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本ポジションは、自治体・教育機関・通信キャリアとの連携を通じて、プロダクトを「社会インフラ」として定着させるための事業推進ポジションです。 単なる営業職ではなく、営業・アライアンス・渉外・企画を横断し、事業の“前進そのもの”に責任を持つジェネラリスト人材を募集します。🌱私たちについて当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、海外展開も見据えた事業拡張を進めています。💻 BizDev/アライアンスセールス 職務内容特定の業務に限定されず、事業成長に必要な役割を担っていただきます。 「営業専任」や「自身のKPIのみ追っていくポジション」ではなく、事業推進を目的とした横断的な役割となります。＜具体的な業務内容＞ ・自治体,教育委員会,学校向けの提案営業 　∟単なるパッケージ販売ではなく、課題整理〜企画提案～導入設計までを含むセールス業務 ・民間企業とのB2Bアライアンス構築,交渉,推進 ・行政,教育機関,民間企業(通信キャリアなど)、複雑なステークホルダーとの調整,折衝業務 ・市場調査,競合分析を踏まえた営業戦略・導入戦略の設計及び実行 ・社内（開発・PM・CS）と連携したプロダクト改善・新機能企画 ・自治体などの行政機関に対する渉外,ロビーイング※自治体・教育機関との調整には時間がかかることも多く、短期的な成果より中長期視点での粘り強さが求められます。 🏃‍♂️募集背景・通信キャリア連携・自治体導入の本格拡大フェーズへの移行 ・海外展開・新規事業立ち上げに向けた体制強化 ・多様なステークホルダー（キャリア／行政／教育機関）を横断的に担える人材の不足 👪組織の特徴・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳） ・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり ・公用語は英語（日本語併用） ・基本フルリモート／フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。 💖本ポジションの魅力本ポジションでは、自治体・教育機関・通信キャリアといった公共性の高いステークホルダーを相手に、 プロダクトの社会実装を推進する経験を積むことができます。 また、事業立ち上げ〜拡大フェーズにおいて、 戦略設計から実行までを一貫して担うことで、BizDevとしての市場価値を高めることが可能です。🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

本ポジションは、新規プロダクトの立ち上げと、事業成長に合わせた「強い開発組織」へのアップデートを担うリーダーとなる方を求めています。「年間300億円」。 これは、今この瞬間も日本で奪われ続けている「特殊詐欺」の被害額です。 SNS型投資詐欺やロマンス詐欺など、卑劣に進化する手口に対し、私たちは「AI」という最強の盾で挑みます。これまで私たちは、AI見守りアプリ「コドマモ」を通じて、子どもたちをデジタルの脅威から守ってきました。チャット内の不適切な文脈や画像を検知する技術は、KDDI様の通信プランに採用されるなど、すでに「社会インフラ」としての実績を持っています。次は、この技術を「シニア」へ。 子どもを守るために磨き上げた「リスク検知AI」を転用し、高齢者とその家族が、二度と詐欺で涙を流さない社会を、ともに創りませんか？🌱私たちについて当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、海外展開も見据えた事業拡張を進めています。💻 新規事業リードエンジニア 職務内容新プロダクトのリードエンジニアとして、既存の技術アセットを活かしつつ、「確実にデリバリーできる組織」への進化を主導していただきます。「コドマモ」技術のシニア領域への転用・開発 技術の橋渡し： 子ども向けの検知ロジックを、シニア向けの「詐欺文脈」検知へと最適化。既存の資産を活かしつつ、最速でMVPを形にします。アーキテクチャ設計： サービスの拡大を見据え、スケーラビリティと保守性の高い設計を再定義します。開発文化のブラッシュアップ（新しい風を吹かせる） デリバリーの仕組み化： 「納期」と「品質」を両立させるための、モダンな開発フロー（アジャイル/スクラムの最適化、CI/CDの整備など）を導入・定着させます。エンジニアリングの基準作り： 既存メンバーと対話しながら、チーム全体の技術的な「当たり前」のレベルを引き上げ、プロフェッショナルな開発リズムを作ります。チームビルディングとエンジニア採用 組織の拡張： 今後の事業拡大を見据え、自ら理想とするエンジニアチームの採用・育成を主導。あなたの熱量でチームに新しい刺激を与えてください。セキュリティ・ガバナンス統括 信頼の基盤構築： 非常にデリケートな通信データを扱うため、最高水準のセキュリティレベルの定義とプライバシー保護体制の構築。 🏃‍♂️募集背景社会的な要請: 特殊詐欺の巧妙化により、既存の対策では防ぎきれない被害が増大しています。これに対し、私たちのAI検知技術を社会実装することが急務となっています。シニア市場への挑戦： 「コドマモ」で培ったアセットを活用し、急務となっている特殊詐欺対策の決定版を世に送り出すため、技術の舵取り役が必要です。社会インフラとしての責任： 大手キャリア様への導入により、私たちのプロダクトは「止まってはいけない、遅れてはいけない」フェーズに入りました。より規律ある、精鋭のエンジニア集団へと組織を脱皮させる力を求めています。 👪組織の特徴・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳） ・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり ・公用語は英語（日本語併用） ・基本フルリモート／フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。 💖本ポジションの魅力「コドマモ」の技術をシニアへ： 実績のあるAIアセットを使い、シニアという巨大な新市場を切り拓くエキサイティングなフェーズです。CTOの右腕として組織をデザイン： 既存メンバーをリスペクトしつつ、自分の手で「勝てる開発文化」を浸透させ、組織をアップデートする手応えがあります。命と資産を守る誇り： 300億円の被害を、あなたの書くコードと率いるチームの力で止める。これほど手触りのある社会貢献は他にありません。🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

本ポジションは、AI見守りアプリ「コドマモ」を世界各国の文化・言語に最適化し、海外市場での成功を技術・運用の両面からリードする海外展開の責任者です。 現在は各言語（台湾、イギリス、インドネシア等）のインターン生が翻訳ディレクションを行っていますが、これを「属人的な作業」から「戦略的な事業展開」へとアップデートし、年内の海外マーケティング本格始動に向けた基盤作りを担っていただきます。🌱私たちについて当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、海外展開も見据えた事業拡張を進めています。💻 ローカライズマネージャー 職務内容単なる翻訳管理にとどまらず、ローカライズチーム（インターン・業務委託）のマネジメントと、海外進出戦略の実行に責任を持っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ・ローカライズ・オペレーションの構築: 翻訳の品質管理、進捗管理、納品フローの標準化。インターン生が迷わず、かつ確実に稼働できる仕組み（KPI管理や報告ライン）の策定。・チームマネジメント: 各言語担当インターン生の育成・管理、および外部翻訳パートナーの選定・ディレクション。・多言語対応のプロダクト管理: 翻訳データ（Linguistic Assets）の管理。開発チームと連携し、アプリのUI/UXが各国語で最適に表示されるかのディレクション。・海外マーケティングへの橋渡し: ローカライズ完了後の各エリアにおけるマーケティング施策の立案・実行支援（現地ユーザーの反応調査、広告文の最適化など）。 🏃‍♂️募集背景海外展開の加速: 現在、台湾、イギリス、インドネシアをはじめ複数国での展開が同時並行で進んでおり、翻訳すべきコンテンツが急増しています。マネジメント体制の強化: 現在はインターン生が主体となって動いていますが、稼働の安定性や品質のバラつきが課題となっています。年内の本格的な海外マーケ展開を見据え、フルコミットで組織を統率できるリーダーが不可欠です。 👪組織の特徴・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳） ・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり ・公用語は英語（日本語併用） ・基本フルリモート／フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。 💖本ポジションの魅力「AIで命や資産を守る」という、きわめて純度の高い社会貢献を、技術の力で実現できます。 まだこの世にない、シニア向け防犯のスタンダードを自らの手で創り上げ、社会のインフラにしていく過程は、エンジニアとしてこの上ない挑戦になります。🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

本ポジションは、AI見守りアプリ「コドマモ」を利用する保護者や子どもたちに対し、プロダクトの価値を最大化させ、継続的な「安心」を届けるための顧客体験を設計する役割です。 数百万規模のユーザーへ届く「社会インフラ」としてのCS体制をゼロから構築し、事業の成長を支える中核メンバーを募集します。🌱私たちについて当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、海外展開も見据えた事業拡張を進めています。💻CS責任者 職務内容本ポジションは、AI見守りアプリ「コドマモ」の利用者から寄せられる問い合わせに対し、迅速かつ的確な解決策を提示し、ユーザーの不安を「安心」へと変える役割です。 KDDI様との連携により、ユーザー数が爆発的に増加するなかで、パンクしないサポート体制の構築と、Adoraらしい誠実なコミュニケーション・スタイルの確立をリードしていただきます。＜具体的な業務内容＞ 問い合わせ対応・エスカレーション管理: ユーザーからの技術的な質問や、AIの検知内容に関する相談への対応。顧客の声のプロダクト還元: 保護者が抱える「デジタル育児」のリアルな悩みや不安を吸い上げ、AIの検知精度向上や、より家族に寄り添った新機能の企画へ反映。サポート体制の構築・自動化: 急増するユーザーに対応するためのツール導入、FAQの整備、チャットボットの最適化。通信キャリアとのサポート連携: 窓口と連携し、スムーズな問い合わせ導線の設計。継続利用・エンゲージメント施策: 利用データに基づき、アプリが形骸化しないためのコミュニケーション設計。信頼性と安全性の指針策定: 親子のプライバシーに配慮しつつ、いかにして「監視」ではなく「守られている」と感じてもらえるか、コミュニケーションのトーン＆マナーを定義。 🏃‍♂️募集背景当社プロダクト「コドマモ」は、2025年9月よりKDDI様の通信プランへの導入が開始されました。これにより、ユーザー数はこれまでの数千・数万単位から、数百万規模の親子が手にする「社会インフラ」へと爆発的に拡大するフェーズに突入しています。規模への対応: キャリア連携による膨大なユーザー流入に対し、破綻しない「仕組みとしてのCS」をゼロから構築する必要があります。体験の設計: 「AIが危険を検知したあと、親はどう子どもに声をかけるべきか？」といった、非常にデリケートで正解のない問いに対し、プロダクトを通じた「安心のガイドライン」を作る必要があります。「ただ問い合わせに答える」人ではなく、「どうすれば100万組の親子が、このアプリを通じて信頼関係を深められるか」という体験そのものを設計し、組織として具現化できるリーダーが今、不可欠です。 👪組織の特徴・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳） ・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり ・公用語は英語（日本語併用） ・基本フルリモート／フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。 💖本ポジションの魅力本ポジションでは、自分の設計した「安全の仕組み」が何万、何十万もの家庭に直接届く経験ができます。デジタル時代の新しい親子関係や安全のあり方を、自らの手で社会に実装していく醍醐味を味わえます。🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

本ポジションは、全プロダクトの開発を横断的に統括し、多国籍な精鋭集団を「世界で勝てるエンジニアリング組織」へと進化させる、組織のリーダーとなる役割です。「デジタル社会の負を、AIという最強の盾で防ぐ」 私たちは、AI見守りアプリ「コドマモ」を起点に、子どもたちをデジタルの脅威から守ってきました。その技術はKDDI様の通信プランに採用され、教育委員会や学校現場へも導入が広がるなど、すでに「社会インフラ」としての実績を確立しています。そして今、私たちは第2、第3の柱を打ち立てるフェーズにあります。プロダクトが多角化し、ユーザー数も爆発的に増加する中で、エンジニア組織には「個人の突破力」だけでなく、「組織としての再現性と規律」が求められています。🌱私たちについて当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、海外展開も見据えた事業拡張を進めています。💻 VPoE 職務内容CTOと二人三脚で、経営戦略とエンジニアリングを直結させる役割です。特定のプロダクトに閉じることなく、組織全体のパフォーマンスとデリバリーに責任を持ちます。マルチプロダクト開発組織の統括と最適化リソース配分と優先順位付け： 「コドマモ（家庭/学校向け）」と「シニア向け新規事業」の間で、事業成長を最大化するためのエンジニアリソースの最適配置。開発プロセスの標準化： 各チームがスピードを落とさずに高品質なデリバリーを継続できる、モダンな開発フロー（アジャイル/スクラム）の定義と定着。組織のスケールとグローバル採用採用戦略の立案： 事業計画に基づいたエンジニア採用ロードマップの作成と実行。エンジニアリングブランディング： 国内外の優秀なタレントを惹きつけるための技術広報（DevRel）の推進。ピープルマネジメントと文化の醸成多国籍チームのマネジメント： 公用語を英語とするフラットかつプロフェッショナルな文化を言語化し、メンバーが誇りを持って働ける環境を構築。評価制度とキャリアパス： エンジニアが自律的に成長し、挑戦が正当に評価される仕組みの設計・運用。ガバナンス・セキュリティの統括通信データという極めて機密性の高い情報を扱うため、全プロダクトを通じた最高水準のセキュリティレベルの維持とガバナンス体制の構築。 🏃‍♂️募集背景多角化する事業への対応： 子ども向け、学校向け、シニア向けとプロダクトが広がる中で、全体を俯瞰してエンジニアリングの舵取りを行う責任者が必要になっています。「社会インフラ」としての品質担保： 大手キャリアや公共機関との連携により、いかなる時も止まらない、堅牢な開発組織への脱皮が急務です。グローバル展開への加速： 海外市場を見据え、多様なバックグラウンドを持つメンバーを一つにまとめる組織のプロフェッショナルを求めています。 👪組織の特徴・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳） ・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり ・公用語は英語（日本語併用） ・基本フルリモート／フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。 💖本ポジションの魅力全方位の社会貢献： 子どもから高齢者まで、日本の全世代をデジタルの脅威から守るという、他に類を見ない社会的意義。0→1から10→100への挑戦： 既存事業のスケールと、新規事業の立ち上げ。その両方を組織のトップとして経験できる。「勝てる組織」をデザインする： CTOの右腕として、自分の理想とするモダンなエンジニアリング組織をゼロから、あるいは1から構築できる。🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

本ポジションは、プロダクトを統括し、AIという技術を「安心」という手触り感のある価値に変換するポジションです。「AIという最強の盾を、すべての世代へ。」 私たちは、AI見守りアプリ「コドマモ」を通じて、子どもたちをデジタルの脅威から守ってきました。その技術はKDDI様の通信プランに採用され、教育現場を支える「コドマモ for School」として自治体・学校へと導入が広がっています。そして今、私たちはこの技術を「シニア」へ展開し、年間300億円の被害を生む「特殊詐欺」を撲滅する新たな挑戦を開始しました。PdMであるあなたのミッションは、これら「全世代の安全を守る」プロダクト群の羅針盤となることです。 「コドマモ（家庭/学校向け）」のグロースと「シニア向け新規事業」の0→1立ち上げ。これら複数のプロダクトを横断的に統括し、AIという技術を「安心」という手触り感のある価値に変換するリーダーを求めています。🌱私たちについて当社は「デジタル環境の安全」をAIで実現するスタートアップです。 2025年9月よりKDDI様の通信プランへの導入が開始され、私たちのプロダクトは単一のサービスから、数千万人が利用しうる「止まってはいけない社会インフラ」へと進化しました。現在は以下の3つの柱を同時並行でスケールさせています。Child Safety: 家庭用AI見守りアプリ「コドマモ」School Safety: 自治体・教育委員会向け「コドマモ for School」Senior Safety: 【新規事業】高齢者を詐欺から守る「シニア詐欺対策プロダクト」💻 PdM 職務内容特定のプロダクトに閉じず、全プロダクトの価値定義とデリバリーに責任を持ちます。マルチプロダクトのロードマップ策定： 「家庭向け」「学校向け」「シニア向け」の各要件を整理し、経営戦略に基づいたリソース配分と優先順位付けを行います。現場の課題特定とプロダクト定義： 保護者、学校現場、自治体、通信キャリア、そしてシニアとその家族。多様なステークホルダーの声から本質的な課題を抽出し、解決策を仕様に落とし込みます。グローバル開発チームとのブリッジ： 公用語を英語とする多国籍なエンジニアチームに対し、日本語・英語を駆使して「作るべき価値」を正確に伝え、技術的な制約（OSの仕様やネットワーク環境等）を考慮した実現可能な設計をリードします。社会実装に向けた品質・ガバナンス管理： 自治体や大手キャリアの求める高い水準のセキュリティと安定性を担保しつつ、スタートアップらしいスピード感で改善サイクルを回します。 🏃‍♂️募集背景役割の統合と強化： 各プロダクトが急成長する中で、個別の最適化ではなく、共通のAIアセットを活かした「全世代向け安全プラットフォーム」としての全体最適を担うリーダーが必要です。複雑な社会実装への挑戦： 学校現場のネットワーク制約（PowerShellブロック等）や、シニアのUXなど、難度の高い課題を技術と知恵で突破する力が必要です。「社会インフラ」としての責任： KDDI様や自治体との連携により、私たちのプロダクトは「止まれないフェーズ」に入りました。より規律あるプロダクトマネジメント体制の構築が急務です。 👪組織の特徴・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳） ・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり ・公用語は英語（日本語併用） ・基本フルリモート／フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。 💖本ポジションの魅力全方位の社会貢献： 子どもから高齢者まで、日本の全世代をデジタルの脅威から守るという、唯一無二の社会的意義。0→1と10→100の同時経験： 既存事業のスケールと、シニア向け新規事業の立ち上げ。両方のフェーズを同時に経験できる。最強のチーム： 経営陣、VPoEやリードエンジニアと共に、AI技術の社会実装を組織レベルからデザインできるエキサイティングな環境。🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

本ポジションは、AI見守りアプリ「コドマモ」をはじめ、Adoraが手がける複数プロダクトのUI/UXデザインを担うデザイナーです。 子ども向け・シニア向け・グローバル展開と急拡大するプロダクト群のユーザー体験を、誰もが直感的に使えるインターフェースへと昇華させてください。🌱私たちについて当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。2025年9月より KDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、シニア向け新規事業の立ち上げ・海外展開も見据えた事業拡張を進めています。🎨UI / UX デザイナー 職務内容既存デザイナーや開発チーム、経営と連携しながら、急成長するプロダクト群のデザインを推進していただきます。グラフィックからUI/UX・PdM的業務まで幅広く担ってきた既存デザイナーと役割を分担しながら、デザイン品質をさらに高めていただきます。＜具体的な業務内容＞プロダクトデザイン全般アプリ画面（iOS/Android）のUI設計・デザイン制作（Figmaを使用）ユーザーフローの設計、ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成デザインシステム・UIコンポーネントの構築と運用UXリサーチ保護者・子ども・学校関係者・シニアなど多様なユーザーへのインタビュー、ユーザビリティテストデータ分析（アプリ行動ログ、CS問い合わせ等）を起点とした課題発見と改善提案グローバル対応日英バイリンガルUIの設計、台湾・インドネシア等への多言語対応を考慮したデザインローカライズチームと連携したUI/UXの最適化 🏃‍♂️募集背景シニア向け新規プロダクトの立ち上げ：年間300億円規模の特殊詐欺被害に対し、「コドマモ」で培ったAI検知技術をシニア領域へ転用した新プロダクトを開発中。子どもとは全く異なるUXが求められるシニア向けプロダクトのデザインを、0から作り上げるフェーズです。グローバル展開の加速：台湾・イギリス・インドネシアへの展開を進めており、多様な文化・言語・ユーザー特性に対応したUI/UX設計の重要性が急速に高まっています。プロダクトの急成長への対応：大手キャリアとの連携により数百万規模のユーザーへのリーチが始まり、デザイン業務の量・幅が急拡大しています。 👪組織の特徴・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳） ・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり ・公用語は英語（日本語併用） ・基本フルリモート／フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。 💖本ポジションの魅力新規プロダクトのUXを、0から作る 特殊技術を活用し、今後も様々な幅広い世代に向けたサービスを展開していきたいと考えています。多様なバックグラウンドを持ったユーザーに対し、AIという複雑な技術を「迷わず使える体験」に落とし込む。正解のない難題に、デザイナーとして本気で挑めるフェーズです。AIプロダクトのUXという、希少な経験 「AIが危険を検知したとき、ユーザーにどう伝えるか」「誤検知をどう体験として吸収するか」——AIならではの不確実性をUXで解くという、まだ世界中で答えが出ていない問いに向き合えます。世界中のユーザーに届くデザインを作る 台湾・イギリス・インドネシアなど複数国への展開を進めており、文化・言語・習慣が異なるユーザーに対してデザインがどう機能するかを、リアルに検証できる環境があります。英語公用語の多国籍チームとの協働も、日常です。🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

本ポジションは、AI見守りアプリ「コドマモ」の台湾市場立ち上げを担うポジションです。単なる翻訳や問い合わせ対応ではなく、台湾のユーザー、保護者、教育・通信・子ども向けサービスの市場構造を理解し、Adoraが台湾でどう広がるべきかを一緒に設計・実行していただきます。まずは台湾ユーザーの理解、繁体字でのコミュニケーション、初期ユーザー対応、現地パートナー候補のリサーチから入り、将来的には台湾市場のGTM、アライアンス開拓、現地コミュニティ形成、事業開発まで広げていく想定です。🌱私たちについて当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。2025年9月よりKDDI様の通信プランへの導入が開始され、当社プロダクトは単一サービスから「社会インフラ」へと進化するフェーズに入りました。 今後は他通信キャリア、自治体、教育委員会、学校現場への導入拡大に加え、台湾をはじめとした海外展開も見据えた事業拡張を進めています。💻 台湾事業立ち上げ担当 職務内容台湾市場における「最初の勝ち筋」を見つけ、ユーザー理解から事業開発まで横断して推進していただきます。＜具体的な業務内容＞ ・台湾市場のユーザー、保護者、教育・通信・子ども向けサービス領域のリサーチ ・台湾展開におけるターゲット仮説、導入チャネル、初期GTM戦略の整理 ・台湾ユーザー向けの問い合わせ対応、FAQ整備、サポート文面の作成 ・アプリ内文言、ヘルプページ、通知文、マーケティング文面などの繁体字ローカライズ ・台湾ユーザーからの声、問い合わせ傾向、利用時の違和感の整理と社内共有 ・台湾市場におけるパートナー、代理店、教育・通信関連企業、コミュニティ候補のリサーチ ・開発、CS、マーケティング、経営メンバーと連携したプロダクト・事業改善の提案 ・ご経験に応じたアライアンス開拓、現地施策の企画、初期商談・関係構築🏃‍♂️募集背景コドマモは日本国内での導入拡大に加え、台湾をはじめとした海外展開を本格的に進めていくフェーズにあります。台湾展開では、単に日本語を翻訳するだけでは不十分です。現地の保護者・子ども・教育環境・通信事情・デジタル利用文化を理解し、どのユーザーに、どの価値を、どのチャネルで届けるかを検証する必要があります。そのため、台湾の言語・文化・市場文脈を理解しながら、CS、ローカライズ、マーケティング、BizDevを横断して0→1を推進できる方を探しています。👪組織の特徴・正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳） ・メンバーの多くが海外留学・就労経験あり ・公用語は英語（日本語併用） ・基本フルリモート／フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。💖本ポジションの魅力台湾市場の立ち上げ初期から、ユーザー理解、ローカライズ、CS、マーケティング、事業開発を横断して経験できます。まだ決まった正解がない市場で、台湾のユーザーに本当に届くサービス体験と事業の広げ方を自分たちでつくっていけるポジションです。子どもと家族の安全を守るプロダクトを、国や文化を越えて広げていく挑戦に関われます。🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

本ポジションは、AI見守りアプリ「コドマモ」を運営するAdoraで、代表・経営メンバーと近い距離で事業推進、採用、組織づくり、コーポレート整備を横断して担う経営企画・事業推進 / Chief of Staffです。「年間300億円」。これは今この瞬間も日本で奪われ続けている特殊詐欺の被害額です。私たちAdoraは、子どもとシニアをデジタルの脅威から守るAIプロダクト「コドマモ」を開発・運営するスタートアップです。コドマモは2025年9月よりKDDI様のU12バリュープランに正式採用され、単なるアプリから「社会インフラ」へと進化しました。今後は学校・自治体・通信キャリアとの連携、シニア向け詐欺対策、海外展開など、複数の成長機会に向き合っていきます。事業が広がる一方で、採用、組織設計、事業推進、BizDev、CS、コーポレート整備など、経営に近い未定義の論点も同時に増えています。こうした重要テーマを整理し、関係者を巻き込み、意思決定と実行を前に進めてくださる方を募集します。🌱 私たちについてAI見守りアプリ「コドマモ」は、子どもが利用するデバイス上の危険なチャットや不適切な画像をAIでリアルタイム検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトです。「コドマモ for School」として自治体・教育委員会・学校現場への導入も進んでおり、今後はシニア向け詐欺対策や海外展開も視野に入れています。少数精鋭のチームで、事業も組織もまだまだ変化の途中です。決まった役割をこなすだけではなく、必要なことを見つけ、形にし、会社の仕組みにしていくことが求められます。💻 経営企画・事業推進 / Chief of Staff 職務内容代表・経営メンバーと連携しながら、事業と組織を前に進めるための横断プロジェクトを担っていただきます。経営・事業推進事業計画、採用計画、組織図、予算、人件費などを接続し、経営判断に必要な論点と材料を整理します。BizDev、通信キャリア・自治体連携、海外展開などの重要プロジェクトについて、会議体設計、アジェンダ設計、進行管理も担います。採用・組織づくり採用優先順位の整理、ポジション要件の言語化、求人票の改善、候補者ごとの採用目的・配属先・期待成果の整理を行います。MVV、バリュー、ワーキングアグリーメント、オンボーディングなど、組織の土台づくりにも関わっていただきます。オペレーション・コーポレート整備入退社、権限管理、契約、購買、問い合わせ対応など、事業成長に必要なコーポレート/オペレーションの仕組みを整えます。Slack、Notion、Google Workspaceなどを活用し、論点・担当者・期限・決裁事項が見える状態をつくります。部門横断のプロジェクト推進CS、HR、BizDev、開発、デザイン、コーポレートの間に落ちている課題を拾い、関係者を巻き込みながら実行まで進めます。特定部門の補佐ではなく、会社全体の優先順位から逆算して動くポジションです。🏃‍♂️ 募集背景Adoraは、KDDI様への導入や学校・自治体との連携拡大により、プロダクトも組織も次のフェーズに入っています。一方で、少数精鋭の組織で事業領域が広がっているため、代表や各責任者の頭の中にある論点を整理し、採用・組織・オペレーションに落とし込む機能がますます重要になっています。今後の成長に向けて、事業計画と採用計画をつなぎ、部門間の役割を明確にし、経営の意思決定を現場の実行に変えていく方をお迎えしたいと考えています。👪 組織の特徴正社員・役員あわせて少数精鋭（平均年齢26〜27歳）メンバーの多くが海外留学・就労経験あり公用語は英語（日本語併用）基本フルリモート／フルフレックス上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化役割を固定しすぎず、事業に必要なことを柔軟に担うチーム💖 本ポジションの魅力経営に近い距離で会社づくりに関われる： 代表・経営メンバーと連携しながら、事業・採用・組織・コーポレートの重要テーマを前に進めます。社会インフラ化するプロダクトの成長を支える： KDDI様に採用されたプロダクトを、さらに学校・自治体・シニア領域・海外へ広げていくフェーズに関われます。仕組みをつくる経験ができる： まだ整っていない部分が多いからこそ、自分の仕事がそのまま会社のOSになります。幅広いテーマに関われる： BizDev、採用、組織開発、コーポレート、CS、海外展開など、複数領域を横断して経験できます。🏆 受賞・メディア掲載実績🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞🤝 【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」導入に関する協定🤝 【KDDI】U12バリュープランの公式アプリとして提供開始

🌱 About UsOur AI-powered smartphone app, "Kodomamo," protects children's safety and is currently used by over 190,000 users. We aim to expand this reach significantly. At Adora, we work daily to eliminate parental anxiety by improving our product. We are looking for team members who are passionate about solving social issues related to children's internet and smartphone usage.Join us in building an app that provides peace of mind for both parents and children, turning your passion for childcare into a tangible service.📱 App OverviewKodomamo provides various safety features, centered around a "Dangerous Chat Notification" function that detects bullying and online defamation to ensure safe smartphone use for children.💻 Internship ResponsibilitiesYou will be involved in a wide range of business development activities:Retail Project Management (Smartphone Shops): Coordination with telecommunications carriers and agencies, planning sales promotions, and providing training for store staff.Government/Municipal Sales & Negotiations: Identifying challenges faced by local governments, proposing the benefits of Kodomamo, and negotiating schedules and budgets.Public Sector Collaboration: Attending meetings with Boards of Education and police departments to co-plan and execute safety initiatives.Global Expansion Research (Based on aptitude): Conducting market research for regions like South Korea and Southeast Asia, and planning projects with local partners.🏃 Onboarding FlowOrientation: Learn about the business, app features, and global expansion status while meeting the team.Training: Learn proposal creation, presentation techniques, and market research methodologies.Project Participation: Assign to specific areas (Retail, Municipal, or Global) and begin reporting progress and improvements.Regular Reviews: 1-on-1 feedback sessions to support your professional growth.⏰ Working StyleInternal Meetings: 1 hour/week (split into 30-min sessions).Project Tasks: Approx. 15 hours/week (flexible, can be done in "gap time").Communication/QA: 1 hour/week via chat tools.Total commitment is roughly 15 hours/week, adjustable to your schedule.🙋 FAQCan I work remotely? ーYes! You can work from anywhere in the world.What is the employment type? ーThis is a Service Contract (Independent Contractor/Outsourcing).Awards & Media Coverage🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始 🫱🏻‍🫲🏻【SoftBank】コドマモ for SoftBank SELECTIONとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

🌱私たちについてAIを活用して子どもの安全を守るスマホアプリ「コドマモ」は、おかげさまで累計19万人の方々にご利用いただいており、今後もより多くの方々にご利用いただくことを目指しています。私たち「コドマモ」は保護者の方の不安をなくすために日々プロダクトの改善に勤めておりますが、一緒に子どものインターネット利用・スマホ利用に関する社会課題を解決したい方を探しています。 皆さまの子育てへの思い・経験をアプリサービスという形にして、保護者にとっても、お子様にとっても安心なアプリを一緒に作っていきませんか？📱アプリ概要いじめや誹謗中傷を検知する「危険なチャットお知らせ」機能を中心に、お子さまのスマホ利用を安全にする様々な機能を提供しています。💻 インターンについて事業開発に関わる業務を幅広くお任せします。主な内容は以下の通りです。・スマホショップでの販売プロジェクトマネジメント 通信キャリアや代理店との調整、販売促進企画、店舗スタッフへの教育など。・自治体へのアプリ導入に関する営業・折衝 自治体が抱える課題をヒアリングし、コドマモ導入のメリットを提案。導入スケジュールや予算の交渉を行います。・行政との連携・折衝 教育委員会や警察とのミーティングに同席し、安全対策の取り組みを共に企画・運営。・海外展開のリサーチ・企画（適性次第で担当） 韓国や東南アジアなどへの市場調査、現地パートナーとの連携プロジェクトの立案など。🏃入社後の流れオリエンテーション：事業内容・アプリ機能、海外展開の現状を学び、チームメンバーと顔合わせ。業務トレーニング：提案資料やプレゼン手法、海外リサーチの進め方を学習。プロジェクト参画：ショップ販売や自治体折衝、海外展開企画など担当を決定し、進捗報告と改善提案を行う。定期レビュー：1on1で業務振り返りやフィードバックをもらい、さらなるスキルアップを目指します。＜働き方＞ 社内打ち合わせ：1時間（30分×2~3回）/週 各プロジェクト業務：スキマ時間で15時間 /週 チャットツールによるQA対応等：1時間 /週 ＊合計で週15時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。🙋よくある質問リモートで働けますか？ ☝ 全国どこからでもリモートで働くことができます！雇用形態は何ですか？ ☝ 業務委託契約になります🏆受賞・メディア掲載実績✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 受賞歴 🏆 内閣官房主催「イチbizアワード」生活安全賞受賞 🏆 愛知県警察生活安全本部 受賞　 🏆 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞 連携 🫱🏻‍🫲🏻【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定 🫱🏻‍🫲🏻【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始 🫱🏻‍🫲🏻【SoftBank】コドマモ for SoftBank SELECTIONとして提供開始🌏SNSコドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ

Adora's engineering team is growing fast — and coordination is becoming our biggest bottleneck. We need an Engineering Manager who can step in, own project flow end-to-end, and free the CTO to focus on long-term technical strategy. Think: Scrum Master, Engineering Lead, and Team Builder rolled into one. This is the on-ramp to a VP of Engineering role as the team scales. You'll be the person who makes 5–10 brilliant but busy engineers actually ship together — on time, with quality, and without burning out. Fluency in both Japanese and English is a hard requirement. You will work with Japanese stakeholders (KDDI, municipalities, school boards) and an international engineering team simultaneously. This role is best performed in-person at our Kinshicho office, especially while you're building trust and context.What You'll DoOwn the end-to-end project coordination process across the engineering team.Run agile/Scrum ceremonies — sprint planning, standups, retrospectives — and keep all projects on track.Work closely with the CTO to translate technical strategy into executable engineering plans.Manage task distribution and workload balance across the team.Be the communication bridge between engineering and stakeholders (product, customer success, leadership, partners).Hire, onboard, and mentor engineers; help grow a high-performance, international engineering culture.Identify process gaps and implement practical, startup-appropriate solutions.Our CultureSmall, high-calibre team — average age 26–27, many with overseas study or work experience.English is our official working language (Japanese also spoken).Fully remote & full-flex — we have a Kinshicho (Tokyo) office, but you can work from anywhere.Flat org, low hierarchy — everyone talks directly to the CTO and CEO.Serious mission, startup energy — we care deeply about social impact and move fast.Awards & Partnerships🏆 Cabinet Secretariat 'IchiBiz Award' — Public Safety Prize 🏆 Aichi Prefectural Police Headquarters Award 🏆 18th Kids Design Award — Special Prize from the Jury Chair 🤝 KDDI — Official app on the U12 Value Plan (since Sept 2025) 🤝 Aichi Nisshin City Board of Education — Kodomamo for School adoption agreement