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＜こんな人におすすめ＞ ・インターネット広告代理店における制作経験を身に着けたい ・「作って終わり」の制作環境から卒業したい ・数値根拠や仮説に基づくクリエイティブ制作をしたい 　（ご自身の制作物がどのような影響を与えたのか知りたい） ・制作だけでなくマーケティングも学びたい ・将来的にはメンバーマネジメント、チーム運営を行いたい など ■業務内容 　①デザイン業務（広告バナー、LPデザインなど） 　　・バナー：構成～デザイン（20本～40本/2週） 　　・LP：1~2案件（0~1本/四半期） 　②動画制作業務 　　・動画制作（アニメーション、イラスト、スライドショーなど） 　　・AI動画制作 　　　※WAN2.5, SORA2などで動画生成～編集までを想定（広告動画として配信できる状態） 　※初動はディレクターの指示のもと制作を行いますが、 　　最終的には、弊社ストラテジストとやり取りを行う「提案型制作」をお願いいたします ■クリエイティブチームの環境 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 当チームは、国内外の広告代理店や事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。メンバーの構成は、以下の通りです。 ・平均年齢35歳 ・ディレクター5名（正社員） ・デザイナー2名（正社員1名／業務委託1名） 会社の成長に伴い、デザイナーの採用を行います。 現状は0→1の関わり方が多く、裁量広く業務に取り組める環境です。 ■キャリアプロセス 弊社”初”の社内デザイナーが安心して業務に取り組める環境をご提供します。 下記、キャリアプロセスです。 Step1.ご入社～6ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜状態ゴール＞ ・広告クリエイティブのデザインを理解できている ・ディレクターの指示のもと広告クリエイティブの制作ができる ＜概要＞ ・運用型広告の研修を行います ・研修を通じて運用型広告の理解を深めていただきます ・また必要に応じて、外部から講師を招いてデザイン基礎、広告デザイン研修も実施いたします ・研修後、ディレクターの指示のもとご制作をお願いします Step2. 6ヶ月～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜状態ゴール＞ ・弊社ストラテジストと直接やり取りを行い制作できる ・制作物を論理的に説明できる ・ヒアリングや要件定義など自走できる ・数値をもとにクリエイティブの改善案を提案できる ＜概要＞ ・広告支援の案件にアサインいただきます ・配信結果をもとに広告クリエイティブの改善活動をお願いします ・必要に応じて、定例会の同席 （提案や報告は行わない／クライアントとのやり取り行わい）※状況やスキルセットによって変更 ・必要に応じて、要件定義／ヒアリングなどOJTや広告デザイン応用の研修を行います Step3.将来的にお任せしたい業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの強みに合わせて、より難易度の高い課題へのチャレンジをお任せします。 　※下記の内容は、あくまでも想定です。候補者さまのスキルセットや適正を見て判断いたします たとえば ・CRの改善案を提案や広告主と問題なくやり取りができる ・組織のクリエイティブのクオリティーコントロール ・メンバーの育成 ・クリエイティブ手法やサービスの開発 など ■デザイナー職の3つの魅力 ①柔軟な職務環境で「あなたを、叶える」 私たちは「あなたを、叶える。」を使命として掲げていますが、それは共に働くメンバーも同じです。一人ひとりの「こうありたい」という理想に向け、運命共同体として実現する。そのために必要な環境を追求し続けます。 正規雇用の安定した勤務環境はもちろん、11:00～16:00をコアタイムとしたフレックス制を導入しているので、生活に合わせた柔軟な働き方も実現できます。 社宅制度、自己啓発やフィットネス手当など、充実した福利厚生も自慢です。 現在はリモートワークをベースに出社も自由となっています。 ※月1回全員出社日あり ②裁量をもって業務に臨める 会社の成長に伴い、今回はじめてデザイナーの方を採用して、クリエイティブチームの内製化と専門職化を強化していきたいと考えています。業務範囲は、主にデザイン業務を中心にお願いしたいですが、現状は0→1の関わり方が多く、仕組み作りから裁量広く貢献頂けるフェーズとなっています。制作、ディレクション以外にもチームの管理・運営業務にも携わっていただけます。 ③安定した成長を続ける企業で働ける 創業以来、増収増益を維持しています。 中堅大手のクライアント様と多くのお取引があり、Google・Yahoo!など複数の媒体から、代理店としての優れた実績を評価するパートナー認定をいただいています。