✅ 募集背景

事業拡大およびIPO準備に伴い、経営管理体制の強化を進めています。

現在、財務経理実務を担うメンバーは揃っていますが、

• 監査法人対応
• 証券会社対応
• 予実管理の高度化
• 内部統制整備
• 経営管理体制の構築

といったテーマを推進するマネジメント機能の強化が必要となっています。
経営と実務をつなぎ、組織として成果を出せる方をお迎えしたいと考えています。

📈 このポジションについて

現在アクセルラボには、財務経理の実務を担える信頼性の高いメンバーがいます。

そのため、本ポジションに期待するのは、すべての実務を自ら巻き取るプレイングマネージャーではなく、経営、監査法人、証券会社、税理士、社内各部門との間に立ち、方針や論点を整理し、実務メンバーが迷わず動ける状態をつくることができるマネジメントレイヤーを求めています。

経営陣、監査法人、証券会社、税理士、各部門との間に立ち、

• 経営課題を整理する
• 方針を定める
• 業務フローへ落とし込む
• 組織を動かす

という「経営と現場をつなぐマネジメント」を期待しています。

IPO準備フェーズだからこそ経験できる、経営に近いポジションです。

💼 お任せしたい業務

1. 組織マネジメント

• 財務経理ユニットのマネジメント
• 業務設計、役割設計
• 部門横断課題の整理と推進
• 経営方針の各部門への展開

2. 財務・経理マネジメント

• 月次、四半期、年次決算の進行管理
• 会計処理方針の整理および実務への落とし込み
• 経理メンバーのマネジメント、育成
• 監査法人、税理士、証券会社との折衝
• 決算体制の改善および運用整備

3. 経営管理体制の強化

• 予実管理の高度化
• 管理会計の整備
• 資金繰り、キャッシュフロー管理
• 経営会議資料、取締役会資料の作成・レビュー
• 重要KPIの可視化および運用改善

4. IPO準備・内部統制

• 内部統制の構築
• J-SOXを見据えた運用整備
• 業務フローの標準化
• 承認フローおよび権限設計
• 規程整備
• 開示体制構築支援

📌 組織体制について

現在コーポレート部門は2つのグループに分かれています。

【経営戦略グループ】

• 財務経理ユニット（社員2名+派遣1名）
• 人事労務ユニット（社員2名）

【管理グループ】

• 総務ユニット（社員3名）
• 法務・コンプライアンスユニット（社員1名）
• コーポレートITユニット（社員1名）

今回の採用で最も重視しているのは、財務経理領域のマネジメント経験です。

一方で、候補者のご経験や志向に応じて、将来的には人事労務、総務、法務、コーポレートITなども含めた管掌範囲の拡大を想定しています。

🎯 このポジションの魅力

1. CFO直下で経営に近い経験を積める
経営陣との距離が近く、経営判断を支える重要な役割を担います。

2. 実務ではなくマネジメントに集中できる
財務経理実務を担うメンバーがいるため、仕組みづくりや組織づくりに注力できます。

3. IPO準備の中核メンバーとして参画できる
内部統制、開示体制、経営管理体制の構築など、IPO準備の中心メンバーとして活躍できます。

4. 管掌領域を広げられる
財務経理に留まらず、人事労務、総務、法務、コーポレートITなど、コーポレート全体へキャリアを広げることが可能です。

5. 将来的には経営幹部も目指せる
経営戦略グループMGRに留まらず、

• 管理部門責任者
• コーポレート責任者
• IPO責任者
• 執行役員

など、経営に近いキャリアパスを描くことができます。

• 事業会社における財務経理の実務経験（3年以上）
• 月次決算/年次決算を主担当として回した経験
• 財務経理組織またはメンバーのマネジメント経験
• 業務フローや内部管理体制の改善経験
• 社内外のステークホルダー（経営陣、顧問税理士、社労士など）との高い調整・折衝能力
• 財務経理のKPI設定と管理の経験

• 管理部門全体のマネジメント経験
• 人事労務領域の知見（特に労務領域）
• 総務、法務、コーポレートIT領域の知見
• 予実管理、管理会計の経験
• 資金繰り管理の経験
• 開示資料作成経験
• IPO準備経験
• 監査法人、証券会社対応経験

• 実務を抱え込むよりも、組織で成果を出すことにやりがいを感じる方
• 経営視点と現場視点の両方を持てる方
• 関係者との合意形成を大切にできる方
• 仕組みづくりや標準化に興味がある方
• IPO準備や経営管理に挑戦したい方
• 将来的に経営幹部として会社成長に関わりたい方