［AD］経理チームリーダー / リーダー候補

■ 会社概要・事業概要

株式会社アラヤは「人類の未来を圧倒的に面白く！」をミッションに、AIとニューロテクノロジー（脳科学）を融合させた研究開発・社会実装を行うテクノロジーカンパニーです。

意識科学・神経科学の基礎研究から、LLM・生成AIの産業実装までを一つの会社の中で手がけています。内閣府ムーンショット事業でのブレイン・マシン・インターフェース研究、防衛装備庁の検証役務、製造業・インフラ・医療分野へのAIソリューション提供など、研究で得た知見を現場で動くかたちにすることを続けてきました。

■ 募集背景

株式会社アラヤは、上場会社への移行（IPO）に向けた準備を進めています。これに合わせて、管理部の経理チーム体制を、日常経理とチームのマネジメントを担うチームリーダーと、開示資料の作成や決算の専門実務、業務効率化、上場準備を担う決算・開示の専任者に役割を分ける形で見直しを検討しています。

今回募集するのは、経理チームを率いるチームリーダー、またはリーダー候補の方です。ご経験やスキルに応じて、チームリーダーまたはリーダー候補としてお迎えします。リーダー候補の場合は、まずは日常経理とチーム運営に携わりながら、ゆくゆくはチームリーダーとして、日常経理の遂行と進捗管理、経理メンバーの業務配分、1on1、評価、育成を担い、決算・開示の進行管理や、専任者・関係者との調整を行っていただくことを想定しています。

■ 業務内容

管理部において、経理チームのチームリーダーまたはリーダー候補として、日常経理を自ら遂行しながら、チームの運営に携わっていただきます。開示資料の作成や決算の専門実務は、決算・開示の専任者が担う想定で、管理部長の下で両者が並列に連携していく予定です。下記業務を想定しておりますが、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。

【具体的な業務内容】

• 経理チームのマネジメント（経理メンバーの業務配分、1on1、評価、育成）※チームリーダーの場合
• 日常経理の遂行・進捗管理、権限内での承認（伝票承認、振込承認、購買承認）
• 月次、四半期、年次決算の遂行と進行管理（工数管理、原価計算、資料作成等）
• 開示の進行管理、決算・開示の専任者や関係者との調整
• 資金管理業務（小口現金、切手や印紙等の管理）
• 監査対応業務（資料作成、準備、折衝）
• 税理士対応、税務業務
• その他上記に付随する業務

【使用している業務ツール】

• 奉行シリーズ（会計ソフト）
• Slack（社内コミュニケーションツール）
• Google Workspace（Gmail、カレンダー、ドライブなど）
• TeamSpirit（経費精算、社内稟議）

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務

■ ポジションの魅力・得られる経験

• 少人数チームでIPO準備中。業務効率化や仕組みの構築に携わることができます。意思決定のスピードが早く、裁量をもって仕事を進められます。
• フレックスタイム制（コアタイムなし）のため、ご家庭の都合等に合わせて柔軟な働き方を選べます。お迎え等に合わせて勤務時間を調整している社員もいます。

■ チーム体制

【管理部門の体制】

• 管理部長/CFO
• 経理チーム
  • 経理担当 2名
  • 決算・開示担当 1名（想定）
• 助成金担当 2名
• 人事担当 4名
• 情報システム担当 1名
• 法務担当 1名
• 経営企画 1名
• 社長秘書 1名

■ 社風・働く環境

• ベンチャー企業ならではの自由度の高さ
• 落ち着いた社員が多い
• わからないことがあれば、Slackやweb会議でいつでも質問が可能
• 服装・髪型・ネイル等も自由です

■ 選考フロー

書類選考 → 1次面接（オンライン） → 2次面接（対面）※課題あり → 最終面接（対面またはオンライン）

※選考の途中で適性検査の受験をお願いしております（選考要素はありません）
※課題の詳細は当日ご案内予定です

• メンバーの評価・育成を含むピープルマネジメントのご経験、もしくはマネジメントの志向性がある方
• 年次決算の主担当（または取りまとめ）としての実務経験
• 日商簿記2級以上、または同等レベルの知識
• オフィスへの出社が可能な方（状況に応じてリモートワークも可）

• 開示資料作成経験
• 監査法人対応の経験
• 助成金経理の経験
• 業務仕組化の経験
• ベンチャー企業での経理経験
• IPO経験またはIPO準備会社での勤務経験
• 語学力（英語）

• 自分の意見を持ち、根拠を示して伝えながら、周囲が納得できる進め方をつくれる方
• これまでのやり方に固執せず、他者の意見や新しい考え方を受け入れて、柔軟にやり方を変えていける方
• 周囲と協力して成果を出すことを大切にし、メンバーや他部門と信頼関係を築ける方
• 定型的な業務だけでなく、常に改善意識をもって業務に取り組める方
• 細かいことに気付き、正確さや確認を丁寧に積み重ねられる方