株式会社よりそうの
〈人事総務部〉採用リード／採用責任者候補の求人

候補者体験をデザインし、IPOフェーズの採用をリードするポジション

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

■ミッション採用戦略の企画から実行までをリードし、経営・事業と現場をつなぐ「採用のハブ」として活躍いただきます。 IPOを見据える当社において、優秀な人材の獲得と定着は最重要テーマ。その実現を担う即戦力の未来の採用責任者候補を募集します。将来的には制度設計や育成領域にもチャレンジ可能で、人事総務部長へのステップアップを目指せるポジションです。 ■主な業務内容・中途採用の戦略設計（KPI/KGI設計、ターゲット定義）・エージェント／ダイレクトスカウト／リファラル採用の運用・候補者体験を意識した選考設計、面接官トレーニング・採用広報／ブランディング施策の企画・実行・採用関連の予算管理・効果検証（希望・適性に応じて人事制度企画・育成・労務にも挑戦可能） ■このポジションで得られるもの ●IPO準備フェーズの採用リード経験 →上場を見据えた採用戦略を自ら設計・実行でき、成長企業ならではのスピード感を体感できます。 ●採用の全領域に関わる裁量 →母集団形成、候補者体験設計、面接官育成、広報施策、予算管理まで幅広く関与可能。 ●人事リーダーへのキャリアパス →採用に集中しつつも、将来的に制度企画・育成・労務へ領域を広げ、人事責任者への道を目指せます。 ●経営直下での意思決定経験 →CxOや事業責任者と密に連携し、事業成長に直結する採用を推進できます。 ●候補者体験を磨く力 →「選ばれる会社」をつくる採用手法を試行錯誤でき、採用の成果だけでなく候補者体験の改善実績も積めます。

必須スキル

・事業会社または人材紹介会社での中途採用経験（3年以上）・スカウトやエージェント運用など母集団形成の実務経験・自走できる実行力と現場を巻き込むコミュニケーション力

歓迎スキル

・採用戦略立案や制度設計の経験・スタートアップ／IPO準備企業での人事経験

求める人物像

・よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方・成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方・目標や与えられた課題に対して強くコミットし、他責にせず、高い当事者意識を持って行動できる方

応募概要

給与: 年収600〜800万円基本給369,950円/固定残業代130,050円～基本給493,525円/固定残業代173,475円 ※定額時間外手当として、固定残業手当45時間相当分を含みます。 ※時間外手当は45時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。
勤務地: 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 ※リモートワークも可能ですが、出社できることが条件です
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■雇用期間　定めはありません ■労働時間　フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ■完全週休2日制　土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3） ■特別休暇　慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与） ■年次有給休暇　入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与
試用期間: あり（3か月）
福利厚生: ■昇給あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（5万円が上限/月額） ■リモート手当 ■服装自由 ■受動喫煙防止措置：敷地内禁煙