dev の求人一覧 - Adora株式会社

本ポジションは、新規プロダクトの立ち上げと、事業成長に合わせた「強い開発組織」へのアップデートを担うリーダーとなる方を求めています。「年間300億円」。 これは、今この瞬間も日本で奪われ続けている「特殊詐欺」の被害額です。 SNS型投資詐欺やロマンス詐欺など、卑劣に進化する手口に対し、私たちは「AI」という最強の盾で挑みます。これまで私たちは、AI見守りアプリ「コドマモ」を通じて、子どもたちをデジタルの脅威から守ってきました。チャット内の不適切な文脈や画像を検知する技術は、KDDI様の通信プランに採用されるなど、すでに「社会インフラ」としての実績を持っています。次は、この技術を「シニア」へ。 子どもを守るために磨き上げた「リスク検知AI」を転用し、高齢者とその家族が、二度と詐欺で涙を流さない社会を、ともに創りませんか？🌱私たちについて当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、海外展開も見据えた事業拡張を進めています。💻 新規事業リードエンジニア 職務内容新プロダクトのリードエンジニアとして、既存の技術アセットを活かしつつ、「確実にデリバリーできる組織」への進化を主導していただきます。「コドマモ」技術のシニア領域への転用・開発 技術の橋渡し： 子ども向けの検知ロジックを、シニア向けの「詐欺文脈」検知へと最適化。既存の資産を活かしつつ、最速でMVPを形にします。アーキテクチャ設計： サービスの拡大を見据え、スケーラビリティと保守性の高い設計を再定義します。開発文化のブラッシュアップ（新しい風を吹かせる） デリバリーの仕組み化： 「納期」と「品質」を両立させるための、モダンな開発フロー（アジャイル/スクラムの最適化、CI/CDの整備など）を導入・定着させます。エンジニアリングの基準作り： 既存メンバーと対話しながら、チーム全体の技術的な「当たり前」のレベルを引き上げ、プロフェッショナルな開発リズムを作ります。チームビルディングとエンジニア採用 組織の拡張： 今後の事業拡大を見据え、自ら理想とするエンジニアチームの採用・育成を主導。あなたの熱量でチームに新しい刺激を与えてください。セキュリティ・ガバナンス統括 信頼の基盤構築： 非常にデリケートな通信データを扱うため、最高水準のセキュリティレベルの定義とプライバシー保護体制の構築。 🏃‍♂️募集背景社会的な要請: 特殊詐欺の巧妙化により、既存の対策では防ぎきれない被害が増大しています。これに対し、私たちのAI検知技術を社会実装することが急務となっています。シニア市場への挑戦： 「コドマモ」で培ったアセットを活用し、急務となっている特殊詐欺対策の決定版を世に送り出すため、技術の舵取り役が必要です。社会インフラとしての責任： 大手キャリア様への導入により、私たちのプロダクトは「止まってはいけない、遅れてはいけない」フェーズに入りました。より規律ある、精鋭のエンジニア集団へと組織を脱皮させる力を求めています。 👪組織の特徴・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳） ・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり ・公用語は英語（日本語併用） ・基本フルリモート／フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。 💖本ポジションの魅力「コドマモ」の技術をシニアへ： 実績のあるAIアセットを使い、シニアという巨大な新市場を切り拓くエキサイティングなフェーズです。CTOの右腕として組織をデザイン： 既存メンバーをリスペクトしつつ、自分の手で「勝てる開発文化」を浸透させ、組織をアップデートする手応えがあります。命と資産を守る誇り： 300億円の被害を、あなたの書くコードと率いるチームの力で止める。これほど手触りのある社会貢献は他にありません。🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

本ポジションは、全プロダクトの開発を横断的に統括し、多国籍な精鋭集団を「世界で勝てるエンジニアリング組織」へと進化させる、組織のリーダーとなる役割です。「デジタル社会の負を、AIという最強の盾で防ぐ」 私たちは、AI見守りアプリ「コドマモ」を起点に、子どもたちをデジタルの脅威から守ってきました。その技術はKDDI様の通信プランに採用され、教育委員会や学校現場へも導入が広がるなど、すでに「社会インフラ」としての実績を確立しています。そして今、私たちは第2、第3の柱を打ち立てるフェーズにあります。プロダクトが多角化し、ユーザー数も爆発的に増加する中で、エンジニア組織には「個人の突破力」だけでなく、「組織としての再現性と規律」が求められています。🌱私たちについて当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、海外展開も見据えた事業拡張を進めています。💻 VPoE 職務内容CTOと二人三脚で、経営戦略とエンジニアリングを直結させる役割です。特定のプロダクトに閉じることなく、組織全体のパフォーマンスとデリバリーに責任を持ちます。マルチプロダクト開発組織の統括と最適化リソース配分と優先順位付け： 「コドマモ（家庭/学校向け）」と「シニア向け新規事業」の間で、事業成長を最大化するためのエンジニアリソースの最適配置。開発プロセスの標準化： 各チームがスピードを落とさずに高品質なデリバリーを継続できる、モダンな開発フロー（アジャイル/スクラム）の定義と定着。組織のスケールとグローバル採用採用戦略の立案： 事業計画に基づいたエンジニア採用ロードマップの作成と実行。エンジニアリングブランディング： 国内外の優秀なタレントを惹きつけるための技術広報（DevRel）の推進。ピープルマネジメントと文化の醸成多国籍チームのマネジメント： 公用語を英語とするフラットかつプロフェッショナルな文化を言語化し、メンバーが誇りを持って働ける環境を構築。評価制度とキャリアパス： エンジニアが自律的に成長し、挑戦が正当に評価される仕組みの設計・運用。ガバナンス・セキュリティの統括通信データという極めて機密性の高い情報を扱うため、全プロダクトを通じた最高水準のセキュリティレベルの維持とガバナンス体制の構築。 🏃‍♂️募集背景多角化する事業への対応： 子ども向け、学校向け、シニア向けとプロダクトが広がる中で、全体を俯瞰してエンジニアリングの舵取りを行う責任者が必要になっています。「社会インフラ」としての品質担保： 大手キャリアや公共機関との連携により、いかなる時も止まらない、堅牢な開発組織への脱皮が急務です。グローバル展開への加速： 海外市場を見据え、多様なバックグラウンドを持つメンバーを一つにまとめる組織のプロフェッショナルを求めています。 👪組織の特徴・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳） ・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり ・公用語は英語（日本語併用） ・基本フルリモート／フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。 💖本ポジションの魅力全方位の社会貢献： 子どもから高齢者まで、日本の全世代をデジタルの脅威から守るという、他に類を見ない社会的意義。0→1から10→100への挑戦： 既存事業のスケールと、新規事業の立ち上げ。その両方を組織のトップとして経験できる。「勝てる組織」をデザインする： CTOの右腕として、自分の理想とするモダンなエンジニアリング組織をゼロから、あるいは1から構築できる。🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

Adora's engineering team is growing fast — and coordination is becoming our biggest bottleneck. We need an Engineering Manager who can step in, own project flow end-to-end, and free the CTO to focus on long-term technical strategy. Think: Scrum Master, Engineering Lead, and Team Builder rolled into one. This is the on-ramp to a VP of Engineering role as the team scales. You'll be the person who makes 5–10 brilliant but busy engineers actually ship together — on time, with quality, and without burning out. Fluency in both Japanese and English is a hard requirement. You will work with Japanese stakeholders (KDDI, municipalities, school boards) and an international engineering team simultaneously. This role is best performed in-person at our Kinshicho office, especially while you're building trust and context.What You'll DoOwn the end-to-end project coordination process across the engineering team.Run agile/Scrum ceremonies — sprint planning, standups, retrospectives — and keep all projects on track.Work closely with the CTO to translate technical strategy into executable engineering plans.Manage task distribution and workload balance across the team.Be the communication bridge between engineering and stakeholders (product, customer success, leadership, partners).Hire, onboard, and mentor engineers; help grow a high-performance, international engineering culture.Identify process gaps and implement practical, startup-appropriate solutions.Our CultureSmall, high-calibre team — average age 26–27, many with overseas study or work experience.English is our official working language (Japanese also spoken).Fully remote & full-flex — we have a Kinshicho (Tokyo) office, but you can work from anywhere.Flat org, low hierarchy — everyone talks directly to the CTO and CEO.Serious mission, startup energy — we care deeply about social impact and move fast.Awards & Partnerships🏆 Cabinet Secretariat 'IchiBiz Award' — Public Safety Prize 🏆 Aichi Prefectural Police Headquarters Award 🏆 18th Kids Design Award — Special Prize from the Jury Chair 🤝 KDDI — Official app on the U12 Value Plan (since Sept 2025) 🤝 Aichi Nisshin City Board of Education — Kodomamo for School adoption agreement