YUIME株式会社
人材農業
従業員数
720
設立年数
14年目
評価額
20億円
累計調達額
3億円

一次産業に特化した支援企業。農業・漁業の人材不足解消を目指し、全国規模で事業展開。データプラットフォームと人材支援を柱に、課題解決プラットフォームやダイレクトリクルーティング型求人サイトを運営。日本人・外国人材の派遣や受入れ支援も行う。

本社所在地
東京都港区赤坂1丁目4−1 赤坂KSビル5階 
設立
2012年07月
資本金
21,993万円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://yuime.co.jp/index

YUIME株式会社
00_【林業】現場管理スタッフ_csの求人

募集概要

【森林の未来をつくる仕事】 自然と人をつなぐ、林業×外国人雇用の新しい挑戦。 YUIMEでは2025年度より林業分野の人材支援事業をスタート。 今回募集するのは、外国籍スタッフとともに林業の現場で活躍していただく【現場管理スタッフ】です。 森林を育てる仕事を通じて、日本の自然と地域の未来を支える大切なポジション。 チームで協力し、外国籍スタッフのサポートにも携わりながら、やりがいある毎日を送りませんか? ■仕事内容(具体的な業務内容) ・苗木の育苗作業(ハウス内)  育苗施設にて、苗木の管理・育成を行います。 ・下刈り(5月〜10月)  仮払い機を使い、雑草や下草を刈り取って苗木の成長を助けます。 ・植え付け(11月〜4月)  育てた苗木を山へ植林し、次世代の森林を育てます。 ・外国籍スタッフの管理・サポート  作業現場への引率や指導、日常的な相談対応などを通して、安心して働ける環境づくりを担います。 ※伐採業務は行いません。 ■1日のスケジュール(例) 8:00 業務開始     朝礼・KY活動(危険予知)     作業開始(季節により内容が変動)     └ 5〜10月:下刈り/11〜4月:植え付け 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業     終業時間は日によって変動あり 【この仕事のやりがい】 ◆自然の中で働く喜び 「山が育ち、水が生まれ、畑や海に流れて、自分の食べ物となって戻ってくる」 そんな自然の循環の“起点”となる仕事に関わることは、誇りとやりがいを感じられます。 ◆外国人と協働するグローバルな現場 文化も価値観も違う外国籍スタッフと一緒に働くことで、自分自身の視野も大きく広がります。 互いを理解し、協力して一つの目標を成し遂げる経験は、かけがえのない成長につながります。 ◆感謝される存在に 「誰かのために」という想いを持って接することで、外国人スタッフからの感謝や信頼を得ることができる、やりがいのある仕事です。 ■大変なこと・覚悟してほしいこと 山の仕事では、思いがけないアクシデントも起こるため、状況判断力と冷静な対応力が求められます。 文化や言語の違いにより、外国人スタッフとの意思疎通に難しさを感じる場面もあります。 それでも、自然と人とチームワークに向き合える方には、大きな達成感を得られる職場です。 森林を育て、人を育てる。 この新しい林業の一歩を、一緒に踏み出してみませんか?

必須スキル

普通自動車運転免許

歓迎スキル

【未経験者の挑戦OK/学歴・年齢不問】 「社会に貢献できる仕事がしたい」という意欲ある方を歓迎します!

求める人物像

【業界未経験歓迎!】 林業の知識がなくても全く問題ありません。 入社後は先輩がついて、基本的な業務の流れや林業の知識をOJTで指導。外国籍スタッフの特性や就労についての専門知識も一から学べます。 ・自然の中で体を動かす仕事が好きな方 ・体力に自信がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・同じ作業を丁寧に、コツコツ続けられる方 ・外国人との協働や文化交流に興味がある方

応募概要

給与

月給:26万2000円~ ※固定残業代を含む ※基本給20万3千円以上 ※経験・能力を元に決定 固定残業代:59,000円以上/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【年収例】 500万円/入社5年目(月給37万円+諸手当) 350万円/入社3年目(月収29万円+諸手当)

勤務地

鹿児島県鹿屋市 ※将来的には全国の可能性あり

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 ・勤務制度:1か月単位の変形労働時間制(※勤務先現場により異なります) ・基本的な勤務時間:8:00 ~ 17:00(休憩60分) ・月間所定労働時間:173時間(※週休2日制に基づく) 【休日】 ・休日制度:週休2日 ・年間休日実績:年間約105日(昨年度実績) 【休暇制度】 ・夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

試用期間

3ヶ月間 

福利厚生

■昇給年2回(3月、9月) ■賞与(会社業績による) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業代の超過分を支給) ■運転手当(規定あり) ■寮・社宅あり(家具・家電つき/家賃半額の負担で入居) ■作業免許取得支援制度(中型、大型、特殊車両など/規定あり) ■服装自由(私服可)

更新日時:

2025/07/07 02:38


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