従業員数68名・設立年数13年・評価額36.4億円・累計調達額7億円・東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿Maxim3階
株式会社Widsleyの
【SSI】Web総合職／未経験エンジニアの求人
未経験でエンジニアにチャレンジしたい人材募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
【具体的には】 Web総合職／未経験エンジニアの募集です。 実務および研修を行いながら技術力を身につけ、 ソフトウェアテストからプロジェクトをスタートしていきます。 その後は自分に合うパスを一緒に考えながら、 ・AWSエンジニアとして市場価値の高いサーバエンジニアへ進むコース ・ソフトウェアテストエンジニアとして設計・PMと極めていくコース ・Webプログラマーとしてアプリケーション開発へ進むコース のいずれかを選択していきます。 プロジェクトを通して経験をつけ、 いずれ自社プロダクトのSaaS開発チームに参画していただきます。 【研修2ヶ月で資格取得】 ソフトウェアテストの実務研修を積みながら、認定資格を取得します。 2か月程度OJTののち、入先企業で勤務スタートとなります。
求める人物像
QUALIFICATIONS
【求める人物像】 ・コミュニケーション力の高い方 ・継続力があり、努力を続けられる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
【32歳迄・第二新卒歓迎】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆短大・専門・高専・大学・大学院卒 32歳迄の方 ※例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成の為） ※自ら学ぶ情熱や、最後までやり切るスタンスに期待します
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月給：24万円～ ＋プロジェクト手当 （研修期間中:23万1000円/6か月間） (内 業務手当： 30,719円 ※みなし残業手当20時間含む） 【昇給】 年2回 【年収例】 504万円/エンジニア26歳/入社1年（月給42万円×12ヶ月） 600万円/エンジニ28歳/入社2年（月給50万円×12ヶ月） 1200万円/サーバエンジニア31歳／入社5年（月給100万円×12ヶ月）
勤務地
フルリモートワーク
研修時：Widsley本社 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階 プロジェクト時： Widsley本社または顧客現場（プロジェクトによる）
雇用形態
正社員
勤務体系
・賃金形態：月給制 ・賃金の決定方法：当社規定により決定 ・その他諸手当：役職に応じて 一定条件（資格取得後など）の元、フルリモート可
試用期間
6ヶ月
福利厚生
交通費支給（上限2万円/月） 社会保険等完備 完全週休2日制（土日）祝日 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※配偶者/子女の誕生日は半日の特別休暇あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/11/28 11:06
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社エレファントストーン
企業や個人の魅力を引き出し、発信する映像制作・広告運用企業。「象る、磨く、輝かせる」をコンセプトに、企業DNAを紐解くROOTや専門家起用のヨリゾウ、AI活用のヒトテマなど多彩なサービスを展開。映像と広告の連携で、クライアントのブランド価値向上を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社シンカ
ITとコミュニケーション分野に特化したクラウドサービス企業。「ITで世界をおもしろく」を掲げ、コミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」を中心に事業展開。システム開発、ITコンサルティング、テクノロジー情報配信も手掛け、東証グロース上場。全国に拠点を持ち、ITの魅力を広く発信している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社UMITO
海沿いの高級リゾート開発を手掛ける不動産企業。別荘のサブスクリプションや不動産投資塾の運営も展開し、個人投資家の育成に注力。「UMITO」ブランドのリゾート施設を全国に展開しつつ、レストラン事業でホスピタリティを提供。「ワクワクする不動産」の創造を通じ、業界にイノベーションをもたらす。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
就活の「過程」を評価する新しい採用手法を提供する企業。最終面接まで進んだ学生の情報を登録し、企業からのスカウトを可能にするダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」を運営。LINEを活用し、選考プロセスの一部をカットすることで、学生と企業双方の負担を軽減する。