【ポジション概要】 当社の急成長を加速させるため、経営計画の策定にとどまらず、「戦略の実行支援」と「事業プロセスの最適化」を牽引する経営企画マネージャー候補を募集します。 外資系コンサルティングファーム出身の執行役員・経営企画室長の直下で、経営の意思決定を支えるだけでなく、各事業部と深く関わりながらビジネスの現場でPDCAを回し、組織全体のパフォーマンスを最大化させる役割を担っていただきます。 単なる「管理」ではなく、「事業を勝たせるための仕組みづくり」に挑戦したい方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・戦略実行・事業推進支援：各事業部のKPI達成に向けた伴走支援、ボトルネックの特定と解消 ・業務プロセスの最適化（BPR）：全社的なオペレーションの効率化、DX推進、業務フローの再構築 ・経営計画・事業計画の策定：中長期計画および単年度予算の策定、進捗モニタリング ・予実管理・経営分析：財務三表ベースの数値管理と、乖離に対する具体的アクションの提案 ・全社KPIの設計・可視化：ダッシュボード構築、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ・重要プロジェクトの推進：新規事業のシミュレーション、M&A検討、投資対効果の検証 ・ガバナンスの効率的運用：形式的な統制ではなく、事業スピードを落とさない意思決定ルールの整備

■必須経験 以下”いずれか”のご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での経営企画・事業企画、または事業部門での企画・推進実務経験 ・SIer等でのプロジェクトマネジメントの経験 ■スキル ・ビジネス・論理的思考力：複雑な事象を構造化し、課題の真因を特定する能力 ・計数管理・分析スキル：基本的な財務三表（PL/BS/CF）の理解と、Excelを用いた分析 ・実行力・推進力：現場を巻き込み、泥臭くプロセスを改善していくコミュニケーション力 ・資料作成スキル：経営陣の意思決定を促す、簡潔で説得力のある基本的なPowerPointでの資料作成スキル

■歓迎スキル・経験 ・SaaSや急成長スタートアップ等、変化の激しい環境での実務経験 ・プロジェクトマネジメント（PMO）の経験 ・IPO準備企業における、成長を阻害しない形での管理体制構築経験 ・社内での業務改善プロジェクトへの参画経験

・論理的思考を持ちつつ、完遂するまでやり抜く粘り強さがある方 ・現場のオペレーションに深く入り込み、信頼関係を築ける方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ解決策を提示できる方 ・既存の枠組みに捉われず、最適なプロセスをゼロベースで構築できる方