HR / Back Office の求人一覧 - AnotherBall Pte. Ltd.
HR(AnotherBallグループ)
ポジション概要「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」このミッションを達成するため、日本が誇るアニメ文化を世界に届ける革新的なプロダクトを生み出す組織づくりを担うCHRO候補を募集しています。仕事内容組織および人材開発を幅広く、かつ経営及び現場と一体となり推進するCHRO候補として、以下の業務をお任せいたします:企業理念の浸透組織設計人事制度の設計と運用組織開発および人材開発(マネージャーレベルの人材育成)労務管理各種採用ポートフォリオの最適化と採用広報の戦略策定オンボーディングプロセスの設計人件費関連予算作成および管理HRチームのマネジメント※各業務は事業部門及びコーポレート部門と連携しながら遂行していただきます。
HR(採用・組織)
VTuberアバター作成・配信アプリ『Avvy』事業部の1人目HRマネージャー候補を募集!
ポジション概要AnotherBallは「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」をミッションに、世界に羽ばたくコンテンツを創出するグローバルエンタメスタートアップです。VTuberアバター作成・配信アプリ『Avvy』は正式版リリースを迎え、事業・組織ともに次の成長フェーズに入っています。組織は全体で20名を超えていますが、今期・来期ともに倍の人数規模への成長が期待されています。本ポジションは、Avvy事業部専属のHRマネージャーとして、採用を軸に事業成長を支える役割です。採用のみならず、急拡大する組織で起こりうる課題に対して予防・対応も行っていただきます。仕事内容※いずれも戦略を中心に置くものの、実行まで行っていただきます。採用(約50%)Avvy事業部の採用戦略・要件定義採用プロセス設計・改善面接設計、評価基準設計、クロージング採用担当と連携した実行・運用組織(約30%)マネージャー・経営との人事領域についてのディスカッションの設計と取り回しAvvy事業部における組織課題の整理とアクション設計Avvyリーダー/メンバーとの1on1や組織対話を通しての文化/心理的安全性の構築理想は"組織におけるお父さん/お母さん役"のように組織を包み込むような空気感の醸成制度(約20%)既存制度の運用・改善Avvy事業部にフィットした仕組みづくりの提案一緒に働くマネージャー陣の特徴事業責任者:ex DeNA / IRIAM事業成長を最上の喜びとする、戦略責任を負うタイプProduct Lead:ex メルカリ/ メルペイ/ tiktok業務、組織ともにパワフルに推進していくタイプEngineer Lead:ex コネヒト CEOの大湯とは旧知の仲。設計,実装,組織に広く目が行き届くシマウマタイプGrowth Lead:ex 外資投資銀行大きな目標に対して数字とロジックを武器に、堅実に成長を積み重ねるタイプ
HR(採用)
グローバルエンタメ企業の組織急拡大をリードする採用マネージャー候補を募集!
私たちについてAnotherBallは「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」をミッションに、世界に羽ばたくコンテンツを創出するグローバルエンタメスタートアップです。VTuberアバター作成・配信アプリ『Avvy』は正式版リリースを迎え、事業・組織ともに次の成長フェーズに入っています。組織は全体で20名を超えていますが、今期・来期ともに倍の人数規模への成長が期待されています。ポジション概要AnotherBallでは、優秀な人材を採用すること、そのための採用チャネル拡大が急務です。新たな視点を持つ採用担当者を求めており、採用戦略の設計や実施において新しいアプローチを実行できる方を歓迎します。スタートアップの急成長を支えてくれる採用マネージャーをお待ちしてます!業務内容採用戦略の設計と実施(メイン業務)採用ニーズを把握し、効果的な採用チャネルを開拓。新卒・中途採用の計画を立て、実行に移すためのリソースを管理。データ分析による効果測定(メイン業務)採用活動のデータを分析し、効果を測定。これに基づいて採用戦略を最適化し、継続的な改善を図る。エージェントとの関係構築採用エージェントとの良好な関係を築き、協力体制を強化。エージェントからのフィードバックを活用し、採用活動の幅を広げる。応募者体験の向上採用プロセスの改善を図り、応募者にとって魅力的な体験を提供。定期的なフィードバックを通じてプロセスの最適化を行う。採用イベントの企画・運営 (サブタスク)当社の魅力を広めるための採用イベントを企画・運営し、候補者との接点を増やす。一緒に働くマネージャー陣の特徴事業責任者:ex DeNA / IRIAM事業成長を最上の喜びとする、戦略責任を負うタイプProduct Lead:ex メルカリ/ メルペイ/ tiktok業務、組織ともにパワフルに推進していくタイプEngineer Lead:ex コネヒト CEOの大湯とは旧知の仲。設計,実装,組織に広く目が行き届くシマウマタイプGrowth Lead:ex 外資投資銀行大きな目標に対して数字とロジックを武器に、堅実に成長を積み重ねるタイプ
オープンポジション
オープンポジション
私たちについて「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」AnotherBallは、技術の力でアニメ関連コンテンツを世界中に届ける、グローバルエンタメスタートアップです。スマホ一台で簡単にイラストアバターを作成できるアプリ『Avvy』では、ユーザーがアバターを通じて『好き』をカタチにし、発信することを応援しています。弊社のミッションやAvvy事業にご興味を持っていただいた方からのご応募お待ちしております。ご応募の際に提供いただいた書類を基に、弊社各部署にてポジションを検討させていただきます。ご応募の際に提供いただいた書類を基に、弊社各部署にてポジションを検討させていただきます。
カジュアル面談
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選考意思は問いませんので、お気軽にご連絡ください!AnotherBallのことや、プロダクトのことについてもっと知りたいどんなメンバーがいて、どんな体制なのか知りたい仕事の進め方や、カルチャーについて知りたいどんなポジションがあるのか知りたいこんな人と話したいです!マンガ・アニメといった日本の文化・エンタメが好き日本だけでなく世界に向けて挑戦したい技術的なチャレンジをしてみたい仕事で英語を学びたい・使ってみたい
バックオフィス(経理・総務)
グローバルスタートアップを支えるバックオフィススタッフ(経理・総務)【副業】
私たちについて「境界を越え、通じあえるユカイな体験を創る。」AnotherBallは、技術の力でアニメ関連コンテンツを世界中に届ける、グローバルエンタメスタートアップです。あなたも一緒にエンターテインメントを通じて多くの人が「創作で生きていける世界」を作りませんか?募集背景現在、既存メンバーが兼務している「決済・資金管理」および「契約・労務等の管理業務」を引き継ぎ、事業成長に合わせた運用体制を強化するための募集です。記帳担当(外部パートナー)と連携しながら、支払いの実行・資金繰りの確認・契約締結フローの管理など、会社の実務の中枢を支えていただく重要なポジションです。主な業務内容日本法人(JP)およびシンガポール法人(SG)のバックオフィス実務全般を担当します。※記帳(仕訳入力)自体は別の担当者がいますので、そこへ正確に情報を渡すまでの「上流工程」と「決済実務」がメインです。経理・財務オペレーション
会社の「資金の流れ」を管理し、遅延なく正確に支払いを実行する業務です。月次支払いの確定業務(月初):請求書・立替経費・カード明細の回収(Hubdoc, メール等)内容チェック、不備時の修正依頼、給与明細の確認証憑保存(JP: freee/Google Drive, SG: Hubdoc)Payment List(支払一覧)の作成:今月「誰に・いくら」支払うかを確定させる資金管理・予実確認(月中):各口座(MUFG, Aspire, Wise, Paypal等)の残高確認支払い予定額との照合、資金不足時のアラート・資金移動の提案および手配支払実行(月末):銀行・Wise等での送金設定、承認依頼支払通知(Remittance Notice)の送付事後処理:送金結果の確認、Bank Statement(取引明細)の出力・連携、源泉税報告など契約・法務・総務オペレーション契約書締結フローの管理:契約内容確定後のドラフト作成(NDA、業務委託契約書、注文書など既存ひな形あり)社内法務部確認を経て、DocuSignでの送信・署名管理締結後の請求書発行案内アカウント・労務管理:入社オンボーディング(Hubdocアカウント発行、Worklogs・請求書ひな形の共有)勤怠・休暇・退職管理、Slack管理者権限の運用その他:メンバーからの会計・事務周りの質問対応名刺発注などのイレギュラー対応使用ツールFinance: Wise, Aspire, MUFG Biz, Paypal, Hubdoc, freee(証憑保存のみ)Admin: DocuSign, Slack, Google Workspace (Sheets, Drive)