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AIの進化によって、クリエイティブを取り巻く環境は変わりつつあります。 何を作るべきか判断する、クライアントの意向を汲み取ってコンセプトを設計する、成果を見て次の表現を決める。 この判断と設計の力こそが、AI時代に求められるクリエイターの本質だとオーリーズは考えています。 弊社のディレクターと並走しながら、クリエイティブの戦略を一緒に組み立てられるメンバーを募集しています。 現在はチームの標準・品質基準・仮説検証の仕組みをゼロから作っていく段階で裁量広く業務に取り組める環境です。 ■業務内容 ①クリエイティブ戦略・提案 クライアントの事業課題をコンサルタントと共有し、「何を伝えるか」「誰に届けるか」をクリエイティブ視点で設計します。 ・クライアントの課題ヒアリングへの同席・クリエイティブ戦略の立案 ・バナー・LP・動画広告のコンセプト設計と提案 ・競合クリエイティブの分析とインサイトの言語化 ②クリエイティブ制作・改善 制作した広告の成果データを自分でモニタリングし、次の仮説に反映させます。 ・バナー・LPのデザイン制作（Google・Meta・TikTokなど主要媒体対応） ・ グラフィックデザイン全般（Webデザイン・バナー・動画素材など） ・配信結果（CVR・CTR・CPAなど）をもとにした改善案の提案と実行 ・ A/Bテストの設計・検証・ナレッジ化 ③チーム・仕組みづくり 立ち上げフェーズのチームのため、再現性のある制作体制を一緒に作っていきます。 ・ 制作フロー・品質基準・デザインシステムの整備 ・制作効率化の仕組み設計（ツール・フロー・ナレッジ管理など） ■クライアントの業種 クリニック、人材、コスメ、BtoB SaaS、アパレルなど幅広い業種を支援しています。 ■クリエイティブチームの環境 当チームは、国内外の広告代理店や事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ＜メンバー構成＞ ・平均年齢35歳 ・ディレクター5名（正社員） ・デザイナー2名（正社員） 会社の成長に伴い、デザイナーの採用を行います。現状は0→1の関わり方が多く、裁量広く業務に取り組める環境です。 ■ この仕事の3つの魅力 ①【成果が見える】自分のクリエイティブがビジネスに与えるインパクトを実感できる 広告運用チームと一体型の組織のため、自分が制作したバナー・LPの成果が翌日にはわかります。 「なんとなく良いデザイン」ではなく、数値で検証・改善するサイクルが身につきます。 ②【裁量が大きい】「何を作るか」から関われる上流の仕事 ディレクターと並走し、クリエイティブ戦略の立案から実制作まで一貫して担当できます。 「営業が持ってきた仕様書通りに作る」ではなく、コンセプト設計・提案・改善まで関与できます。 ③【AI×クリエイティブ】社内AIチームと制作の未来を探求できる 社内にはAI推進チームがあり、制作にAIをどう組み込むか、チームで日々探求しています。 「AI活用のプロ」である必要はなく、一緒に研鑽していく環境です。 興味があれば、AI×クリエイティブの最前線に関わることができます。 ＜参考＞ 弊社デザイナーのインタビュー記事をサイトに公開中です。 「型がないからこそ、面白い」──オーリーズの1人目デザイナーが語るクリエイティブの可能性 https://allis-co.com/allisblog/108566/

このたびは、オーリーズにご興味をもっていただき、ありがとうございます！ ぜひお気軽に面談のお申し込みをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【参考】 　ホームページ 　https://allis-co.com/ 　採用ピッチ資料 　https://speakerdeck.com/allis/allis-recruit

株式会社オーリーズは、運用型広告の支援を強みとする広告代理店です。 1人の担当者が支援するのは最大4社まで、提案から運用までを同じ担当者が支援します。2018年からNPS（顧客推奨度）を計測しており、 平均スコアは+34pt。2025年下期のお客様不満率は0%。 乗り換えが一般的な業界で、平均プロジェクト継続期間は3.2年を実現しています。 ◆事業拡大に伴い、コアメンバーを募集しています！ 現在、事業の成長・拡大に伴い、コアメンバーとして働いていただける方を積極的に募集しています。 当社の「ストラテジスト」ポジション、他社では経験できない一体型のマーケティングポジションにチャレンジしてみませんか？ ■概要 Google AdsやMeta広告などの運用型広告において、 KPI設計から、マーケティングプラットフォームの導入/運用支援まで一貫して行います。 「目標管理・効果計測」「部分最適」「全体最適」の視点で、達成すべきマーケティングゴールの設定から、個々の広告チャネルパフォーマンスの最適化、クリエイティブ改善、 アクセス解析や広告効果計測から予算再配分までを含んだ、ROI向上を目的とした本質的な運用支援を行います。 ◆仕事内容 ・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援 ・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用 ・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行 ・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築 ※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等 ◆本ポジションの魅力 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。 ◎Webマーケティングのスペシャリストとしての成長環境 本ポジションは、「課題ヒアリング〜設計〜手法検討〜ネクストアクションの分析」までを一手にお任せします。 [課題解決／設計スキル] + [運用スキル] + [分析スキル] 幅広い業務にチャレンジしながら、これらを全て身につけ、ゆくゆくは案件責任者としてプロジェクトマネージメントをお任せします。 また、プロジェクト次第では、SQLやアナリティクスツールなどのより専門的なデータ活用スキルを鍛えていくチャンスもあり、ご希望に応じて多彩なキャリアパスもご用意しています。

BtoB部門のストラテジストとして、大手製造業の海外現地法人へのマーケティング支援を担って頂きます。 （初期アサインは決定しておりますが、中長期で別のプロジェクトへのアサイン可能性もあります） ■募集背景： 株式会社オーリーズは、運用型広告の支援を強みとする広告代理店です。 1人の担当者が支援するのは最大4社まで、提案から運用までを同じ担当者が支援します。 2018年からNPS（顧客推奨度）を計測しており、平均スコアは+34pt。2025年下期のお客様不満率は0%。 乗り換えが一般的な業界で、平均プロジェクト継続期間は3.2年を実現しています。 ・このたび、BtoB部門（BtoB事業者様の支援に特化した部門）を設立したことに伴い、その部門を組織拡大をしておりポジションを募集しています。 ・一括りにWebマーケティングといっても、BtoB事業者には「BtoB特有の課題・困りごと」があると思っています。 ・運用型広告のベストプラクティスだけでなく、BtoB事業社ならではのマーケティング支援を考えて遂行していただける方を求めています。 ■対象クライアント 本ポジションは明確に初期アサインのプロジェクトが決定している求人となります。 （中長期的に追加プロジェクトへのアサインが行われる可能性がございます） 【業種】 BtoB系製造業 【従業員数】 8,000人以上 【広告予算規模】 月間1,000万円以上※全現地法人の合算予算 【特徴】 ・海外現地法人約10か国の広告運用に携わるため、英語コミュニケーションが前提となる ・国内トップクラスの企業規模、売り上げ規模を持つ大手製造業のプロジェクトに参画できる ■仕事内容 ・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援 ・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用 ・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行 ・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築 ※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等 ■本ポジションの魅力 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎ナレッジシェア文化 クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。 社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。 ◎5つの報酬形態 配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。 5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。

株式会社オーリーズは、運用型広告の支援を強みとする広告代理店です。 1人の担当者が支援するのは最大4社まで、提案から運用までを同じ担当者が支援します。 2018年からNPS（顧客推奨度）を計測しており、平均スコアは+34pt。2025年下期のお客様不満率は0%。 乗り換えが一般的な業界で、平均プロジェクト継続期間は3.2年を実現しています。 ◆事業拡大に伴い、マネジメントポジションを募集しています！ 現在、事業の成長・拡大に伴い、マネージャーとして働いていただける方を積極的に募集しています。 当社の「広告運用型コンサルタント」におけるマネージャーポジションです。 他社では経験できない一体型のマーケティングのマネジメントにチャレンジしてみませんか？ ◆仕事内容 ＜マネジメント業務＞ ・5~10名のチームのマネジメント。提案、契約、採用、評価、配置など幅広い裁量権を持っていただきます。 ・将来的には、社内プロジェクトのリーダーとして、マーケ・セールス・採用・育成・etc...会社のファンクションを牽引頂く可能性もあります。 ＜プレイヤー業務＞ ・クライアントの課題ヒアリング〜戦略設計・運用フローの策定業務 ・リスティング広告をはじめとした広告運用業務、広告効果計測ツールを活用した広告効果分析に関する業務 ◆オーリーズの特徴 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。 ◎Webマーケティングのスペシャリストとしての成長環境 本ポジションは、「課題ヒアリング〜設計〜手法検討〜ネクストアクションの分析」までを一手にお任せします。 [課題解決／設計スキル] + [運用スキル] + [分析スキル] 幅広い業務にチャレンジしながら、これらを全て身につけ、ゆくゆくは案件責任者としてプロジェクトマネージメントをお任せします。 また、プロジェクト次第では、SQLやアナリティクスツールなどのより専門的なデータ活用スキルを鍛えていくチャンスもあり、ご希望に応じて多彩なキャリアパスもご用意しています。

株式会社オーリーズは、運用型広告の支援を強みとする広告代理店です。 1人の担当者が支援するのは最大4社まで、提案から運用までを同じ担当者が支援します。 2018年からNPS（顧客推奨度）を計測しており、平均スコアは+34pt。2025年下期のお客様不満率は0%。 乗り換えが一般的な業界で、平均プロジェクト継続期間は3.2年を実現しています。 ◆事業拡大に伴い、コアメンバーを募集しています！ 現在、事業の成長・拡大に伴い、コアメンバーとして働いていただける方を積極的に募集しています。 当社の「ストラテジスト」ポジション、他社では経験できない一体型のマーケティングポジションにチャレンジしてみませんか？ ■概要 Google AdsやMeta広告などの運用型広告において、 KPI設計から、マーケティングプラットフォームの導入/運用支援まで一貫して行います。 「目標管理・効果計測」「部分最適」「全体最適」の視点で、達成すべきマーケティングゴールの設定から、個々の広告チャネルパフォーマンスの最適化、クリエイティブ改善、 アクセス解析や広告効果計測から予算再配分までを含んだ、ROI向上を目的とした本質的な運用支援を行います。 ◆仕事内容 ・クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援 ・検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用 ・GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行 ・BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築 ※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等 ◆本ポジションの魅力 ◎顧客責任者＝運用責任者 効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。 当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。 ◎数字目標を現場に与えていない メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。 広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。 ◎Webマーケティングのスペシャリストとしての成長環境 本ポジションは、「課題ヒアリング〜設計〜手法検討〜ネクストアクションの分析」までを一手にお任せします。 [課題解決／設計スキル] + [運用スキル] + [分析スキル] 幅広い業務にチャレンジしながら、これらを全て身につけ、ゆくゆくは案件責任者としてプロジェクトマネージメントをお任せします。 また、プロジェクト次第では、SQLやアナリティクスツールなどのより専門的なデータ活用スキルを鍛えていくチャンスもあり、ご希望に応じて多彩なキャリアパスもご用意しています。

＜こんな人におすすめ＞ ・未経験から人事にトライしたい ・とにかく業務を裁くのではなく、AI活用や仕組み作りで生産性を向上させていきたい ・業務の過程でロジカルシンキングやコミュニケーションスキルなど汎用的なビジネススキルを磨きたい ・経営陣と密に連携し、上流からHR業務に携わっていきたい ◆募集背景 現在弊社はM&Aに伴い、グループ会社2社含めた3社体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。各社継続的な事業成長を実現できておりますが、それに伴い採用は非常に重要です。スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、さらなる採用活動の加速に尽力いただける方を求めております。 ◆主な業務内容 ・採用計画について経営陣と協議 ・採用要件定義・JD作成 ・選考オペレーションの設計 ・母集団形成のための採用手法選定、施策検討から実行まで ・エージェントリレーション体制構築 ・各種採用関連数値の分析およびそれに基づいた改善 ※担当組織におさまらず、経営人事課題として扱うべきものに関しては、経営層を巻き込みながら現場メンバーと協業し解決をサポートする ご本人の得意分野や志向性に合わせて役割定義を行いたいと考えておりますが、新卒採用の立ち上げや、新規職種の採用など0→1の関わり方が多く、仕組み作りから裁量広く貢献頂けるフェーズとなっています。 ◆本ポジションの3つの魅力 ① 完全未経験から、人事にチャレンジできる 過去のHR経験は問いません。弊社HRチームのメンバーは全員、営業・マーケティング・企画などビジネス職出身です。未経験であっても、課題を設定し施策を実行して成果を出してきた方を歓迎します。弊社の人事はオペレーション業務に留まらず、事業グロースを担う視座が求められるポジション。ビジネス経験を持つ方こそ、最も活躍できる環境です。 ② 採用を起点に、人事の幅を広げていける 中途・新卒採用の実務を足がかりに、人事企画・組織開発など隣接領域へキャリアを広げていくことが可能です。実際に採用人事からスタートし、人事企画や組織開発に広げたり、経営企画へ異動したメンバーも在籍しており、ポジションの枠に縛られない成長機会があります。 ③ 安定した雇用環境と、柔軟なワークスタイルを両立できる 正規雇用による安定した就業環境に加え、コアタイム（11:00〜16:00）付きフレックス制を導入。平均残業時間は月20時間以下で、リモートワークを基本としつつ出社も自由（現在は週2回程度を推奨）と、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

■会社紹介・事業紹介 株式会社オーリーズは、運用型広告の支援を強みとする広告代理店です。 1人の担当者が支援するのは最大4社まで、提案から運用までを同じ担当者が支援します。 2018年からNPS（顧客推奨度）を計測しており、平均スコアは+34pt。2025年下期のお客様不満率は0%。 乗り換えが一般的な業界で、平均プロジェクト継続期間は3.2年を実現しています。 日本に数千社あると言われる広告代理店業界において、オーリーズは以下のような特徴を以て差別化を図っています。 ①一気通貫型組織 営業担当と広告担当が分業されている代理店が多いなか、オーリーズは分業しない一気通貫型を採用することで、迅速かつ高品質なマーケティング支援を行うことができます。 ②担当社数制限 1人当たり数十社を担当する代理店が多いなか、オーリーズは1人あたり4社までという制限を設けています。これにより、顧客に対してより踏み込んだマーケティング支援を行うことができます。 ③現場目標はNPSのみ 現場に売上目標を課す代理店が多いなか、オーリーズは現場に売上目標を一切課しておらず、NPS（＝推奨意向）のみを現場ミッションとして課しています。これにより、顧客に対してより本質的なマーケティング支援を行うことができます。 ■本ポジションの募集背景 顧客に対するマーケティング支援をより良くするためには、提供サービスの拡充は必須であると考えています。そのための手段の一つとして2023年にセールスリクエスト社をM&Aし、今後もM&Aを推進していく方針です。そのためには潤沢な資金・信用力は必須であると考え、現在IPOの準備を進めています。 こういった事業戦略を推進するためには、コーポレート部門とくに経理部門の体制強化は必要不可欠であると判断し、募集にいたりました。 ■職務内容 入社直後は、まず日常経理業務および月次決算業務に従事していただくことを想定しています。 ◎日常経理業務（適切な仕訳計上） 　・証憑、勘定科目、税区分把握と仕訳入力 　・会計処理、税務処理等への相談対応 ◎月次、四半期 　・月次決算作成 　・増減分析（B/S、P/L） 入社後の慣れやその他業務を見据えて、以下のような領域追加を想定しています。 ◎年次 　・年次決算作成 　・各種税務申告作成補助（作成は税理士） ◎経理リーダー/経営企画 　・経理メンバーの業務ディレクション 　・経理業務のマニュアル化、業務改善 　・仕訳の承認業務 　・事業報告書・計算書類作成（増減分析含む） ◎IPO準備 　・開示資料の対応 　・監査法人、証券会社対応 　・申請書類作成（Ⅰの部、Ⅱの部、フローチャート等） 　・審査対応 etc… ■評価制度 弊社ではバックオフィス職専用の評価制度を策定し運用しています。ミッショングレード制を採用しており、グレードと報酬は完全に連動するように設計しています。 オファーをお出しする際には、候補者の方の能力やポテンシャルをグレードテーブルに照らしてオファー金額をお出しします。