株式会社バニッシュ・スタンダードの
SREエンジニアの求人

募集概要

【当社について】バニッシュ・スタンダードは、国内外3,000ブランド、アカウント数26.9万を誇るスタッフDXサービス「STAFF START」の企画・開発・運営をしています！「店舗ではプロの販売員から接客を受けられる。ECサイトでも同じ体験ができれば、もっと買い物が楽しくなる」という着眼点から誕生したサービスです。ファッション業界ではユナイテッドアローズやオンワードHD、パルやライトオン、コスメ業界ではコーセーやロクシタンジャポン、家具インテリア業界ではニトリやACTUS、家電業界ではSONY、スポーツ業界ではアルペングループといった日本を代表するブランドにご利用いただき、現在はSTAFF STARTを経由した流通金額が年間2,091億円を超え、成長速度はさらに加速を続けています。今では当たり前となった、ECサイトのコーディネート掲載を流行らせたのが、STAFF STARTです！また、STAFF STARTは、一般的に年収が低い仕事である店舗スタッフの賃上げへ貢献するという、大きな社会課題の解決にも寄与しています。【関連記事】・カンブリア宮殿/テレビ東京：次世代ビジネスの挑戦者たち「売れない時代に売る極意！」 URL：https://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/backnumber/2020/1001/ ・ワールドビジネスサテライト/テレビ東京：若きゲームチェンジャー苦境のアパレル“新接客“が救世主!? URL：https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_230525 ・みずほ銀行MIZUHO Innovation Award：みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award 2023」を受賞 URL：https://www.v-standard.com/news/230420/ ・繊研新聞社：STAFF START、ファッション業界への貢献が認められIT企業として13年ぶりに繊研賞を受賞 URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000010183.html 今後さらなる利用者増加やtoC領域への拡大に向けた開発が進む一方で、導入工数の削減や利用者体験向上のためのサービス改善が急務となっております。そのため本ポジションではDevOps/SRE観点で開発の推進をいただきたいと考えております。技術に囚われるのではなく、ユーザーや業界全体の負を解消することに重きを置き、プロダクトドリブンに開発を進めたいとご意思のある方を歓迎しております。・監視モニタリングツール（Zabbix, Prometheus, Datadog 等）の構築・運用・データ分析を目的としたログ収集・分析基盤の構築・運用・サービス品質向上のためのコード改修・開発体験向上のための取り組みなど、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。 ■開発環境 Webアプリケーション：Golang、 Ruby on Rails インフラ：AWS（EC2、 RDS、 DynamoDB、Kinesis、 ElastiCache、 S3、 CloudFront、 Lambda、Opensearch Service等） CI : GitHub Actions、 CircleCI （開発環境はローカルでDocker環境を構築しています。） iOS：Swift Android：Kotlin ■利用しているサービス/ツールツール：GitHub、Confluence、JIRA、Slackなどデータベース： MySQL、Redshift 利用PC：MacBook Pro ＜開発メンバーの環境＞ ◆開発現場に裁量があります・開発言語やフレームワーク・インフラなどの採用技術は、基本的には開発チームに裁量があります。言語のリプレイスや新技術の検証も含めて、開発チームで議論・決定しています。・機能やUI/UXを検討・決定する場にエンジニアが参加しています。また、エンジニアが主導する場合もあります。・2名体制でコードレビューを実施しています。・Findy team+でチームのパフォーマンスを定量的に可視化・改善しています。 ◆アジャイル実践状況・社外のアジャイルコーチをお呼びして、本格的なアジャイル開発・スクラムに挑戦しています。・スクラムを採用しており、1週間スプリントでイテレーション開発を実践しています。・デイリーでスタンドアップミーティングをおこない、各自の課題の迅速な解消を徹底しています。・リファインメントやプランニングで、実装方針やストーリーポイントでの見積もりをチームで合意し、メンバー自らサインアップしています。・イテレーションの最後にチームでふりかえりを実施し、チームが自律的に検査や適応をおこなっています。・モブプロやペアプロを積極的に活用しています。 ◆メンバーの多様性開発メンバーは、大手ベンチャー出身者やCTO経験者、SI出身など様々なメンバーで構成されており、技術的に議論を重ねながら切磋琢磨できる環境です。 ■仕事の魅力 ◆社会貢献度の高い独自のサービスモデルサービス導入が企業の労働環境改善に繋がることから、企業・スタッフ・顧客、どの立場の人も笑顔にすることができます。また、サービスの独自性も高く、開発予定の機能も唯一無二のものばかりです。 ◆大規模なデータ量と複雑性の高いプロダクト高トラフィック・ビッグデータを考慮した機能開発やスケーリング、メンテナンスに挑戦できる環境です。数万人のスタッフさんが日々行うオンライン接客のデータやECサイトから連携されるデータ（アクセス数は現在平均で約120億/月以上、通信量は毎月700TB以上）など独自のビッグデータを保有しており、数十億レコードにおよぶDBを含むビッグデータの集計や利活用が求められます。また、外部サービスとの連携も含めて機能も多岐にわたっており、複雑性の高いプロダクト開発を経験できます。 ◆少数精鋭かつ裁量の大きな環境・当社は全体で41名。その内、開発組織は13名で構成されています。・エンジニアも機能の企画段階から参画しています。エンジニア視点のアイデアやインサイトを活かして全く新しい開発にチャレンジすることが可能です。

必須スキル

以下いずれかのご経験・Webアプリケーションのバックエンド開発における実務経験（目安3年以上）・サイト信頼性や運用自動化を目的としたSRE領域での実務経験（目安3年以上）

歓迎スキル

・大規模システム（分散構成・高トラフィック）の設計・運用経験・複雑なDBや非同期処理を伴うアーキテクチャ設計の経験・テックリードやチーム内での技術方針の策定・推進経験・アジャイル／スクラム開発の実践経験・モダンな開発スタックやサーバーレス構成の知見

求める人物像

◾️向いている人・ユーザー体験とサービス価値を見据えて、技術選定や改善を主体的に行える方・再現性と安全性のある運用プロセスを設計・改善することに面白さを感じる方・手作業を嫌い、自動化・システム化に快感を覚える方・組織・プロダクトの成長に自ら飛び込んでいける方・自分の手で仕組みを整え、仲間の開発体験や組織の技術レベルを引き上げたいという思いを持っている方

応募概要

給与: 想定年収800万円〜1500万円 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ▪️給与：年俸制（月給は年俸を12分の1に分割し支給） ▪️月額：ベース給＋固定時間外手当（45時間のみなし残業） ▪️契約期間：期間の定めなし ▪️試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） ▪️昇給：年2回（4月、10月） ▪️賞与：決算賞与(業績に応じ支給)
勤務地: 東京都渋谷区神宮前1-8-14（4階建て一棟）【アクセス】 JR山手線「原宿駅」より徒歩5分東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分
雇用形態: 正社員
勤務体系: 裁量労働制ため個人の裁量に委ねております。【休日/休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇・ハネムーン休暇・時短勤務
試用期間: あり(3ヶ月、条件変動なし)
福利厚生: ・通勤手当（上限月額5万円まで）・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）・住宅手当（条件あり）・接客体験手当（上限1万円/月）・ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円/月）・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）・フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など）・社内ランチ制度・結婚祝い金・出産祝い金・副業OK