BPR担当として、ミドル～シニア向けキャリア支援事業の業務プロセスと組織力の向上をミッションに横串で業務を推進いただきます。 具体的には、 ◯業務プロセスの構築/改善 ・オペレーションの基盤構築（ローコードツール、スプレッドシート(GAS)を用いたダッシュボードの開発） ・データ管理の改善による効率的な候補者とクライアント企業のマッチングプロセスの確立 ・新規事業を含む部署間連携の強化 ◯拡張性を持った組織構築 ・インセンティブ制度や評価・配置などを含めた組織制度設計 ・オンボーディング体制の構築と改善　等 に取り組んでいただきます。 元上場企業Bizdev/経営企画担当役員のCEOや、起業/事業売却経験の豊富な取締役らと共に、社会性とビジネスを両立した事業と組織の創出に取り組むやりがいのあるポジションです。

・オペレーション改善または組織開発の経験（3年以上） ・データ分析と可視化のスキル（特にExcel/Googleスプレッドシートの高度な関数、GASなどの使用経験） ・プロジェクトマネジメント能力 ・他部門を跨ぐコミュニケーションスキル

・IT人材やシニア人材市場に関する知識または関心 ・事業企画、経営企画、人事等の経験 ・SI/人材紹介業界での業務経験 ・BigQueryやデータベース管理、CRMツールの活用経験