社内は年次や役職に関係なく議論する文化があります。Slack上で各プロジェクトの進捗が公開されており、どのプロジェクトで何が起きているかを自分で追うことができます。監査に必要な情報へのアクセスという点では、動きやすい組織です。

■ 選考フロー

書類選考＞1次面接＞2次面接(+適性検査)＞最終面接

• 以下のいずれかの実務経験（目安3年以上）
  • 事業会社での内部監査またはJ-SOX評価（経営者評価）の経験
  • 企業リスクまたは内部統制に関するコンサルティングの経験
  • システム監査またはセキュリティ監査の経験
• 監査調書および監査報告書を自分で作成した経験
• 被監査部門の担当者に対して、指摘内容と改善の必要性を説明し、合意形成を進めた経験

• 公認内部監査人（CIA）の資格
• 上場準備企業での内部統制構築または評価の経験
• 製造業での就業経験
• 日商簿記検定2級以上の資格
• 会計監査の経験
• IT全般統制（ITGC）の評価経験、セキュリティアセスメントの経験
• インシデントや事故が起きた際の調査・対応の経験

• 指摘して終わりにせず、現場が実行できる改善案まで一緒に考えられる方
• 前例のない業務に対して、既存のチェックリストをそのまま当てはめず、どこにリスクがあるかを自分で考えられる方
• 指摘の場面でも感情に流されず、被監査部門との適切な距離を保てる方
• 会社全体を見渡し、監査を事業成長のための手段として位置づけられる方