成長中スタートアップで裁量をもって取り組める【採用広報】
仕事概要
■募集背景
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
創業4年目、AgeTechスタートアップとして急成長している当社では、前述のビジョン・ミッションのもと、現在はミドル〜シニア層を対象にした事業を展開しています。
特に、キャリア支援事業が拡大しており、クライアントからの引き合いが増えていることに加え、新規プロダクトの開発も進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。これまで、管理部門のメンバーが採用を兼任していましたが、将来的な会社の成長を考えた時に最もレバレッジが効くのは採用だと考え、2人の採用専任担当が稼働を始め、さらにこの度、3人目の専任担当を募集することにしました。
■業務内容とポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
中途採用だけでなく、新卒や学生インターン等幅広く、年間30名以上の採用を目標としており、多様なチャネルやアクションを通じて、採用や組織開発の醍醐味を感じていただけるポジションです。
特に、当社の採用はようやく形が整いはじめたところで、ここからさらに候補者の心を掴むため、当社ならではの勝ち筋を確立したいと考えています。
選考フローでのアトラクトの仕方、記事の文言ひとつ、すべにこだわりをもってアウトプットすることの責任感と達成感は、他では味わえない「やりがい」に繋がるはずです。
また、当初は採用を軸としていただきつつも、経験やキャリア志向にあわせ、人事労務やコーポレート広報、新規事業など様々なキャリア構築が可能です。関わったメンバーの参画・活躍で会社が成長していく喜びを感じながら、自身の成長も実現いただけます。
年間30名以上の採用目標を掲げる創業4年目のスタートアップで、会社の成長のキーとなる「採用担当ポジション」をお任せします。
(1)母集団形成
・スカウト施策、実施
・RPO/エージェント/媒体社など協力パートナーのコントロール
・SNS、オウンドメディアの企画・記事制作とそれらを利用した発信
(2)候補者とのコミュニケーション(面談、面接、内定者フォローなど)
(3)候補者管理・面接官調整(ATS、チャット、メールの活用)
(4)各ツールや資料の作成
・求人の作成と掲載
・人材要件や選考フローなどの策定
・会社説明資料やコーポレートサイトの更新
(5)経営陣やメンバーの採用活動への巻き込み
(6)RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝
必須スキル
(1)採用経験2年以上
(2)目標へのコミット力と自走力
(3)社内外の関係者とのスムーズでスピード感のある調整力
歓迎スキル
(1)ベンチャー、スタートアップでの業務経験
(2)IT業界もしくは人材業界の経験・知識
応募概要
給与 | 年収500万円~700万円 (みなし残業月40時間分含む) |
---|---|
勤務地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒一丁目6番17号 Daiwa 目黒スクエア 14階 JR山手線目黒駅より徒歩6分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■就業時間 フレックスタイム制 (標準労働時間 1日8時間) 7:00〜22:00 /コアタイム 10:00〜13:00 ■休日 土日、祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護・看護休業 |
試用期間 | あり/3ヵ月 |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険) ・週に1日(水曜日)のリモートワーク有り ・書籍購入支援 ・ChatGPT Plus月額利用料全額補助 |
企業情報
企業名 | 株式会社エイジレス |
---|---|
設立年月 | 2021年10月1日 |
本社所在地 | 東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア14F |
資本金 | 116,893,746円 |
従業員数 | 42名(業務委託含む) |