株式会社バニッシュ・スタンダードの

マーケティング担当の求人

小売業界の常識を打ち破るSaaSのマーケティングリーダーを募集！

募集概要

【募集背景】 株式会社バニッシュ・スタンダードは、日本におけるオンライン接客のパイオニア的存在として広く認識されている主軸サービス「STAFFSTART」と新規サービスの「FANBASSADOR」という2つのサービスを通して、3,000を超えるブランドの事業推進を強力に支援しています。 これらのサービスが提供する価値をより多くの企業に届け、さらに事業を拡大していくために、この度、両サービスの成長を牽引するマーケティングリーダーを募集します。変化の激しい市場において、データに基づいた戦略的な意思決定と実行力で、当社のブランドプレゼンスと事業成長を加速させてくれる方を募集しています。 【仕事内容】 当社サービスの認知度向上とリード獲得に向けたマーケティング全般の戦略立案〜実行に携わっていただきます。一般的なマーケティングの手法や型に囚われず、柔軟かつダイナミックな業務に取り組んでいただければと思います。 具体的には） ・他部署との連携をしつつ、マーケティング、プロモーション戦略の立案と実行 ・デジタルマーケティングの推進 ・オフラインマーケティングの推進 ・企業、サービスのプロモーション推進 【チーム体制】 所属予定部署： Branding＆Marketing unit ・チームマネージャー：1名 ・広報/PR：1名 ・イベント企画・運営：1名 ・マーケティング：1名(今回のポジション) ・他業務委託：2名 【ポジションの魅力】 ・スタートアップ企業ならではの、大きい裁量権と影響力のもとダイナミックな動きができる ・弊社で掲げているパーパスのもと、市場のマーケティングの常識を革め新しい常識を創造できる ・他部署と近い距離で、会社全体を巻き込んだマーケティング施策を打てる ・大きな組織では得られない、「自分の行動が会社を動かす」手応えがここにはあります。自分の仕事が未来をつくっているという実感とやりがいを得られる環境です。 【当社について】 株式会社バニッシュ・スタンダードは、「つまらない常識を革め新しい時代へ解放する」をパーパスに掲げ、小売・サービス業の“人の価値”を再定義するSaaSプロダクト「STAFF START」を展開しています。店舗スタッフの接客力をオンラインでも発揮できる仕組みなど、業界構造や働き方に新しい常識を生み出し続けているスタートアップです。 【サービスについて】 主軸サービスである「STAFFSTART」と新規サービスの「FANBASSADOR」という2つのサービスを通して、3,000を超えるブランドの事業推進を強力に支援しています。 ▼STAFF START 今では当たり前となった、ECサイト上で見られる「スタッフコーディネート」。その新たな購買体験をいち早く生み出し、広く浸透させてきたのが「STAFF START」です。 「STAFFSTART」は、「好きを、諦めなくていい世の中を。」をビジョンに掲げ、店舗スタッフの接客力をそのままECでも活かせる“オンライン接客”を実現した日本初のSaaSサービスです。店舗スタッフがECサイト（オンラインストア）やSNSに投稿したコーディネートやレビューが売上に直接つながり、さらにはオンライン上の売上も店舗スタッフの評価・賃金アップにつながるなど、従来の接客や販売の在り方を変え、日本だけでなく世界でも注目され始めているサービスです。現在では国内外3,000以上のブランドに導入され、流通経由売上は2,000億円を超えるなど、小売業界のDXを牽引するプロダクトへと成長しています。「低賃金」や「人材不足」など日本社会が抱える様々な課題にも好影響を与える社会的価値のあるサービスとしても評価されています。 ▼FANBASSADOR 「FANBASSADOR」は、企業やブランドに対する熱心なファン（一般消費者）の力を活かして、ビジネスに新たな価値を生み出すファンマーケティングプラットフォームです。専用アプリやSNSで日常的に投稿されるファンのリアルな体験（UGC＝ユーザー生成コンテンツ）をブランドの資産として活用することで、より多くの共感・購買行動を生み出し、熱量あるファンコミュニティを育てていきます。 さらに、このファンが、実際にブランドのアンバサダーや店舗スタッフとして活躍することも可能。ファンから雇用へとつなげることで、小売・サービス業が抱える人材不足の解消にも寄与する、これまでにないアプローチのサービスです。リリース以来、着実に導入企業が増加しており、新規機能の開発も着実に進めている当サービスは、今後の事業の柱となることが期待されています。 【参考資料】 -サービスページ：https://www.staff-start.com/ -Company Deck：VS Company Deck -採用広報一覧：https://www.wantedly.com/companies/v-standard/stories -代表小野里インタビュー動画①：https://youtu.be/-CQO8iYg4tE?si=FMRVNhz-RxeEyH_c -代表小野里インタビュー動画②：https://www.youtube.com/watch?v=7UGoOjauG1U 【組織の魅力】 (1)事業への愛が強いメンバーが集まった会社 現存するメンバーは当社の事業に興味を持ち、強く共感して入社してくれた仲間ばかりです。 そのため部署間問わずワンチームとして、お互いの得意を活かし不得意を補い合う文化が根づいています。 (2)成長フェーズの組織であること 主軸となるサービスをリリースしてから9年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。 メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが求められる環境です。 　　 (3)当社ならではのユニークな精度 クライアントの理解を深めるために制定された「接客体験手当」や、代表の社員を大事にしたい気持ちから制定された「リラクゼーション手当」など、他社にはない珍しい福利厚生を採用しています。