Algomaticは「AIがもたらす、10年に一度の技術革命に懸ける。」をテーマに、2023年に創業されました。 テクノロジーが産業の前提を丸ごと入れ替えるのは、10年に一度あるかないかです。インターネット、スマートフォン、クラウド。そのたびに、それまでの当たり前が過去のものになりました。今回は生成AIによって、知的労働のあり方が変わり、企業の生産性や競争力の基準そのものが変わっていく。私たちはこれを、一時のトレンドではなく、次の時代を決定づける技術革命だと捉えています。 私たちは、この技術革命の中心に立ち、AI時代の企業OSをつくり、AI革命で日本社会を変えていく。事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。そんな強い思いのもと、2026年6月に第2創業期を迎えました。 日常の業務のそのすべてにAIが入り込んだとき、人は、人にしかできないことに全力を注げるようになる。私たちがつくりたいのは、そんな未来の働き方です。誰もが生き生きと力を発揮できる組織が、日本中に生まれていく。その景色を、本気で信じています。 だからこそ、私たちがこだわるのは、企業にAIを単なる業務効率化の手段として導入することではありません。業務の一部をAIに置き換えるだけでは、企業は本質的には変わらないからです。AIがある前提で、組織そのものを今つくり直すとしたらどうなるのか。その問いに向き合い、コンサルティングから研修、そして業務変革・組織変革の実行までを一気通貫で、成果が出るまで伴走し続けることが、私たちの役割です。 ▼company-deck https://speakerdeck.com/algomatic/company_deck ◼︎業務変革本部について Algomaticの業務変革本部は、企業OSの「業務」ドメインを担うチームです。 人事・営業・オペレーションといった日常業務にAIエージェントを実装し、業務プロセスそのものを再設計することで、企業の効率化・高度化を実現します。構想段階の要件定義から、エンジニアと協働したソリューション実装、現場への定着まで一気通貫で伴走します。 また、私たち自身の開発プロセスも例外ではなく、アイデア探索、要件定義、実装といった開発の各フェーズをAIで自動化し、開発のあり方そのものをAI前提で作り変える、AI駆動開発を実践しています。 ◼︎業務内容 ・クライアント業務のプロジェクト構築、業務オペレーションの改善 ・プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理、関係各所との連携） ・現場実装の推進、運用設計 ・定量データに基づくPDCA運用 ・ディレクターと連携したプロジェクトの遂行 具体的には、以下のような業務をお任せします。 【1. 顧客業務の課題整理・業務分解】 ・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・現場課題の整理 ・業務フローの可視化、AIで代替・効率化できる領域の特定 ・現場担当者・管理職・経営層など複数ステークホルダーとの合意形成 【2. AI/ローコードツールを用いた業務改善の実装】 ・Copilot Studio、Google Workspace Studio、Claude等を活用したAIエージェント/業務支援ツールの構築 ・顧客現場で使われるAI活用ツールのプロトタイプ作成・改善 ・顧客のフィードバックを踏まえた改善・運用設計 【3. 業務変革プロジェクトの推進支援】 ・プロジェクト資料・提案資料・報告資料の作成 ・PM/コンサルタントと連携したプロジェクト進行管理 ・AI活用の現場定着に向けた課題抽出と改善提案 ◼︎プロジェクト例 ・AIネイティブ新規事業の立ち上げ 大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。 キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクト。 中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っている。 ・店舗運営バックオフィスAI化 大手小売企業様において、国内外約1,500店舗の店舗スタッフが担うバックオフィス業務（在庫調整・売上レポート・配送管理・配分業務など）をAIエージェントで代替するシステムを構築。店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を実現し、在庫調整業務75%削減・レポーティング品質の標準化を達成。

・DX・AI活用に関するプロジェクトの推進経験 ・クライアント相対の経験 ・IT領域またはプロダクト開発領域に携わったご経験 ・コンサルタントとしての基礎スキル（論理的思考、資料作成、顧客対応等）

・SIer, コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験 ・AI・機械学習などを活用したプロジェクトの推進経験 ・生成AIを活用した業務変革の経験

・生成AI領域に興味がある方 ・不確実性が強い状況でも、仮説を置いて検証し、学びから方向性を更新できる方 ・机上の提案で終わらせず、現場での実現までやり切れる方 ・チーム成果の最大化を優先し、自分の役割にとらわれず動ける方 ・挑戦から学び、次の行動に活かせる方 ・好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぶ姿勢がある方 ・変化や不確実性を前向きに楽しめる方