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＜こんな人におすすめ＞ ・インターネット広告代理店における制作経験を身に着けたい ・「作って終わり」の制作環境から卒業したい ・数値根拠や仮説に基づくクリエイティブ制作をしたい 　（ご自身の制作物がどのような影響を与えたのか知りたい） ・制作だけでなくマーケティングも学びたい ・将来的にはメンバーマネジメント、チーム運営を行いたい など ■職務内容 ＜広告領域＞ 　①運用型広告用のバナー制作 　　・構成～デザイン（20本～40本/2週） 　②運用型広告用のLPデザイン制作 　　・1~2案件（0~1本/四半期） 　③運用型広告用の動画制作 　　・動画にはめ込む画像制作（横長を縦長にするための画像など） 　　・簡易的な動画編集（尺数の変更など） 　　・簡易的なアニメーションやイラスト動画の制作(canvaなど)　 　※③は任意。候補者さまのスキルセット次第でご依頼する可能性があります 　※①②③共通で、初動はディレクターの指示のもと制作を行いますが、 　　最終的には、弊社ストラテジストとやり取りを行う「提案型制作」をお願いいたします ＜その他領域＞ 　・社内ブログのFVと記事中画像の制作（各6~9本/月） 　・各種社内資料の作成 ■クリエイティブチームの環境 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ========= ・ディレクター4名(デザイン未経験) ・デザイナー　2名（業務委託） ========= 会社の成長に伴い、弊社”初”の社内デザイナーの採用を行います。 現状は0→1の関わり方が多く、裁量広く業務に取り組める環境です。 将来的には、メンバーマネジメントなども検討しています。 ■キャリアプロセス 弊社”初”の社内デザイナーが安心して業務に取り組める環境をご提供します。 下記、キャリアプロセスです。 Step1.ご入社～6ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜状態ゴール＞ ・広告クリエイティブのデザインを理解できている ・ディレクターの指示のもと広告クリエイティブの制作ができる ＜概要＞ ・運用型広告の研修を行います ・研修を通じて運用型広告の理解を深めていただきます ・また必要に応じて、外部から講師を招いてデザイン基礎、広告デザイン研修も実施いたします ・研修後、ディレクターの指示のもとご制作をお願いします Step2. 6ヶ月～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜状態ゴール＞ ・弊社ストラテジストと直接やり取りを行い制作できる ・制作物を論理的に説明できる ・ヒアリングや要件定義など自走できる ・数値をもとにクリエイティブの改善案を提案できる ＜概要＞ ・広告支援の案件にアサインいただきます ・配信結果をもとに広告クリエイティブの改善活動をお願いします ・必要に応じて、定例会の同席 （提案や報告は行わない／クライアントとのやり取り行わい）※状況やスキルセットによって変更 ・必要に応じて、要件定義／ヒアリングなどOJTや広告デザイン応用の研修を行います Step3.将来的にお任せしたい業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの強みに合わせて、より難易度の高い課題へのチャレンジをお任せします。 　※下記の内容は、あくまでも想定です。候補者さまのスキルセットや適正を見て判断いたします たとえば ・CRの改善案を提案や広告主と問題なくやり取りができる ・組織のクリエイティブのクオリティーコントロール ・メンバーの育成 ・クリエイティブ手法やサービスの開発 など ■デザイナー職の3つの魅力 ①柔軟な職務環境で「あなたを、叶える」 私たちは「あなたを、叶える。」を使命として掲げていますが、それは共に働くメンバーも同じです。一人ひとりの「こうありたい」という理想に向け、運命共同体として実現する。そのために必要な環境を追求し続けます。 正規雇用の安定した勤務環境はもちろん、11:00～16:00をコアタイムとしたフレックス制を導入しているので、生活に合わせた柔軟な働き方も実現できます。 社宅制度、自己啓発やフィットネス手当など、充実した福利厚生も自慢です。 現在はリモートワークをベースに出社も自由となっています。 ※月1回全員出社日あり ②裁量をもって業務に臨める 現在、クリエイティブチームは、ディレクターは社内メンバー4名(デザイン未経験)、デザイナーは業務委託2名のチームです。 会社の成長に伴い、今回はじめてデザイナーの方を採用して、クリエイティブチームの内製化と専門職化を強化していきたいと考えています。業務範囲は、主にデザイン業務を中心にお願いしたいですが、現状は0→1の関わり方が多く、仕組み作りから裁量広く貢献頂けるフェーズとなっています。制作、ディレクション以外にもチームの管理・運営業務にも携わっていただけます。 ③安定した成長を続ける企業で働ける 創業以来、増収増益を維持しています。 中堅大手のクライアント様と多くのお取引があり、Google・Yahoo!など複数の媒体から、代理店としての優れた実績を評価するパートナー認定をいただいています。

このたびは、オーリーズにご興味をもっていただき、ありがとうございます！ ぜひお気軽に面談のお申し込みをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【参考】 　ホームページ 　https://allis-co.com/ 　採用ピッチ資料 　https://speakerdeck.com/allis/allis-recruit

株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。 クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。 ◆事業拡大に伴い、コアメンバーを募集しています！ 現在、事業の成長・拡大に伴い、コアメンバーとして働いていただける方を積極的に募集しています。 当社の「ストラテジスト」ポジション、他社では経験できない一体型のマーケティングポジションにチャレンジしてみませんか？ ■概要 Google AdsやMeta広告などの運用型広告において、 KPI設計から、マーケティングプラットフォームの導入/運用支援まで一貫して行います。 「目標管理・効果計測」「部分最適」「全体最適」の視点で、達成すべきマーケティングゴールの設定から、個々の広告チャネルパフォーマンスの最適化、クリエイティブ改善、 アクセス解析や広告効果計測から予算再配分までを含んだ、ROI向上を目的とした本質的な運用支援を行います。 ◆仕事内容 ・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援 ・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用 ・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行 ・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築 ※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等 ◆本ポジションの魅力 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎ナレッジシェア文化 クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。 社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。 ◎5つの報酬形態 配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。 5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。

BtoB部門のストラテジストとして、大手BtoB製造業のwebマーケティング支援を担って頂きます。 中長期的には、他社BtoB事業者の支援や広告以外のチャネルの提案、チームマネジメントのミッションをお任せすることを期待しています。 ■募集背景： ・当社はGoogleやMetaなどの広告運用および、それに付随するWebマーケティングの支援を行う広告代理店です。 ・このたび、BtoB部門（BtoB事業者様の支援に特化した部門）を設立したことに伴い、その部門を組織拡大をしておりポジションを募集しています。 ・一括りにWebマーケティングといっても、BtoB事業者には「BtoB特有の課題・困りごと」があると思っています。 ・運用型広告のベストプラクティスだけでなく、BtoB事業社ならではのマーケティング支援を考えて遂行していただける方を求めています。 ■対象クライアント： SMBから大手ナショクラを中心に、月間広告費500万円～5000万円がクライアントイメージです。 ・例：大手製造業 ・例：HR系SaaSプロダクト ・例：ソフトウェア、システム開発サービス業 ※メンバーは、1人あたり2~3社程度担当しており、1社あたり2~5人程度で担当します。 ※BtoB事業社をメイン担当と想定しておりますが、顧客の状況によっては別領域を一部担っていただく可能性もございます。 ◆業務概要 web広告の支援を中心に、顧客のニーズ次第でISやCRM等に支援領域を拡大頂くことが可能です。 初期アサインは月額予算3000~4000万以上の大手製造業を予定しています。 ◆業務詳細 ・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援 ・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用 ・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行 ・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築 ・CRM導入、運用支援コンサルティング ・インサイドセールスのディレクション ※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、Microsoft等 ◆本ポジションの魅力 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎ナレッジシェア文化 クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。 社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。 ◎5つの報酬形態 配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。 5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。

BtoB部門のストラテジストとして、大手製造業の海外現地法人へのマーケティング支援を担って頂きます。 （初期アサインは決定しておりますが、中長期で別のプロジェクトへのアサイン可能性もあります） ■募集背景： ・当社はGoogleやMetaなどの広告運用および、それに付随するWebマーケティングの支援を行う広告代理店です。 ・このたび、BtoB部門（BtoB事業者様の支援に特化した部門）を設立したことに伴い、その部門を組織拡大をしておりポジションを募集しています。 ・一括りにWebマーケティングといっても、BtoB事業者には「BtoB特有の課題・困りごと」があると思っています。 ・運用型広告のベストプラクティスだけでなく、BtoB事業社ならではのマーケティング支援を考えて遂行していただける方を求めています。 ■対象クライアント 本ポジションは明確に初期アサインのプロジェクトが決定している求人となります。 （中長期的に追加プロジェクトへのアサインが行われる可能性がございます） 【業種】 BtoB系製造業 【従業員数】 8,000人以上 【広告予算規模】 月間1,000万円以上※全現地法人の合算予算 【特徴】 ・海外現地法人約10か国の広告運用に携わるため、英語コミュニケーションが前提となる ・国内トップクラスの企業規模、売り上げ規模を持つ大手製造業のプロジェクトに参画できる ■仕事内容 ・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援 ・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用 ・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行 ・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築 ※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等 ■本ポジションの魅力 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎ナレッジシェア文化 クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。 社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。 ◎5つの報酬形態 配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。 5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。

eコマース部門のストラテジストとして、化粧品・美容系の通販顧客およびその他コマース顧客のマーケティング支援を担って頂きます。 ■募集背景： ・当社はGoogleやMetaなどの広告運用および、それに付随するWebマーケティングの支援を行う広告代理店です。 ・このたび、eコマース部門（eコマース事業者様の支援に特化した部門）を設立したことに伴い、その部門を組織拡大をしておりポジションを募集しています。 ・特に弊社では化粧品・美容系のクライアントが担っていただける方を探しています。 ・一括りにWebマーケティングといっても、eコマースには「eコマース特有の課題・困りごと」があると思っています。 ・運用型広告のベストプラクティスだけでなく、eコマースもっといえば化粧品・美容系ならではのマーケティング支援を考えて遂行していただける方を求めています。 ■対象クライアント： SMBから大手ナショクラを中心に、月間広告費500万円～5000万円がクライアントイメージです。 ・例：コスメ総合通販EC ・例：美容家電EC ・例：アパレルEC ※メンバーは、1人あたり2~3社程度担当しており、1社あたり2~5人程度で担当します。 ※化粧品・美容系の通販顧客をメイン担当と想定しておりますが、顧客の状況によっては別領域を一部担っていただく可能性もございます。 ◆仕事内容 ・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援 ・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用 ・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行 ・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築 ※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等 ◆本ポジションの魅力 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎ナレッジシェア文化 クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。 社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。 ◎5つの報酬形態 配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。 5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。

株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。 クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。 ■募集背景 現在はM&Aに伴いグループ会社含めた体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。各社継続的な事業成長を実現できておりますが、事業成長に合わせて、よりコーポレート部門の体制強化を図るために新規採用の判断に至りました。 ■職務内容 ◎法務 　・各種契約書、利用規約の作成やリーガルチェック 　・法務関連相談への対応 　・取締役会/株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 　・内部監査サポート/内部統制整備(法務関連) 　・公開審査対応(IPO準備) 　・規程類の作成・管理・運用等 　・反社チェック対応 　・外部弁護士との窓口対応 ◎労務 　・勤怠管理 　・求職者対応 　・入社/退社手続き 　・給与計算準備、チェック(計算自体は外部委託) 　・社会保険手続の情報収集(手続は外部委託) 　・労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化 　・経営、管理職からの労務・コンプライアンスに関する相談対応 　・安全衛生管理（産業医面談、衛生委員会、健康診断） ■本ポジションの3つの魅力 ◎マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があります。その他、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。 グループ会社は体制構築フェーズでまだCFO、管理部長がいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。 ◎IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる 2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。 実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。 事業部との連携も密に求められるため、一般的な法務/労務業務のスケールを超えた経験を積んで頂けます。 ◎M&A業務への関与可能性あり 経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社） 付随して契約法の確認やコンプライアンス評価などのDDに、CFO直下で携わって頂ける可能性があります。 直近は年1社ペースのM＆Aを通じて事業拡張を積極的に行っており、明確に成長、拡大フェーズにあります。

株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。 クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。 ■募集背景 現在はM&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。各社継続的な事業成長を実現できておりますが、事業成長に合わせて、よりコーポレート部門の体制強化を図るために新規採用の判断に至りました。 ■職務内容 ◎日常経理業務（適切な仕訳計上） 　・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力 　・IPO、早期開示に向けた適時適切化への業務改善等 　・会計処理、税務処理等への相談対応 　・監査法人対応等 ◎月次、四半期 　・月次決算作成 　・増減分析（B/S、P/L） ◎年次 　・年次決算作成 　・各種税務申告作成補助（作成は税理士） 　・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む） ◎IPO 　・監査法人、証券会社対応 　・申請書類作成（Ⅰの部、Ⅱの部、フローチャート等） 　・審査対応 ■経理職の3つの魅力 ◎マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があります。 メンバークラスにもCFO/管理部長経験者が在籍しており、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。 グループ2社は体制構築フェーズでまだCFOがいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。 ◎IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる 2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。 実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。 事業部との連携も密に求められるため、一般的な経理業務のスケールを超えた経験を積んで頂けます。 ◎M&A業務へのチャレンジが可能 経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社） 付随して企業リストの作成やDD、 PMIや連結の会計処理まで、CFO直下で幅広く経験を積んで頂けます。 直近は年1社ペースのM＆Aを通じて事業拡張を積極的に行っており、明確に成長、拡大フェーズにあります。 ■想定業務 ◎短期 ・経費精算（月次決算業務の一部として） ・グループ2社の月次決算業務フローの構築 ・IPO準備（監査法人対応、内部統制整備） ・会計等の社内業務システム入替、運用 ◎中長期 ＜会計領域＞ ・業務効率化、自動化 ・連結決算 ・各種開示書類の作成 ＜財務領域＞ ・FP&A(ROICなどを使って数字的に経営を効率化させる仕組み) ・資金調達(エクイティ、デット) ＜経営戦略領域＞ ・一連のM&A業務 ・M&A処理の戦略会計(IFRS適用の検討など) ・IR ＜税務領域＞ ・グループ法人税制等のタックスプランニング

株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。 クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。 ■募集背景 現在はM&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。各社継続的な事業成長を実現できておりますが、事業成長に合わせて、よりコーポレート部門の体制強化を図るために新規採用の判断に至りました。 ■職務内容 ◎連結及び単体決算 ・早期化と精緻化のオペレーション改善 ・各種機関運営に必要な数値報告 ◎ワークフロー整備 ・経理領域だけでなく、全体最適のための関連ワークフロー整備とシステム対応 ◎IPO準備 ・各種申請書類等の作成等 ◎関係者折衝 ・監査法人、税理士、証券会社等との折衝 ■経理職の3つの魅力 ◎マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があり、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。 グループ2社は体制構築フェーズでまだCFOがいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。 ◎IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる 2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。 実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。 事業部との連携も密に求められるため、一般的な経理業務のスケールを超えた経験を積んで頂けます。 ◎M&A業務へのチャレンジが可能 経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社） 付随して企業リストの作成やDD、 PMIや連結の会計処理まで、CFO直下で幅広く経験を積んで頂けます。 直近は年1社ペースのM＆Aを通じて事業拡張を積極的に行っており、明確に成長、拡大フェーズにあります。