従業員数34名・設立年数7年・評価額未公開・累計調達額未公開・〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階
株式会社Wunderbarの
カジュアル面談専用の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【カジュアル面談依頼専用フォーム】 どのポジションに応募したらいいかわからないという方は、こちらからご応募ください。まずはカジュアル面談を通して、どんなことにチャレンジしたいのか、どのポジションに興味があるのかについてお話しできたらと思っております。 ※以下の方は対象外となりますので予めご認識くださいませ === ・直近1年以内に弊社にご応募済みの方 ・フルフレックスやフルリモートなど弊社の就業実態とは異なる勤務をご希望の方 === ◼︎弊社について 「次世代のIPエコシステムを創る」というミッションを掲げ、IP活用の可能性を広げることを目指しています。 ◉有名タレントの肖像素材を月額制で提供するIPプラットフォーム「Skettt(スケット)」 https://skettt.com/ ◉地方出身タレントが地元企業の広告塔になるPRプロジェクト「JAPAN SKETTT. PROJECT(ジャパン・スケット・プロジェクト)」 https://japan-project.skettt.com/ また、IVS 2025にて短〜中期事業方針の話もさせていただきましたので、お時間のある時にご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=ALy_G1zTuFI 私たちはIP活用を取り巻く環境をITの力を持って変革することにチャレンジしています。 非常に困難な道のりではありますが、裁量を持って取り組める環境です。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・円滑な人間関係が構築できる方 ・自らの業務に主体性を持って取り組める方 ・ネガティブではなくポジティブに物事を捉えられる方 ・俯瞰して物事を考えられる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
300万円〜1,400万円 ※ご経験と能力に応じて決定させていただきます。
勤務地
渋谷オフィス (東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階)
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:10時〜19時 (フレックスあり/コアタイム:11時〜17時)
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
◼︎社会保険完備 ◼︎書籍購入補助 ◼︎英語学習補助 ◼︎オフィスコンビニ ◼︎ランチ補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/07/24 13:40
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社クラフトマンソフトウェア
インフラ運用とソフトウェアテスト自動化に特化したIT企業。顧客のIT予算効率化とイノベーション加速を目指す。インフラ自動化サービスと「ShouldBee」というテスト自動化ツールを提供。コンサルティングやシステム開発も手掛け、オープンソース活動や書籍執筆を通じて業界貢献も行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社LANY
SEOを軸にデジタルマーケティングを展開する企業。「価値あるモノをインデックスさせる」をミッションに掲げ、SEOコンサルティングやオウンドメディア運営代行、リスティング広告運用など幅広いサービスを提供。Google検索結果の上位表示を目指し、クライアントのビジネス成長を支援している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社FiT
テクノロジーでフィットネス業界を再定義する企業。アプリを活用した次世代型ジム「LifeFit」を運営し、入会金・解約金なしのチケット制サービスを提供。デジタル技術で利便性を高め、運動を続けやすい環境を創出。フランチャイズ展開も視野に入れ、より多くの人々の豊かな人生を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Diverse
コミュニケーション・マッチング分野のリーディングカンパニー。助け合いの社会創造を目指し、累計2000万人以上が利用する異性交流アプリやwebマガジンを運営。多様性重視とイノベーション促進の方針のもと、柔軟な働き方や成長支援、充実した福利厚生を提供し、従業員の活躍を後押しする。