エール株式会社の

181_マーケティングの求人

【マネージャー候補】 マーケティング担当

募集概要

私たちエールは社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを活用した研修プログラムを企業に提供しています。 「聴いてもらえる時間」の提供による、「はたらく人と組織のビジョンが重なる、主体性あふれる職場づくり」を通じた企業価値の向上を企業理念に掲げ、より多くの職場で主体性を発揮してイキイキとはたらく人が増える社会を目指して事業を展開しています。 【募集背景】 人的資本開示の義務化、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進を背景に、企業におけるキャリア自律支援、リスキリング、社内1on1などの組織改善に向けた動きは非常に活発です。エールが提供してきた社外人材によるオンライン1on1サービスは、2018年からの導入組織数は270を超え、1on1の累計セッション数は、まもなく約10万件となります。 社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスという業が抱える根本的な課題にアプローチする独自性や、既に多くの企業で成功を収めており、サービスが実際に成果を生むことを証明している点、市場のトレンドに合致したサービス提供で他社よりも一歩先を行く競争優位性が評価され、2024年6月には新たにシリーズBで資金調達を完了しました。 今後も市場の成長が見込まれているこの分野において、さらなるリーダーシップを発揮していくためにサービス認知を高め、ブランド価値を強化するために、新たにマーケティング担当者を募集します。 【仕事内容】 経営陣やセールスチームと連携しながらエールのサービスをご存知でない企業に対する顧客接点を創出するとともに、顕在顧客に対しても最適なコミュニケーション・アプローチを設計することで、リード獲得および商談数を最大化するマーケティング戦略の立案、それに伴う具体的な施策を実行いただきます。 施策の立案・実行のほか、マーケティングの予算策定、各施策のROI管理も行っていただく予定です。 具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えています。 ・サービスブランディングの戦略立案と実行 ・サービス認知の向上とリード獲得の実現に向けたコンテンツマーケティングの活用 ・プロダクト別のポジショニングの明確化と訴求ポイントの設定 ・プロダクトごとに設定したペルソナに基づいたコピーの検討とコミュニケーション設計 ・コーポレート・ブランディングとの整合性を保ちつつ、プロダクトごとにマーケティング戦略を策定・実行する 【本ポジションの魅力】 ・戦略を自ら設計し実行していくことで、事業課題を抜本的に解決する経験が得られる ・エールのパーパスの実現と事業成長のためにどのようなマーケティングが必要かを考え、裁量と責任を持って実践を進めていくことができる ・マーケティングの上流〜下流まで一貫して担うため、マーケターとして幅広い経験や実績をつむことができる 【選考フロー】 書類選考 　↓ 面接・面談（3−4回） 　↓ 内定 ※並行してリファレンスチェックをお願いする場合がございます 【参考】 ■採用サイト https://career.yell4u.jp/ ■PIVOT TALK（代表の櫻井が出演させていただきました） https://pivotmedia.co.jp/movie/11915 https://pivotmedia.co.jp/movie/11916 ■オウンドメディア（「聴くの恩送り」がインフラになる未来) https://note.com/yell4u/n/ne847e7133f6f ■ポッドキャスト（『まず、ちゃんと聴く。』ラジオ） LISTEN：https://listen.style/p/mazukiku Spotify ：https://open.spotify.com/show/4itGsG9eYVn8KOA5jDDblV