「月間1.2億リクエストを支えるマイクロサービスの構築。技術選定からアーキテクチャ設計、ロードマップ策定まで。プロダクトの意思決定を、技術でリードする。」　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▍募集背景 AI insideは「DX Suite」で国内AI-OCRシェアNo.1を獲得し、月間1.2億リクエストを処理する規模へと成長してきました。 現在は既存プロダクトの進化に加え、企業が"AIを使う"立場から"AIを提供する"立場へ変わることを支援するAIプラットフォーム「Leapnet」の提供を開始しています。 私たちは今、単一プロダクトを磨き込むフェーズから、複数のプロダクトやサービスが連携するAIプラットフォームを実現するフェーズへと舵を切っています。 一方で、プロダクトの成長とともに、長年にわたる機能追加による技術的負債の解消、複数プロダクトを横断した共通基盤の整備、増加し続けるトラフィックに耐えうるスケーラビリティの確保など、取り組むべき技術課題も増えています。 単に機能開発を進めるだけではなく、「どのようなアーキテクチャで構築するべきか」「どの技術課題を優先して解決するべきか」「将来の事業成長を見据えてどのような技術戦略を描くべきか」といった意思決定がこれまで以上に重要になっています。 このような背景から、DX SuiteやLeapnetの技術的な方向性を示し、PdMや開発チームと連携しながら、プロダクトの進化を技術面からリードするテックリードを募集しています。 ▍具体的な業務内容 「DX Suite」「Leapnet」などの新規機能開発・改善に携わっていただきます。 プロダクトの「ビジョン策定→仕様詳細化→設計→実装→テスト→リリース」まで、一貫して携わります。 本ポジションでは、技術的な意思決定を個人に依存させるのではなく、 チームとして再現性のある判断ができる技術方針や設計方針を整備し、 開発全体を前に進めていく役割を担います。 ・技術方針、設計方針、実装方針の策定および意思決定のリード ・チームとして共通した判断ができるような情報整理 ・開発プロセスや開発フローの改善・標準化 ・PdMの方針や要件を技術観点から整理し、開発チームが判断しやすい形に落とし込む ・技術的な課題やボトルネックの特定および改善の推進 ▍将来的にお任せしたい仕事 ・チームの技術方針や設計方針をリードする ・チームとして共通した意思決定ができる開発体制をつくる ・開発プロセスや技術基盤の整備を通じて、継続的に成果を出せる開発組織をつくる ▍この仕事を通じて得られるもの ・AI・業務自動化領域におけるSaaSプロダクトの開発組織づくり ・事業・顧客・技術・組織を横断した開発推進 ・チーム内の多様な意見や考え方を整理し、共通した意思決定として運用する経験 ・プロダクト拡大フェーズにおける開発プロセス・チーム体制の設計 ・複雑な顧客課題や事業課題を、開発テーマとして整理し実行する経験 ▍主な技術スタック 【Frontend】 * HTML * CSS * JavaScript / TypeScript * Vue.js / Nuxt.js 【Backend】 * Kotlin / Python * Java / Springboot * Go / Gin 【Infrastructure】 * Terraform / Ansible / GitAction * Pattern: Microservices / API gateway * Container: Docker / Kubernetes * Computing : AWS ALB / EC2 / ECS / EKS / Lambda / Compute Engine * Database : Aurora(MySQL) / Cloud SQL / TiDB Serverless / Firestore * Storage : AWS S3 / Google Cloud Storage / ECR 【tools】 * GitHub * Teams * Ovice ▍メンバー構成 開発チームは、5名前後の小チーム（ユニット）に分割された、フラットな組織構成です。 チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。 ▍選考プロセス - カジュアル面談 - 書類選考 - 面接（最終面接を含め、2～3回） - 適性検査（最終面接の調整と並行して実施します） - リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します） - オファー面談 ※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。 　（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！） ※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。 ※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。 ※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。 ━━　AI inside 株式会社（AI inside Inc.）　━━   https://inside.ai/     AI でビジネスを獲れ。AI に奪われる前に。   ▍AI inside のプロダクトについて - Leapnet｜https://leapnet.com/ - DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite - AI inside Cube｜https://inside.ai/cube ▍News room｜ https://inside.ai/news プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！ ━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━ 代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！ ▍note｜https://note.com/aiinside -「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界 　https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1 - “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転 　https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93 - 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想 　https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3 -「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針 　https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946 - 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択 　https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi 　（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています） - AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用 　https://ainow.ai/2023/04/07/273090/

・Web開発経験 5年以上 ・テックリードまたはそれに準ずる立場で、技術方針・設計方針の策定および意思決定をリードした経験 ・マイクロサービスまたは分散システムの設計・開発経験 ・プロダクトの成長に伴う技術的負債の解消やアーキテクチャ改善を推進した経験 ・PdM・デザイナー・エンジニアなど複数職種と連携し、技術的な論点整理や合意形成を行った経験

・アーキテクチャ設計など上流工程から関わった経験 ・複数チームまたは複数プロダクトをまたぐ開発推進の経験

・曖昧な状況でも論点を整理し、技術的に判断できる方 ・プロダクト価値や事業優先度を踏まえて技術判断ができる方 ・個人の成果だけでなく、チームとして成果を出すことに向き合える方 ・関係者の立場や期待値を理解し、合意形成しながら物事を進められる方