カスタマーサポート/サクセス の求人一覧 - アイザック株式会社
【正社員】カスタマーサポート責任者(ラス恋)
【カスタマーサポート責任者】40歳以上向けマッチングアプリのCS組織を構築する責任者募集
シニア婚活市場は約250億円規模の潜在市場でありながら、真摯なマッチングサービスが不在という状況が続いています。当社の「ラス恋」は、この成長するシニア向けのマッチングアプリで圧倒的なNo.1になることを目指しています。その成長性は日経MJ一面でも取り上げられ、サービス登録者数が6倍に急増するなど、市場から大きな注目を集めています。
2024年には50歳以上の人口が日本の総人口の5割を占め、また50歳時点での未婚率は男性で約3割、女性で約2割に達しています。シニア層の経済的な余裕や、会社・家庭生活の安定期を迎えることで、新たな出会いを求めるニーズは着実に高まっています。さらに、コロナ禍でシニア層のデジタル活用が急速に進み、従来の出会い系からマッチングアプリへの移行も進んでいます。
「ラス恋」は2024年1月のリリース以来、ミドルシニア層でも利用しやすいようなUI/UXや独自AIを活用した機能開発を行い、出会いの場を提供してきました。その結果、昨年9月からの3ヶ月間で売上規模が10倍という急成長を遂げ、アプリ登録から1ヶ月以内のマッチング率97%という高い水準で、シニア層のマッチング基盤を構築することができました。毎月多くの交際レポートも届いており、多くのユーザーから支援をいただいています。
◼︎ 募集背景
現在、CS業務は他部署メンバーとの兼務体制で運営しており、事業の急成長に伴い、専任のカスタマーサポート責任者を募集します。シニア層に寄り添った独自のサポート体制を構築していただける方を募集します。
◼︎ 業務内容と課題
・プロダクト改善やマーケティング施策に関する提案
ユーザー審査や問い合わせ対応を通じて得られた知見をもとに、サービス改善提案を行っていただきます。シニア層の安全で快適な利用環境を確保するため、適切な審査基準の設定や不適切利用の防止対策の立案・実施をお任せし、事業成長に寄与する各種提案を能動的に行なっていただきます。
・CS体制の構築とマネジメント
事業成長を踏まえた上で、CSチームの要員計画やシフト策定、採用活動を行い、採用後の業務レクチャーからチームマネジメントまで一貫して担っていただき、CS業務の効率化・標準化をお任せいたします。
◼︎ このポジションの魅力
- 売上10倍の急成長フェーズで、CS組織を創り上げるチャンス
- シニア層の新たな出会いを創出する、社会的意義の高いサービスづくりに参画
- 独自のサポート体制構築からプロダクト改善まで、幅広い裁量を持って推進可能
ラス恋 - カスタマーサポート - 正社員
シニア婚活市場は、実は約250億円規模の成長市場。
ですが、真摯にユーザーに寄り添うマッチングサービスはまだまだ少なく、私たち「ラス恋」はこの領域でNo.1を目指して挑戦しています。
2024年1月のリリース以降、サービス登録者数は6倍に成長。
マッチング率も97%を超えるなど、ユーザーの反応も非常に好調で、毎月多くの“出会いの報告”が届いています。
高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届ける──そんな社会的意義のあるサービスです。
【募集背景】
ニア向けマッチングサービス「ラス恋」は、順調にユーザー数が拡大しており、それに伴い 問い合わせ対応・審査・監視などのカスタマーサポート業務の重要性が高まっています。
現在は他部署メンバーが兼務で対応していますが、今後さらに安心・安全な利用環境を提供していくためには、CS業務を専任で担い、体制を強化していくことが必要なフェーズに入っています。
そこで今回、
・日々のCS業務を担っていただく メンバーポジション
・CS体制づくりや改善提案をリードいただく 責任者ポジション
の両方を視野に入れ、募集を行います。
シニア世代にとって「使いやすく・安心できる」対応を大切にしながら、ユーザーの声をプロダクト改善や機能検討につなげていく、サービスの質を支える重要なポジションです。
【業務内容】
◼︎メンバーポジション
・本人確認・審査業務
・登録者情報の確認・審査(プロフィール、年収等)
・ユーザーからの問い合わせ対応
・監視業務(不適切利用の確認・対応)
・顧客満足度向上に向けた施策提案
・日常業務における改善提案
◼︎責任者ポジション
・プロダクト改善・マーケティング施策への提案
・機能改善
・利用ルール・審査基準の見直し
・不適切利用の防止施策 など
・CS体制の構築・マネジメント
・事業成長を見据えたCS体制の設計
・要員計画・シフト設計
・業務フローの整理・標準化
・採用後のオンボーディング・業務レクチャー
【このポジションの魅力】
・シニア層の新たな出会いを創出する、社会的意義の高いサービスづくりに参画
・CS体制をゼロから整え、組織づくりに関われる
・少人数チームのため、独自のサポート体制構築・改善提案をスピーディに実行可能
・開発・企画チームと近い距離で連携し、ユーザーの声を直接プロダクトに反映できる