■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慢性的なIT人材不足に悩むクライアントにたいして、ミドル・シニア層のハイスキルIT人材をつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業としてご活躍いただきます。 スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのITプロフェッショナル人材を、IT人材不足やDX推進に悩む企業へマッチングする、そんな社会的意義の強い仕事です。 この領域のトップランナーとして急成長中の当社で、さらなる独走状態をともに創りませんか？ ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大にともなう人員追加 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ITプロフェッショナル人材との登録面談で条件ヒアリング（1日2~3件） ・クライアントの人材課題ヒアリング・人材提案 ・稼働中のITプロフェッショナル人材をフォロー ・営業戦略の立案・提案 ★基本的にオフィス内業務です。 ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆社会課題の解決を体感できる 　ミドル・シニアの活躍機会を創出し、労働人口不足という社会課題の解決に挑戦できます。 ◆営業としてのレイヤーを高められる 　クライアントの担当者は部課長レベル中心、時にはCXOレイヤーとの商談機会もあります。 ◆成果を出す方程式がある 　ルーティンワーク（面談→提案→フォロー）を着実に積み上げることで、成果が出る仕事です。

・社会人歴3年以上 ・以下(1)～(3)いずれかの経験 (1)法人営業経験2年以上 (2)人材業界での就業経験2年以上 (3)IT業界での就業経験2年以上

・SES企業/SIerへの法人営業経験 ・人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）経験

・日々のルーティンワークの中にも、工夫や達成感を見いだせる方 ・人との対話が好きで、相手の可能性を引き出すことに喜びを感じる方