仕事概要
<こんな人におすすめ>
・インターネット広告代理店における制作経験を身に着けたい
・「作って終わり」の制作環境から卒業したい
・数値根拠や仮説に基づくクリエイティブ制作をしたい
(ご自身の制作物がどのような影響を与えたのか知りたい)
・制作だけでなくマーケティングも学びたい
・将来的にはメンバーマネジメント、チーム運営を行いたい
など
■職務内容
<広告領域>
①運用型広告用のバナー制作
・構成~デザイン(20本~40本/2週)
②運用型広告用のLPデザイン制作
・1~2案件(0~1本/四半期)
③運用型広告用の動画制作
・動画にはめ込む画像制作(横長を縦長にするための画像など)
・簡易的な動画編集(尺数の変更など)
・簡易的なアニメーションやイラスト動画の制作(canvaなど)
※③は任意。候補者さまのスキルセット次第でご依頼する可能性があります
※①②③共通で、初動はディレクターの指示のもと制作を行いますが、
最終的には、弊社ストラテジストとやり取りを行う「提案型制作」をお願いいたします
<その他領域>
・社内ブログのFVと記事中画像の制作(各6~9本/月)
・各種社内資料の作成
■クリエイティブチームの環境
様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
=========
・ディレクター4名(デザイン未経験)
・デザイナー 2名(業務委託)
=========
会社の成長に伴い、弊社”初”の社内デザイナーの採用を行います。
現状は0→1の関わり方が多く、裁量広く業務に取り組める環境です。
将来的には、メンバーマネジメントなども検討しています。
■キャリアプロセス
弊社”初”の社内デザイナーが安心して業務に取り組める環境をご提供します。
下記、キャリアプロセスです。
Step1.ご入社~6ヶ月
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<状態ゴール>
・広告クリエイティブのデザインを理解できている
・ディレクターの指示のもと広告クリエイティブの制作ができる
<概要>
・運用型広告の研修を行います
・研修を通じて運用型広告の理解を深めていただきます
・また必要に応じて、外部から講師を招いてデザイン基礎、広告デザイン研修も実施いたします
・研修後、ディレクターの指示のもとご制作をお願いします
Step2. 6ヶ月~
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<状態ゴール>
・弊社ストラテジストと直接やり取りを行い制作できる
・制作物を論理的に説明できる
・ヒアリングや要件定義など自走できる
・数値をもとにクリエイティブの改善案を提案できる
<概要>
・広告支援の案件にアサインいただきます
・配信結果をもとに広告クリエイティブの改善活動をお願いします
・必要に応じて、定例会の同席
(提案や報告は行わない/クライアントとのやり取り行わい)※状況やスキルセットによって変更
・必要に応じて、要件定義/ヒアリングなどOJTや広告デザイン応用の研修を行います
Step3.将来的にお任せしたい業務
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
あなたの強みに合わせて、より難易度の高い課題へのチャレンジをお任せします。
※下記の内容は、あくまでも想定です。候補者さまのスキルセットや適正を見て判断いたします
たとえば
・CRの改善案を提案や広告主と問題なくやり取りができる
・組織のクリエイティブのクオリティーコントロール
・メンバーの育成
・クリエイティブ手法やサービスの開発
など
■デザイナー職の3つの魅力
①柔軟な職務環境で「あなたを、叶える」
私たちは「あなたを、叶える。」を使命として掲げていますが、それは共に働くメンバーも同じです。一人ひとりの「こうありたい」という理想に向け、運命共同体として実現する。そのために必要な環境を追求し続けます。 正規雇用の安定した勤務環境はもちろん、11:00~16:00をコアタイムとしたフレックス制を導入しているので、生活に合わせた柔軟な働き方も実現できます。 社宅制度、自己啓発やフィットネス手当など、充実した福利厚生も自慢です。 現在はリモートワークをベースに出社も自由となっています。 ※月1回全員出社日あり
②裁量をもって業務に臨める
現在、クリエイティブチームは、ディレクターは社内メンバー4名(デザイン未経験)、デザイナーは業務委託2名のチームです。
会社の成長に伴い、今回はじめてデザイナーの方を採用して、クリエイティブチームの内製化と専門職化を強化していきたいと考えています。業務範囲は、主にデザイン業務を中心にお願いしたいですが、現状は0→1の関わり方が多く、仕組み作りから裁量広く貢献頂けるフェーズとなっています。制作、ディレクション以外にもチームの管理・運営業務にも携わっていただけます。
③安定した成長を続ける企業で働ける
創業以来、増収増益を維持しています。 中堅大手のクライアント様と多くのお取引があり、Google・Yahoo!など複数の媒体から、代理店としての優れた実績を評価するパートナー認定をいただいています。
必須スキル
・社会人経験3年以上
・デザインツールの利用経験(例:XD、Figma、PH、aiなど)
・インターネット広告用バナー、LPデザインの制作経験
歓迎スキル
・インターネット広告代理店での制作経験
・動画編集のご経験(Premiere pro使用経験等)
・動画制作の進行管理経験
・html,CSSに関する基礎知識
・ホワイトペーパーや社内資料のデザイン、ビジュアライズ経験
・ディレクション経験
求める人物像
・ポートフォリオをご提出いただける
・落ち着いてデザイン業務に関わりたい
・お客様の要望を汲み取り、デザインに落とし込める
・提案型のデザインができる
・クリエイティビティだけでなく、目的意識と論理的に物事を考えられる
・業務の枠にとらわれずに、未経験領域にも前向きに取り組める
・何ができるかを自身で模索し、周囲を巻き込みながら業務の推進ができる
応募概要
給与 | ・年俸制/360~500万円(1/12を月々支給) ・みなし残業時間は月40時間(超過分は残業手当を支給) ・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します ・昇給:年2回(グレード評価により実施) |
---|---|
勤務地 | リモート×出社のハイブリット型勤務です。 *月1回の全社総会はオフライン参加がMUST *週2の出社を推奨(火・金) オフィスは以下に東京本社を構えています。 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル7階 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイムを導入しています(コアタイム11:00~16:00/実働8時間)。 ※残業月平均20-30時間程度 ■休日・休暇 ◎年間休日121日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社初日に10日の有給付与) ・特別休暇 |
試用期間 | あり(6か月) |
福利厚生 | ■自己啓発支援制度 月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。 ■健康促進制度 月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。 ■特別休暇制度 バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。 ■社員紹介制度 紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。(金額は職種により変動します) ■保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備 ■その他 定期健康診断(人間ドック)、交通費支給、服装自由 |
企業情報
企業名 | 株式会社オーリーズ |
---|---|
設立年月 | 2011年9月 |
本社所在地 | 東京都港区赤坂4丁目8−15 赤坂KOSENビル7階 |
従業員数 | 74名(2024年8月時点) |