従業員数68名・設立年数13年・評価額36.4億円・累計調達額7億円・東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿Maxim3階
株式会社Widsleyの
管理本部長候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
事業成長を支える経営基盤の構築と統括をお任せします。 経理、財務、総務、法務などの管理部門全体を統括し、経営層の意思決定を支援する管理体制を構築していただきます。 また事業計画達成に向けた予実管理体制の徹底と、管理コストの最適化の推進と組織拡大に耐えうる、効率的かつリスクを低減した管理体制の設計と運用を想定しています。 経理／会計に関する知識と簡易的なリーガルチェックをインハウス化できるような方を想定しております。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・守りだけでなく横断的に全体最適を考え、推進できる方 ・積極的に経営層と現場をつなぐコミュニケーションが取れる方 ・Widsleyのカルチャーに共感できる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・管理部門（経理、総務、法務）全般における実務経験・知識 ・短期・中長期双方の事業計画に基づいた予算策定と精度の高い予実管理の実務経験 ・部門を横断し課題解決を主導できる高い調整力・交渉力 ・経営層への正確なレポーティングと提言能力 ・一定以上のITリテラシー（ドキュメンテーション能力も含む） ・当社のカルチャーにフィットすること
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・管理部門を統括したマネジメント経験（マネジメント人数は不問） ・AIを活用し定型業務を効率化した経験 ・ベンチャー企業でのコーポレート部門実務経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
・賃金形態：月給制 ・賃金の決定方法：当社規定により決定 ・想定年収：600万~840万円 ・基本給：50万〜70万円（管理監督者深夜残業代を含む） ・深夜残業代：約3.5万～4.6万円（超過分は別途支給） ・その他諸手当：役職に応じて
勤務地
東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿Maxim3階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間：10時〜19時（休憩1時間を含む） フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) 土日祝日休み
試用期間
あり（３ヶ月）
福利厚生
・社会保険完備 ・交通費支給(上限2万円/月)・家賃手当(2㎞圏内対象 2万円/月) ・パートナー/家族バースデー制度(パートナーや子どもの誕生日にお祝い金10,000円申請可能(年1回まで) ・配偶者/子女の誕生日は半日の特別休暇あり ・その他特別休暇
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/12/17 17:49
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
SALESCORE株式会社
B2B営業を行うSFA導入企業。営業組織の生産性向上と文化変革を目指し、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」を提供。データ分析と理論を組み合わせ、再現性の高い成果創出の仕組みを構築。目標達成を「瞬間」から「文化」へと変革する支援を行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ワイヤレス給電技術を核とする企業。医療機器の研究から発展し、FA・ビル管理・医療分野で事業展開。IoT時代の配線・バッテリー問題を解決するため、独自の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発。IoE社会実現に向け、様々なデバイスのワイヤレス化を推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
クラシコ株式会社
メディカルアパレル業界の革新的企業。世界の医療現場に感性的な変革をもたらすことを目指す。スタイリッシュで機能的な白衣や患者衣を企画・開発・販売し、医療従事者のモチベーション向上に貢献。自社ブランドを中心に、国内外で事業展開し、他ブランドとのコラボレーションも積極的に推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Algoage
「次の当たり前を生み出す」をミッションに掲げる事業創造会社。 複数の事業を同時に立ち上げ、急成長させる「コンパウンド戦略」を実践しており、現在は「チャットブーストCV事業」「生成AI事業」「研修事業」を展開。 データと明確な思想をもとに事業を創り、最先端のAI技術を実用化している。DMM.comと資本業務提携を結び、潤沢な資金力とスタートアップの自由度を両立した経営環境を実現。 個人の裁量が大きく、同時に組織的な挑戦もできる最適なフェーズ。0→1の事業創造に関われるチャンス、高速で成長する環境、そして失敗を恐れず挑戦できる安定性を持ち合わせ、個人が成長できる環境がある。