私たちは、生成AIを核に複数の事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 現在、プロダクトやソリューションの拡大フェーズにあり、技術・ビジネス両軸で優秀な人材の採用が急務となっています。 これから採用を本格化させていくフェーズにおいて、企業の“未来”をつくる採用の中核人材として募集します！ 【業務内容】 スタートアップの立ち上げ期における、採用・組織づくりのすべてに関われるポジションです。 複数の事業責任者（カンパニー）と連携しながら、戦略から実行まで一気通貫で担っていただきます。 具体的には、 ・採用戦略・施策の企画・立案・実行（ポジション設計からチャネル選定まで） ・カジュアル面談／選考時の候補者対応、クロージング ・スカウト文作成や媒体運用、ダイレクトリクルーティング ・複数カンパニーの採用ニーズヒアリング、要件定義 ・選考プロセスの設計・改善、面接官フォロー ・採用広報・インナーブランディング ・Valueの浸透施策の企画・実行 ・必要に応じた評価制度や人事制度、福利厚生設計への関与　など ※ご経験・志向に応じて業務範囲は柔軟に調整しますので、「今できること」からスタートし、挑戦領域を広げていただけます！ 【ポジションの魅力】 ① “ゼロから採用組織をつくる”ダイナミズム ・採用戦略や体制設計そのものから携われる、圧倒的裁量と責任 ・「どんな仲間と、どんな文化で、何を成し遂げるか」を一緒に考え、形にできるフェーズです ② 経営と隣で、会社の“未来”をつくるポジション ・全カンパニーの事業責任者と直接連携し、経営視点で組織戦略に関われます ・採用だけでなく、制度設計やカルチャーづくりにもチャレンジ可能です ③ 自由度とスピードのある環境 ・役職や年次に関係なく、良いアイデアは即実行 ・手法に縛りなし。柔軟に「やりたいこと」を形にできます

・採用業務経験3年以上 ・候補者や社内関係者と円滑なコミュニケーションを取れる能力 ・採用要件や候補者のニーズを正確に把握するヒアリング能力 ・事業会社または人材紹介会社でのリクルーター経験

・人材紹介会社や採用コンサルタントとしての経験 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用などの知識や経験 ・採用データをもとに、改善策を立案できる能力

・採用活動を通じて、企業と候補者の成長をサポートしたいという熱意を持っている方 ・誰とでも気さくに話せ、オープンマインドで人の話を聞ける方 ・指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方 ・新しい採用手法やツールを積極的に導入できる方 ・チーム全体の成功を重視し、積極的に協力できる方