株式会社クロスビットのHRBPの求人

【クロスビットについて】 「100年先も続く、働くを支える」をMissionに掲げ、「はたらく」先の“最高”を目指して挑戦を続ける、シリーズBラウンドのSaaSスタートアップです。現在は13.5億円の資金調達を終え、「第二創業期」として、組織のさらなる成長と進化を加速させているフェーズにあります。 【クロスビットのVision / Mission】 ★Vision： 「はたらく」先の“最高” ★Mission： 100年先も続く、働くを支える 働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。 生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。 【ポジション概要】 今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、事業の急成長に伴い、組織規模・機能の複雑化が進んでいます。これまでの人事機能の枠を超え、事業戦略と連動した「攻めの人事」体制を構築する必要があります。そこで、経営層と密に連携し、事業部と並走して組織課題を特定・解決できるHRBPの体制強化を行います。 【具体的な業務内容】 1. 経営・事業部 ・組織における各種イシューに対するアクション企画・実行 ・事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ・組織変更・人事異動などに伴う各種調整・実行支援 2. 組織開発・カルチャー ・各部門と連携した最適な組織設計の推進 ・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・各種制度やカルチャー施策の展開・社内周知・運用サポート 3. その他 ・採用、労務、制度設計など他人事機能との連携・調整業務 ・チームのミッション策定、役割分担と育成方針の設計 ・人事部門内の連携・機能間調整（採用、労務、制度設計チームなど）