人事採用

【具体的な仕事内容】 新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 【業務内容例】 ・採用における戦略・計画立案と実行 ・採用エージェントのマネジメント ・採用候補者へのアプローチ ・採用イベントの企画・運営 ・採用に関する広報活動　　　など

以下のいずれかのご経験 ・採用領域における人事を経験 ・営業経験（toB,toC関わらず）があり、一定の営業成績を残した経験 ・人材エージェントを経験

・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験

・弊社のミッションに共感できる方 ・状況に応じて柔軟に判断・行動できる方 ・採用課題を発見し、解決策を提案できる方 ・新しい手法やツールに積極的にチャレンジできる方